Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика труда - Организация и обслуживание рабочих мест

Организация и обслуживание рабочих мест Экономика труда. Курсовая

  • Тема: Организация и обслуживание рабочих мест
  • Автор: Литошенко Юлия Валерьевна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика труда
  • Страниц: 28
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: ЮЗГУ
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ В условиях перехода субъектов хозяйствования на рыночную систему отношений, подразумевающую жесткую конкуренцию и определившую изменения в экономическом и социальном развитии страны существенно преобразилась и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Поскольку общеизвестно и доказано, что человеческим капитал является наиважнейшим для результативного функционирования предприятия, многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Одну из главных ролей здесь играет организация и обслуживание рабочих мест. Не секрет, что рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования – то есть повышает производительность т руда и позволяет сэкономить отдельные ресурсные единицы. Цель работы: изучение организации и обслуживания рабочих мест. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач: – дать понятие рабочего места; – рассмотреть виды и задачи организации труда; – осветить принципы рационального оснащения рабочих мест в соответствии с их специализацией, планировкой и структурой функций обслуживания; – проследить принцип организации трудового процесса на рабочем месте, выявить структуру производственной операции и обусловить требования к рациональной организации; – дать характеристику условий труда, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, определить рациональный режим труда и отдыха. Для выполнения работы были использованы следующие источники и литература: законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие организацию и оснащение рабочих мест, а также режим труда на производстве; учебная, научная и справочная литература по организации труда, а также статьи периодических изданий, поднимающие вопросы данной работы, и Интернет-ресурсы. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ 1.1. Рабочее место Рабочим местом называют место произведения работы и находящиеся на нем средства производства, орудия труда, приспособленные к осуществлению трудовых функций работником определенной профессии. Количество рабочих мест на предприятии должно соответствовать количеству занятых на нем работников с учетом графика и сменности работы, наличия отпусков . Более широко рабочее место понимают как неделимое в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащённое соответствующим оборудованием и технологической оснасткой . В настоящее время все чаще используется такой термин, как автоматизированное рабочее место. Это связано с активным проникновением научно-технических разработок и инноватик в производственный процесс различного генезиса: и операционных, и организационных, и управленческих. Автоматизированным рабочим местом (АРМ) называют программно-технический комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности определенного вида. При разработке АРМ для управления технологическим оборудованием как правило используют SCADA-системы. Функуционирование АРМ регулируется обычно ГоСТ 34.003-90 . АРМ объединяет программно-аппаратные средства, обеспечивающие взаимодействие человека с компьютером, предоставляет возможность ввода

Содержание

ВВЕДЕНИЕ..……………………………………………………………….3 1. Теоретические аспекты организация и обслуживания рабочих мест..5 1.1. Рабочее место………………………………………………………….5 1.2. Виды и задачи организации труда. Специализация, оснащение, планировка и структура функций обслуживания ……………………….6 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА: ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ МОМЕНТЫ……...11 2.1. Организация трудового процесса на рабочем месте. Структура производственной операции и требования к рациональной организации…..11 2.2. Характеристика условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Рациональный режим труда и отдыха………………..18 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ РАБОЧЕГО ЗА СМЕНУ И ДРУГИХ ВИДОВ НОРМ ТРУДА…………………………………….20 3.1. Норма выработки и ее взаимосвязь с нормой времени……………20 3.2. Норма обслуживания………………………………………………..23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...26 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………...28

Литература

1. Википедия – свободная энциклопедия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Рабочее_место. 2. Волгин, Н.А. Экономика труда [Текст]: учебник / Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2006. – 282 с. 3. ГоСТ 34.003-90. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Термины и определения [Электронный ресурс] // СПС Консультант плюс. 4. Рабочее место // Энциклопедический словарь экономики и права [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.vedomosti.ru/glossary/ 5. Гаврилова, СВ. Организация труда персонала [Текст]: учеб. пособие / С.В. Гаврилова.– М.: МЭСИ, 2004. – 420 с. 6. Остапенко, Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах [Текст]: учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 456 с. 7. Петров, М.И. Нормирование труда [Текст]: практ. пособие / М.И. Петров. – 2-е изд., доп. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 168 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Аттестация персонала Курсовая 2010 25 1200
Анализ трудовых ресурсов (на примере ЖСК «ПРОГРЕСС») Курсовая 2005 34 1500
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА, ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» Курсовая 2010 45 2500
Проблемы безработицы, ее виды и причины её социально-экономических последствий Курсовая 2011 28 1350
Государственные внебюджетные фонды Курсовая 2011 35 1400
Рынок труда,. совремменное состояние и проблемы Курсовая 2011 52 1500
Система управления труда Курсовая 2011 102 1500
Сущность рынка труда, его типология и структура Курсовая 2011 61 1400
Региональный рынок труда Курсовая 2011 110 1500
Кадровое планирование на ООО «Апельсин» Курсовая 2009 48 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.