Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду

Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду Управление персоналом. Дипломная

  • Тема: Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 53
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: МГУ
  • Цена(руб.): 1060 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1.1.Организационная культура предприятия как социально-психологический фактор Анализ основных управленческих школ двадцатого века приводит к необходимости изучения такого явления как организационная культура, которое стало системным категориальным конструктом, вобравшим в себя закономерности и феномены из разных научных дисциплин. Данное направление появилось в связи с исследованиями американских ученых проблем управления, организационного поведения и теории организации. Междисциплинарный характер данного явления, значимость именно социально-психологических закономерностей при его формировании и проявлении определили основное направление исследования. Анализ зарубежных работ по организационной культуре позволил выявить пять основных направлений, в русле которых идет изучение данного феномена: кросс-культурный менеджмент; корпоративная культура; организационные знания; организационный символизм; подсознательные процессы и организация. В первых двух видах культура является переменной, т.е. рассматривается как аспект организации: культура есть нечто, что организация имеет. В трех других культура является привычной метафорой, т.е. организация и является культурой. Организационная культура может быть независимой переменной, зависимой переменной или модератором. Исследователи ищут модели взаимоотношений, формулу оптимума между организационными переменными и переменными среды. Они пытаются определить, как члены организации объясняют свой опыт и свои отношения, как эта интерпретация влияет на поведение людей и эффективность организации.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВА I. ВОСПРИЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ У СОТРУДНИКОВ С РАЗЛИЧНЫМ ОТНОШЕНИЕМ К ТРУДУ 3 1.1.Организационная культура предприятия как социально-психологический фактор 3 1.2.Структурные составляющие отношения к труду у сотрудников 15 1.3.Восприятие организационной культуры на различных уровнях организационной иерархии 30 Выводы к главе 1 50 Список литературы 53

