Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой

Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой Менеджмент - Антикризисное управление. Курсовая

  • Тема: Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 32
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы и степень ее изученности. Организация управления человеческими ресурсами – одна из самых востребованных и дискуссионных областей менеджмента – продолжает все больше привлекать сегодня внимание как научных исследователей, так и практических менеджеров. Более того, человеческий фактор выходит на определяющие позиции в вопросах повышения эффективности государственного управления и успешного предпринимательства. Современные концепции управления человеческими ресурсами имеют под собой многолетний фундамент различных направлений исследования этого вопроса. На протяжении последних ста лет место управления человеческими ресурсами в системе менеджмента многократно менялось, подвергаясь порою радикальным трансформациям. Пересматривались взгляды, подходы и теоретические базисы ученых и практиков в этой сфере. Сегодня в научной, методической и практической литературе по менеджменту во главу угла ставятся именно человеческие ресурсы, а не привычные в прошлом термины «трудовые ресурсы», «кадры». В современных социально-экономических условиях, существенно изменился характер взаимоотношений, как внутри самих организаций, так и организации с внешней средой. Наблюдается тенденция к возрастанию нагрузки на человеческие ресурсы, к интенсивности и усложнению межчеловеческих коммуникаций как непосредственных, так опосредованы хразнообразными техническими средствами, повышаются требования к коммуникативной компетентности отдельных индивидов и целых профессиональных групп. Целью работы является выявление основных тенденций и факторов в проблемах межличностного общения в трудовом коллективе, а также задачи менеджера по управлению группой в контексте современных концепций менеджмента.

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 – 5 ГЛАВА I. ПРОБЛЕМЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ 6 – 19 1.1. Проблемы доверия в рабочем коллективе 6 – 15 1.2. Особенности конфликтов в трудовом коллективе 15 – 19 ГЛАВА II. СПЕЦИФИКА ЗАДАЧ МЕНЕДЖЕРОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГРУППАМИ 20 – 28 2.1. Особенности деятельности менеджера по управлению трудовым коллективом 20 – 23 2.2. Задачи менеджеров по устранению межличностных конфликтов в группе 24 – 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 – 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31 – 32

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1) Putnam R.D. The Strange Disappearance of Civic America // American Prospect. 1996. N 24; Putnam R.D. Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community. N.Y.: Simon and Schuster, 2000. 2) Заславская Т. Н., Рывкина Р. В. Социология экономической жизни: Очерки теории. Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 1991. 3) Ильин, В.В. Проектный менеджмент: практическое пособие / В. В. Ильин - М. : Альфа-Пресс, 2007. 4) Клеман К., Климова С. Г., Ядов В. А. Практики узаконенных и неформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях: плюсы и минусы // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2003 / Отв. ред. Л. М. Дробижева. М.: Институт социологии РАН, 2003. 5) Козырева, П.М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования. - №11, Ноябрь, 2008. 6) Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: учебное пособие / А. И. Кочеткова; Институт бизнеса и делового администрирования - 3-е изд. - М. : Дело, 2007. 7) Лукьянова Т. Н., Убиенных Т. Н., Эйдельман Я. Л. Культурные детерминанты отношения к труду // Россия реформирующаяся / Под ред. Л. М. Дробижевой. М., Academia, 2002. 8) Наумов В.И. Особенности трудовых конфликтов на современном этапе развития России /Наумов В.И. //II Всероссийская научная конференция Сорокинские чтения-2005 «Будущее России: стратегии развития Москва, МГУ, 2005. 9) Патрушев В. Д. Труд и досуг рабочих (бюджет времени, ценности и мотивы). М: Институт социологии РАН, 2006. 10) Радченко, В.А. К вопросу о методологии исследования социального конфликта в организации / В.А. Радченко // Наука-2006: Ежегодный сборник научных статей молодых ученых и аспирантов АГУ. – Майкоп: ООО «Аякс», 2006 11) Самсонова, М.А. Методы коммуникативного воздействия в процессе управления конфликтом / М.А. Самсонова. Социальные коммуникации: управление и конструирование: сб. науч. ст. / Саратов: Научная книга, 2007. 12) Современная американская социология. М, 1994. 13) Теннис Ф. Общность и общество // Теоретическая социология: Антология. Ч. I / Пер. с англ., фр..нем.,ит. Сост. и общ. ред. С. П. Баньковской. М: Книжный дом "Университет", 2002. 14) Файоль А. Общее промышленное управление. М., 1992. – С.. 49. 15) Щербина В.В. Особенности менеджмента как направления управленческой деятельности // Социс. 2001. № 10.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Личности и государство в работах Хабермаса Курсовая 2010 34 1500
Разработка стратегии развития предприятия Курсовая 2010 42 1500
Эвристические методы поддержки принятия управленческих решений Курсовая 2010 35 1500
Принципы и методы управления персоналом в современных компаниях Курсовая 2010 37 1500
Имидж менеджера и пути его совершенствования Курсовая 2010 25 1500
Системы формирования корпоративной культуры, ее целенаправленном управлении и изменении Курсовая 2010 36 1500
Лидерство основные теории и их применение в работе менеджера Курсовая 2010 31 1500
Управленческие решения на предприятиях сферы обслуживания Курсовая 2010 29 1500
Закрытие контракта и менеджмент претензий в управлении проектом Курсовая 2010 27 1500
Роль руководства в системе управления на предприятии Курсовая 2010 35 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.