Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Психология - Социально-психологический климат в организации с научно-техническими работниками

Социально-психологический климат в организации с научно-техническими работниками Психология. Дипломная

  • Тема: Социально-психологический климат в организации с научно-техническими работниками
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 68
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Актуальность исследования. На современном этапе развития социально-экономических и социально-политических процессов в нашей стране, обострились проблемы эффективности организаций и эффективности управления людьми. От качества решения этих проблем во многом будет зависеть, какое место займет наша страна среди стран мирового сообщества. От качества решения этих проблем также будет зависеть повышение уровня жизни граждан. Современные условия развития предприятий в нашей стране таковы, что им приходится работать в новой атмосфере, для которой характерна жесткая конкуренция во всех её проявлениях, в том числе в борьбе за качество и профессионализм рабочей силы. Условия деятельности любой организации все настойчивее диктуются рынком, а его конъюнктура предъявляет персоналу множество новых требований, среди которых быстрая реакция на спрос, борьба за потребителя, умение приспосабливаться к частым изменениям структуры производства и функциональных обязанностей, а также психологическая устойчивость. Высокий динамизм деятельности заставляет каждого работника постоянно заботиться о повышении своей квалификации. Значительно усложняется система мотивации и стимулирования работников в связи с жесткой увязкой материального поощрения с получаемой прибылью и другими факторами. Решающей предпосылкой конкурентоспособности является человеческий потенциал. В связи с этим в разнообразных формах происходит движение к созданию новой модели развития и использования человеческих ресурсов. К её основным чертам относится ориентация на высококвалифицированную и инициативную рабочую силу, интегрированную в систему производства, непрерывность процесса обогащения знаний и квалификации, гибкость организации труда, делегирование ответственности сверху вниз, партнерские отношения между участниками производства.

Содержание

Содержание Введение…………………………………………………………………….3 Глава I. Теоретическое исследование социально-психологического климата в организации……………………………………………………..7 1.1. Понятие социально-психологического климата в отечественной социальной психологии…………………………………………………...7 1.2. Факторы, влияющие на социально-психологический климат…..14 1.3. Особенности социально-психологического климата коллектива организации с научно-техническими работниками…………………….21 Вывод по I главе…………………………………………………………..32 Глава II. Экспериментальное исследование социально- психологического климата в коллективе на примере ФГУ 4 ЦНИИ….34 2.1. Формирование выборки и организация исследования…………..34 2.2. Описание используемых методов и методик…………………….39 2.3. Результаты исследования………………………………………….41 Вывод по II Главе…………………………………………………………54 Заключение………………………………………………………………..56 Список использованной литературы…………………………………….60 Приложения……………………………………………………………….64

