Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - мотивация, ее значение в стимулировании деятельности подчиненных

мотивация, ее значение в стимулировании деятельности подчиненных Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: мотивация, ее значение в стимулировании деятельности подчиненных
  • Автор: Литошенко Юлия Валерьевна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 40
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Академия права и управления
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Необходимость мотивации трудовой деятельности в организации неоспорима в любое время и на любом экономическом пространстве. Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Если хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу, можно таким образом построить управление человеком, что он сам будет стремиться выполнять свою работу наилучшим образом и наиболее результативно с точки зрения стоящих перед организацией задач.

Содержание

Введение…………………………………………………………………..3 Глава 1. Теории мотивационного процесса…………………………….5 1.1. Понятие мотивации………………………………………………….5 1.2. Процесс мотивации…….…………………………………………...12 1.3. Теории мотивации…………………………………………………...16 Глава 2. Практика применения мотивации в традиционных и виртуальных организациях……………………………….……………25 Заключение………………………………………………………………..37 Список литературы……………………………………………………….39

Литература

1. Басовский, Л.Е. Менеджмент: учебное пособие / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 216 с. 2. Батьковский, А. Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту / А. Батьковский, С. Попов // Проблемы теории и практики управления. – 1999. – №1. – С. 104-109. 3. Бушуева, О.Н. Формирование системы мотивации труда молодых специалистов российских промышленных предприятий / О.Н. Бушуева, Т.Г. Мясоедова // Сборник научных трудов «Успехи химии и химической технологии». Т. XVI. – М., 2002. – №8 (25). – С. 18-21. 4. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С.Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.: ил. 5. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 511 с. 6. Граждан, В.Д. Теория управления: учебное пособие / В.Д. Граждан. – М.: Гардарики, 2006. – 416 с. 7. Динамика мотивации труда в условиях трансформации российского общества: Материалы научно-практической конференции. – Уфа, 2001.– 282 с. 8. Добрынин, А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. – СПб.: Наука, 1999. 9. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации. Год 2004 / под общ. ред. С.Н. Бобылева // Права человека. – М., 2004. – 63 с. 10. Мартынов, В.Г. Дополнительное профессиональное образование в системе воспроизводства качества рабочей силы: учеб. пособие / В.Г. Мартынов, Н.М. Зазовская, И.Ю, Еремина. – М.: РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2003. – 178 с. 11. Мишин, А.К.. Профессиональная ориентация – ключевое звено системы управления человеческими ресурсами региона / А.К. Мишин // Материалы российско-японского семинара «Развитие профессиональных способностей (развитие человеческих ресурсов). – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. – 371 с. – С. 46-48. 12. Мясоедова, Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия / Т.Г. Мясоедова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – С. 29-38. 13. Озерникова, Т.Г. Мотивационное значение профессионального развития / Т.Г. Озерникова // Материалы российско-японского семинара «Развитие профессиональных способностей (развитие человеческих ресурсов). – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. – 371 с. – С. 24-26. 14. Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста / А. Семенов // Экономист. – 1995. – № 2. – С. 25. 15. Токарский, Б.Л. Трудовая мотивация и поведение работников в современных условиях / Б.Л. Токарский, А.А. Марсанова // Материалы российско-японского семинара «Развитие профессиональных способностей (развитие человеческих ресурсов) – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. – 371 с. – С. 211-212. 16. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Изд-во «Дело», 2002. – 418 с. 17. Уколов, В.Ф. Теория управления: учебник / В.Ф. Уколов. – 2-е изд., доп. – М.: ЗАО «Изд-во Экономика», 2004. – 656 с. 18. Чернов, А. Люди гибнут за металл. Зарплата остается главным стимулом работы / А. Чернов // Ведомости. – 2003 (21 мая). – С. 3. 19. Васльева, Ю.В. Теория управления: учебник / Ю.В. Васильева, В.Н. Парахина, Л.И. Ушвицкий. – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 608 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Управление персоналом в системе управления организацией Курсовая 2011 18 1500
Аттестация работников понятие и значение проведения Курсовая 2011 26 1500
Необходимость переподготовки работников в условиях рыночных отношений Курсовая 2010 37 1500
Аттестация персонала в системе стратегического управления организацией Курсовая 2010 37 1500
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией на примере НОУ Школа Рыжова Курсовая 2010 33 1500
Особенности политики в системе стратегического управления организацией Курсовая 2010 34 1500
Управленческие решения Курсовая 2010 39 1500
Управление адаптацией персонала (на примере приборостроительного завода) Курсовая 2011 47 800
Основные направления по снижению безработицы Курсовая 2010 37 1500
Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала Курсовая 2010 40 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.