Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Теория организации - Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации

Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации Теория организации. Курсовая

  • Тема: Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации
  • Автор: Анастасия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 35
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Актуальность темы курсового проекта обусловлена особой значимостью рассматриваемой проблемы. Система управления персоналом занимает важное место в общей структуре организации: являясь ее частью, она в то же время обуславливает ее качественный состав, а от оптимальности взаимодействия ее с другими подразделениями организации зависит эффективность работы всей компании в целом. Система управления персоналом, во многом, определяет лицо организации по отношению к внешней среде, формируя кадровый состав специалистов, поэтому грамотное размещение кадровой службы в организационной структуре предприятия является стратегически важным вопросом.
Цель курсового проекта описание системы взаимосвязей службы управления персоналом с другими подразделениями предприятия.
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
1. определение состава подразделений организации, с которыми взаимосвязана служба управления персоналом (плановая, финансовая служба, производственные звенья, коммерческие и технологические службы и т.п.);
2. определение состава вопросов (проблем и решений, принимаемых по ним), по которым имеется взаимосвязь между службой управления персоналом и другими звеньями;
3. описание методики анализа и разработки системы взаимосвязей в рамках оргструктуры;
4. разработка организационной технологии принятия решений по основным проблемам взаимоотношений служб в области управления персоналом;
5. определение состава и содержания входной и выходной информации для службы управления персоналом при взаимодействии с другими подразделениями.

Содержание

Содержание

Введение ...3

1. Методологические аспекты проблемы места и роли службы управления персоналом в организационной структуре предприятия..4
2. Анализ современного состояния и тенденций развития
проблемы осуществления взаимосвязей службы управления
персоналом в организационной структуре предприятия ...8
2.1. Современное состояние проблемы.8
2.2. Основные тенденции развития..11
2.3. Методика анализа системы управления...14
2.4. Основные причины неэффективности осуществления взаимосвязей службы управления персоналом в организационной структуре предприятия и направления их оптимизации..22
3. Задание на разработку оргпроекта......24
4. Разработка организационного проекта по оптимизации
системы осуществления взаимосвязей службы управления персоналом
в организационной структуре предприятия....26

Заключение.....35
Литература..36

Литература

Литература

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. М.: ГАУ, 2003г. 362 с.
2. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, 2003. 261 с.
3. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: ОАО «МПО «Изд-во «Экономика», 2000.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.-Новгород: НИМБ, 2000.
5. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учебно практическое пособие / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2000.
6. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. 388с.
7. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин. СПб.: Питер, 2003. 288с.: ил.
8. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - №5. с.17-22.
9. Рысев Н. Правильные управленческие решения. Поиск и принятие. СПб.: Питер, 2004. 384с.
10. Саакян А.А. Управление персоналом в организации. СПб.: Питер, 2003. 398 с.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел Синтез», 2000.
12. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. М., 2004. 304с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Анализ рыночных возможностей фирмы на целевом рынке Курсовая 2007 36 1500
Основополагающие законы организации Курсовая 2007 26 1500
Изучение социальной структуры и культуры организации Курсовая 2007 38 1500
Организация производства. Проблемы, возникающие при организации расчетов с поставщиками и потребителями Курсовая 2005 30 1500
Анализ составляющих современной оценки бизнеса Курсовая 2008 36 1500
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА. Курсовая 2008 39 1000
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ИСТОЧНИКИ И ТРАДИЦИИ. Курсовая 2008 37 1000
Стимулирование персонала в организации Курсовая 2008 29 1000
Теория организации как самостоятельная научная дисциплина Курсовая 2008 18 1500
Анализ внутренней и внешней среды организации Курсовая 2008 15 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.