Литература

Список использованной литературы 1. Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М. Психология управления: Курс лекций. Новосибирск: ИГАЭ и У; Н.: ИНФРАН, 2007. 150 с. 2. Андреева М.П. Профессиональные задачи социальной психологи в новой ситуации // Психологический журнал. – Том 26. – 2005. – № 5. – С. 9-13. 3. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: изд-во МГУ, 2008. 4. Антонюк В.И., Золотова О.И., Моченов Г.А., Шорохова Е.В. Проблемы социально-психологического климата в советской социальной психологии./Социально-психологический климат коллектива. М., Наука. 2000. с. 5-25. 5. Бойко В. В. и др. Социально-психологический климат коллектива и личность/ В. В. Бойко, А. Г. Ковалев, В. Н. Панферов.—М.: Мысль, 2003. — 196 с. 6. Вересова Н.Г., Русалинова А.А. Производственная практика по изучению образа жизни СПК в трудовых коллективах. Л., изд-во ЛГУ, 1999. 40 с. 7. Виноградов Г. В. Опыт повышения эффективности и качества работы отраслевого НИИ. -Л.:ЛДНТП, 2000. -28с. 8. Дворецкая Г.В., Махнарылов В.П. Социология труда. – К.: Вища шк., 2000. 9. Дьякович, М. П. Взаимосвязь состояния здоровья инженеров с профессиональной творческой активностью / М. П. Дьякович // Медицина труда и промышленная экология. - 2009. - N 1. - С.10-15. 10. Кафидов В.В. Теория организации : учебное пособие для вузов / В.В. Кафидов, Т.В. Скипетрова ; Рос. гос. аграрный заоч. ун-т, Ин-т государствоведения, менеджмента и информатики. - М.: Фонд "Мир": Акад. проект, 2005 . - 144 с. 11. Козырева П. М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 24-33. 12. Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. Л. 2007. 13. Лабунский Л.В. О развитии персонала // Управление персоналом. — 2003. — № 7. 14. Лэнд Питер Э. Менеджмент – искусство управления.М.: Инфра. 2005. 15. Основы научных исследований: Учеб. для техн.вузов / В.Крутов, И.Грушко, В.Попов и др.; Под ред. В.Крутова, В.Попова.-М.:Высш. шк., 2009.-400с. 16. Основы творческо-конструкторской деятельности: Методы и организация: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / В.М. Заенчик,А.А. Карачев, В.Е. Шмелев. - М.: Издательский центр «Академия», 2004. - 256 с. 17. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива : пути и методы изучения. /Под ред. Ядова В.А. Л., Изд-во “Наука” 2001. 192 с. 18. Платонов К.К. Коллектив и личность. М. 2005. 19. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. Л. изд-во ЛГУ. 2000. 20. Проблемы деятельности ученого и научного коллективов. Материалы 3 всесоюзной конференции. Вып. 4. /Под ред. С.Р. Микулинского, И. В. Блауберга и др. -М.-Л.:ЛПО “Техническая книга”, 2009. -324с. 21. Проблемы повышения эффективности научно-исследовательской работы. Материалы к научно-практической конференции. Ч. 3. /Под ред. А. М. Бялых. -Н.: ИГД СО АН СССР, 2008. -226с. 22. Психология управления: курс лекций/ Л.К.Аверченко, Г.М.Залесов и др. – Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ; М.:Инфра-М, 2007. 23. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2008. 24. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива. /Под ред. Б. Д. Парыгина. -Л.: “Наука”, 2006. -241с. 25. Руденский Е.В. Социальная психология: Курс лекций. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ. 2007. 26. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2007. 27. Семенов А. К., Маслов Е. Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса, учебное пособие, 2000. 28. Свенцицкий А.Л. Социально-психологический климат первичного производственного коллектива как объект исследования./Социальная психология и социальное планирование. Л. ЛГУ. 2003. с.46-62. 29. Соколова Г. Н. Экономическая социология. Учебник. Издание 2-е, переработанное и дополненное. -М.: ИИД “Филинъ”; Мн.: ”Белорусская наука”, 2000. -376с. 30. Справочник директора предприятия./Под ред. Лапусты М.Г. 4-ое изд., испр., измен. и дополн. М .: ИНФРА-М. 2000. 784 с. 31. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. Петрозаводск. 2007. 32. Тимошенко Н.Л. Корпоративная культура / Н.Л. Тимошенко. - К.: Знання, 2006. - 391 с. 33. Титов В.Н. Выбор цели в поисковой деятельности: методы анализа и поиска решения в технике. - М.: 2001.-190с. 34. Туркина Е. А. О роли профессионального общения в трудовой деятельности будущего инженера/ Е. А. Туркина // Научное обозрение. - 2007. - N 5. - С.161-162. 35. Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности школьников. М. 2000. 36. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. Кибанова А.Я. М.:ИНФРА-М. 2000. 512 с. 37. Харченко К. В. Диагностика удовлетворенности трудом при регулировании социально-трудовых отношений // Социологические исследования. 2009. № 7. С. 32-38. 38. Цветаев В.М. Управление персоналом. С-Пб. 2000. 39. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – Санкт-Петербург: Энергоатомиздат, 2007. 40. Чугунова Э.С. Социально-психологические особенности творческой активности инженеров. Л., Изд-во ЛГУ, 2006. 41. Чус А. В., Данченко В, Н. Основы технического творчества. Киев-Донецк, “Вища школа”, 2007, 184 с. 42. Шепель В.М. Управленческая психология. – М.: Экономика, 2004. – 248 с. 43. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. - М.: Процесс, 2003. 44. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. М. Наука. 2007. 45. Якокка Л. Карьера менеджера. М. 2002.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Основные стратегии разрешения конфликтов в игровой деятельности старших дошкольников Дипломная 2010 42 4000
Ценностные ориентации военнослужащих и сотрудников коммерческих организаций Дипломная 2010 65 4000
взаимосвязь самооценки и формирования позитивного образа-я у учащихся младших классов Дипломная 2011 120 3000
Анализ общения современных подростков в классном коллективе школы Дипломная 2010 60 4000
Русские народные сказки как средство интеллектуального и эмоционального развития дошкольника Дипломная 2010 78 4000
Влияние рекламы на поведение современного потребителя Дипломная 2010 79 4000
Индивидуально-психологические особенности интеллектуально одаренных подростков Дипломная 2010 58 4000
Агрессивное поведение супругов Дипломная 2010 78 4000
Процессы памяти Дипломная 2011 38 4000
Влияние общественных отношений на характер и содержание взаимодействия между людьми при решении социальных проблем в государстве Дипломная 2010 66 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.