Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика труда - Совершенствование форм оплаты труда

Совершенствование форм оплаты труда Экономика труда. Курсовая

  • Тема: Совершенствование форм оплаты труда
  • Автор: Татьяна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика труда
  • Страниц: 29
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: ИГТА
  • Цена(руб.): 400 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Оплата труда – это одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того, насколько эффективно администрация мотивирует своих работников, зависят и производительность, и экономическая эффективность труда, и прибыльная работа организации. При выборе системы стимулирования предприятие должно добиваться ее ориентации на обеспечение максимально высокого уровня выполнения работ. Для реализации этого требования необходимо, чтобы: уровень квалификации позволял работникам выполнять работу на самом высоком уровне и создавал у них уверенность в получении за это материального вознаграждения; денежная оплата труда имела определенную ценность и воспринималась как действенный стимул; объем работы колебался в зависимости от уровня ее исполнения, что позволяло бы увязать величину вознаграждения с изменениями в работе; результаты работы поддавались измерению и могли быть объективно оценены; методы оценки были доступными для понимания и носили справедливый характер. Сложившиеся системы оценки и оплаты труда перешли в настоящее время из административно-командного периода и поэтому они явно не соответствуют социально-экономическим условиям функционирования предприятий, что усугубляет и без того тяжелое их положение. Действующие оценки и организация оплаты труда пришли в противоречие с рыночными условиями работы предприятий. Новые руководители предприятий, занятые переделом собственности, финансовыми операциями, сохранением своих должностей и т. д., недооценивают значение системы управления трудом. Между тем именно путем перестройки управления трудом, с учетом рыночных принципов, можно добиться повышения эффективности производственной деятельности, обеспечить успехи в конкуренции. В настоящее время принят ряд положений о системе оплаты труда для работников бюджетной сферы. В данной курсовой работе рассмотрены новвоведения в системе оплаты труда, характерные достоинства и недостатки. 1.Система оплаты труда. 1.1 Понятие, сущность и основные элементы. Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношения в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия, учреждения, организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах. Различают основную и дополнительную оплату труда. Под основной заработной платой принято понимать: • выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате; • доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и праздничные дни и др.; • оплата простоев не по вине работника; • премии, премиальные надбавки и др. Дополнительная заработная плата включает выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами: • оплата времени отпусков; • оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3 1.Система оплаты труда…………………………………………………………..5 1.1Понятие,сущность и основные элементы…………………………………....5 1.2 Формы оплаты труда……………………...…………………………………..8 1.3 Материальное стимулирование………………………...…………………...11 2.Совершенствование оплаты труда на примере работников бюджетной сферы………………………………...…………………………………………...15 2.1 Сущность нововведений…………………………………………………….15 2.2 Применение новой системы платы труда………………………………….19 Расчетно-аналитическая часть Расчет заработной платы по бригадной форме оплаты труда………………22 Заключение ……………………………………………………………………..27 Список использованной литературы…………………………………………...29

Литература

Журнал «Человек и труд» №9 2008. 2.Справочник бухгалтера. Заработная плата. – М.: «Издательство ПРИОР», 2001.- 256с. 3. Российская газета №4761 от 30 сентября 2008г. 4.Российская газета № 4701 от 8 июля 2008г. 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Особенности формирования и функционирования рынка труда в России Курсовая 2010 28 420
Изучение рынка труда Курсовая 2011 32 1500
Поиск, отбор и найм персонала Курсовая 2011 46 1500
Организация и обслуживание рабочих мест Курсовая 2011 28 1000
Аттестация персонала Курсовая 2010 25 1200
Анализ трудовых ресурсов (на примере ЖСК «ПРОГРЕСС») Курсовая 2005 34 1500
Проблемы безработицы, ее виды и причины её социально-экономических последствий Курсовая 2011 28 1350
Государственные внебюджетные фонды Курсовая 2011 35 1400
Рынок труда,. совремменное состояние и проблемы Курсовая 2011 52 1500
Система управления труда Курсовая 2011 102 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.