Литература

Список литературы 1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг. – 8-е изд. – пер. с англ. – СПб. : Питер, 2005. – 831 с. 2. Бурлачук В. Судьба авторитета в современном мире / В. Бурлачук // Социология: теория, методы, маркетинг.– 2008. – № 4. – С. 91–105. 3. Бусыгин А. В. Организация: степень управляемости и качество управления / А. В. Бусыгин // Эффективный менеджмент. С. 867 http://www.edulib.ru/results.aspx?CurrentTask=faf263f9-e2cd-405f-b1ad-62427c3e957e&RKey=92942a42-9637-4c69-841a-9d7ba90eee5b 4. Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 2008. – С. 437. 5. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде / Т. П. Галкина. – М.: Финансы и статистика, 2009. – С. 59–93. 6. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде / Т. П. Галкина. – М.: Финансы и статистика, 2009, – С. 59–93. 7. Емельянов П. В. Управление культурой организации предпринимательского типа, Дис. на соиск. уч. ст. кан. эк. наук. / П. В. Емельянов. – Тамбов, 2004. – С. 40. 8. Интервью УП с Шихиревым П. Н. – доктором психологических наук, профессором, директором Центра социальных и психологических исследований Высшей школы международного бизнеса АНХ при Правительстве России http://big.spb.ru/publications/other/org_culture/bus_cult_poluch_prib_i_raspr.shtml. 9. Ионин Л. Г. Социология культуры / Л. Г. Ионин. – М., 2006. – С. 127–128. 10. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Д. Н. Куин. – СПб.: 2009. – 289 с. 11. Кармин А. С. Культура социальных отношений. – Спб.: Лань, 2008. – С. 27. 12. Карташова Л. В. Организационное поведение: учебное пособие / Л. В. Карташова; Ин-т экономики и финансов «Синергия». – М.: Инфра-М, 2005. – 156 с.: ил. – (Серия учебников для программы МВА (Master of Business Administration)). 13. Краткий словарь по социологии / сост. Э. М. Коржева, Н. М. Наумова; под общ. ред. Д. М. Гвишиани, Н. И. Лапина; – М.: Политиздат, 1989. – 479 с. 14. Крюкова Е. Что такое корпоративная культура / Е. Крюкова // Обучение за рубежом. – 2010. – № 2. – С. 54–56. 15. Кубанейшвили А. Преобразование компании – начните с корпоративной культуры / А. Кубанейшвили // Управление компанией. – 2009. – № 1. – С. 20–23. 16. Лазарев С. Система ценностей каждой организации / С. Лазарев // Служба кадров, – 2010. – № 7. – С. 94–96. 17. Ларичева Е. А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства / Е. А. Ларичева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. – № 5. 18. Латова Н.В.. Российская экономическая ментальность: какой она стала в 1990-е годы и какой тип работника сформировался в результате?/ Интернет-конференция «Поиск эффективных институтов для России ХХI века» 27.12. 2003, http://ecsocman.edu.ru/db/msg/116475 19. Липатов С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики / С. А. Липатов // Вестник МГУ. Серия 14. Психология. – 2007. – № 4. – С. 62–63. 20. Магура М. И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений / М. И. Магура // Управление персоналом. – 2010. – № 1. – С. 24–29. 21. Магура М. И. Современные персонал-технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова // Управление персоналом. – 2009. – № 6. – С. 45–50. 22. Макарченко М.А. Исследование организационной культуры санктпетербургских предприятий // Вестник СПбГУ. Сер. «Менеджмент», 2004, Вып.3, с.53-77 23. Макарченко М.А. Методология и методика проектирования культуры фирмы в процессе сщздания гибких организационных структур. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2004. 24. Макеева В. Г. Культура предпринимательства: учебное пособие для вузов / В. Г. Макеева. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 217с. – (Серия «Высшее образование»). 25. Маркарян Э. С. Теория культуры и современная наука / Э. С. Маркарян. – М.: Мысль, 1983. – 284 с. 26. Масютин С. А. Корпоративное управление: опыт и проблемы: монография / С. А. Масютин. – М.: ООО «Финстатинформ», 2003. – 280 с. 27. Мильнер Б. З. Теория организации: учебник / Б. З. Мильнер. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 480 с. 28. Михайлов Я. В. Эффективный менеджмент: учебно-практическое пособие для управленческого персонала и лиц, изучающих менеджмент / Я. В. Михайлов. – М.: ГЕЛАН, 2009. – 372 с. 29. Мясоедов С. П. Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур: учебное пособие для вузов / С. П. Мясоедов. – М.: Дело, 2003. – 232 с. 30. Наумов А. И. Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом). // Вестник СПбГУ. Сер. «Менеджмент», 1996, Вып.3, с. 71-95. 31. Николаев А. И. Инновационная культура как культура перемен (проблемы, задачи, дифиниции, предложения) / А. И. Николаев, Б. К. Лисин // Инновации. – 2010. – № 2–3 (49–50). 32. Организационная культура: учебник / под ред. Н. И. Шаталовой. – М.: Экзамен, 2006. – 653 с. 33. Организационная культура: учебно-методический комплекс / сост.: О. Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2005. – 132 с. 34. Причина О. С. Корпоративная культура: управление инновационным потенциалом экономических систем. Автореферат на соискание уч. ст. д-ра экон. наук / О. С. Причина. – Ставрополь, 2010. – С. 6. 35. Психологический словарь. – М., 1983. 36. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива / под ред. Б. Д. Парыгина. – Л.: Наука, 1986. – 239 с. 37. Рюттингер, Рольф. Культура предпринимательства / Рольф Рюттингер. – пер. с нем. – М.: ЭКОМ, 2010. – С. 56. 38. Савин А.В. Российская Евразия в "мире цивилизаций". Евразийский Вестник. //Журнал теории и практики Евразийства, 2004, № 23, с. 3-23 39. Сергеев И. В. Экономика предприятия: учебное пособие / И. В. Сергеев. – М.: Финансы и статистика, 2007. – С. 97. 40. Сергеев И. В. Экономика предприятия: учебное пособие / И. В. Сергеев. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 304 с. 41. Симонова Л. М. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве: учебное пособие для вузов / Л. М. Симонова, Л. Е. Стровский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – С. 111–113. 42. Советский энциклопедический словарь / гл. ред. А. М. Прохоров. – 4-е изд. – М.: Сов. энциклопедия, 1989. – С. 1220. 43. Сотникова С. И. Управление карьерой: учебное пособие / С. И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 408 с. 44. Справочник директора предприятия / под ред. М. Г. Лапусты. – изд. 3-е, испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 368. 45. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с. 46. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 638 с. 47. Фадеева М. Л. Организационно-экономические аспекты управления корпоративной культурой промышленного предприятия: дисс. на соискание уч. степени к.э.н. / М. Л. Фадеева. – М., 2005. 48. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений / Е. Черных // Управление персоналом. – 2004. – № 3. – С. 66–69. 49. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений / Е. Черных // Управление персоналом. – 2004. – № 3. – С. 66–69. 50. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенство / Э. Х. Шейн. – пер. с англ. – СПб.: Питер, 2010. – 336 с.; ил. – (Теория и практика менеджмента). 51. Шихирев П. Н. Введение в российскую деловую культуру / П. Н. Шихирев. – М.: ОАО «НОВОСТИ», 2008. 52. Шольц К. Организационная культура: между иллюзией и реальностью / К. Шольц // Проблемы теории и практики управления. – 2005. – № 3. – С. 111–114. 53. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2010. – 736 с. ры. - СПб: Питер, 2009. 54. Elenkov D.S. Differences and Similarities in Managerial Values Between U.S. and Russian Managers. – California, 1997. 55. Hofstede, G. H.. Culture's consequences: Comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations - Thousand Oaks, CA: Sage, 2009. 56. Hofstede G. H., Culture’s Consequences. – L.: Sage Publications, 1980.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Совершенствование системы мотивации ОАО Мегафон Дипломная 2010 64 1280
Методика управления персоналом в современных условиях Дипломная 2009 110 2000
Мотивация в управлении персоналом компании (на примере компании ООО «ТД Ника») Дипломная 2009 100 2000
Формирование кадрового потенциала на предприятиях лифтовой отрасли Дипломная 2011 93 2000
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом Дипломная 2011 78 1560
Аттестация персонала как кадровая технология на примере аппарата губернатора Тульской области Дипломная 2011 93 1860
Защита персонала от переманивания конкурентами Дипломная 2011 106 2120
Организация процесса обучения в организации Дипломная 2011 87 1740
Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала ОАО Аэрофлот в СПб Дипломная 2011 88 1760
Микрополитические игры и тактики Дипломная 2011 89 1780
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.