Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Право - Особенности регулирования труда женщин

Особенности регулирования труда женщин Право. Реферат

  • Тема: Особенности регулирования труда женщин
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Право
  • Страниц: 11
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: ВШЭ СПб
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Законодательство о труде выделяет четыре основные категории физических лиц как специальных субъектов трудового права: молодежь в возрасте до 18 лет, женщин, осуществляющих функцию материнства, иных лиц с семейными обязанностями и инвалидов. Для всех них устанавливается льготный правовой режим регулирования труда, нашедший, в частности, отражение в гл. 41 «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями» и гл. 42 «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет» Трудового кодекса РФ, а также в Федеральном законе от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Общее назначение этих норм состоит в том, чтобы путем предоставления льгот и дополнительных гарантий в труде оказать в ходе осуществления трудовой деятельности поддержку несовершеннолетним, не имеющим трудовых навыков, женщинам, трудоспособность которых снижается в период беременности, а также помощь работникам во время ухода за малолетними детьми и инвалидам, имеющим стабильно пониженную трудоспособность. Кроме того, законодательством предоставляются некоторые льготы лицам, совмещающим работу с обучением (гл. 26 Трудового кодекса РФ). Данный правовой режим в основном был сконструирован в период существования в нашей стране государственно-плановой экономики, в которой источник финансирования всех этих льгот и гарантий имел, по сути дела, единую государственную природу. Иначе обстоит дело сейчас, когда любой работодатель вынужден предоставлять этот льготный режим за свой счет. В итоге все эти категории работников оказываются на рынке труда менее конкурентоспособными в сравнении с лицами, обладающими нормальной трудоспособностью, квалификацией и производительностью труда, но не претендующими на льготы. Тем самым льготный правовой режим превращается¬ из блага для работника в свою противоположность . В связи с этим государство не должно оставаться безучастным наблюдателем событий и ему следует вмешаться в их ход с помощью иных правовых средств, но уже, вероятно, не директивного, а стимуляционного характера. Вполне возможно, что одними из лучших правовых средств такого рода могли бы стать налоговые льготы для работодателей, создающих и заполняющих специальные рабочие места, предназначенные для труда несовершеннолетних, женщин, лиц с семейными обязанностями, обучающихся без отрыва от работы и инвалидов. Другим способом являются прямые дотации работодателю за трудоустройство соответствующих работников (такой подход заложен, например, в законодательстве Санкт-Петербурга).

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН 4 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Власов А. А. Трудовое право. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2010. – 192 с. 2. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2007. – 480 с. 3. Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право России. – М.: Юрайт, 2010. – 544 с. 4. Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации. 100 экзаменационных ответов. – Рн/Д.: Феникс, 2010. – 288 с. 5. Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов вузов. - Рн/Д.: Феникс, 2010. – 224 с. 6. Трудовое право России / Под ред. А. М. Куренного. – М.: Правоведение, 2008. – 544 с. 7. Хапаев А. О., Мирошниченко Е. С. Трудовое право в вопросах и ответах. – М.: МПСИ, 2007. – 208 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Дистрибьюторские контракты. Обязанности экспедитора. Реферат 2010 28 500
Саморегулируемые организации арбитражных управляющих Реферат 2011 18 500
Материальное право Реферат 2010 9 500
Трудовой договор Реферат 2010 23 500
Особенности правового регулирования в будущей профессиональной деятельности Реферат 2010 9 500
Правовое государство Реферат 2010 8 500
Органы и должностные лица местного самоуправления Реферат 2010 14 500
Правоведение Реферат 2011 7 500
Герменевтический подход к праву Реферат 2011 11 500
Теория права и законодательства Реферат 2010 16 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.