Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика предприятия - Организация оплаты труда в организации (предприятии)

Организация оплаты труда в организации (предприятии) Экономика предприятия. Курсовая

  • Тема: Организация оплаты труда в организации (предприятии)
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика предприятия
  • Страниц: 25
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики. Актуальность темы курсовой работы определяется:  необходимостью анализа оплаты труда как социально-экономической категории рыночных отношений, которая отражает сложные многоплановые связи в обществе по поводу оценки трудового вклада работника;  важностью оплаты труда в формировании доходов работников и степени удовлетворения их потребностей для профессионального развития личности;  ролью оплаты труда в ограничении притока в экономику неквалифицированных работников, что способствует улучшению ее качественного состава, необходимого для достижения целей предприятия;  потребностью в формировании нового методического подхода к организации заработной платы на современном этапе развития рыночных отношений в России. Вопросы оплаты труда впервые были затронуты представителями «классических» экономических школ: Т. Мен, У. Пети, П. Буагильбер, Ф. Кенэ, А. Тюрго, А. Смит, Д. Риккардо, Ж. Сисмонди, К. Маркс. Вопросы организации оплаты труда персонала в современных условиях рассмотрены в научных работах В. Н. Барышева, Н. В. Белкиной, В. Н. Бобкова, Н. А. Волгина, А. В. Давыдова, А. Л. Жукова, Ю. П. Кокина, Л. Э. Кунельского, В. П. Катаева, И. А. Лебедевой, Н. И. Лапина, А. А. Литягина, Б. Г. Мазмановой, О. И. Меньшиковой, А. А. Никифоровой, Ю. Г. Одегова, Ю. Д. Петрова, Е. Л. Посадсковой, В. Д. Ракоти, Л. С. Ржаницыной, А. В. Суворова, Н. М. Шеремета, Р. А. Яковлева и др. Эти авторы внесли большой вклад в теорию и практику организации заработной платы. Однако роль оплаты труда в управлении квалификацией персонала и повышении результативности деятельности предприятия в современных условиях не получила в научной литературе должного освещения, что и определило выбор темы курсовой работы. Цель исследования – изучение теоретических основ организации оплаты труда в организации. Цель исследования обусловила постановку и необходимость решения следующих задач: Для выполнения поставленной цели, прежде всего, необходимо: определить экономическую сущность заработной платы; исследовать сильные и слабые стороны известных форм оплаты труда; дать характеристику распространения форм и систем заработной платы в Российской Федерации; рассмотреть тенденции развития систем оплаты труда в РФ. 1. Сущность, виды и функции оплаты труда 1.1 Понятие и сущность оплаты труда В настоящее время под оплатой труда принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполненной работы и максимальным пределом не ограничивается. При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие сочтет такую систему целесообразной. Оплата труда – это вознаграждение за труд в денежной и натуральной форме, выплачиваемое работодателем наемному работнику в соответствии с трудовым законодательством и коллективными договорами. Оплате труда в хозяйственной практике тождественно понятие «заработная плата». Расходы на оплату труда – это выплаты работникам в денежной и натуральной формах, относящиеся на себестоимость производимой продукции (работ, услуг), в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации. Заработная плата как экономическая категория проявляется в экономических интересах. Одновременно экономические интересы проявляются в заработной плате как экономической форме. В настоящее время, являясь сердцевиной дохода, заработная плата служит основной формой реализации экономического интереса наемного работника. Теоретически заработная плата должна реализовываться на общественно-нормальном уровне. Это такой уровень, который обеспечивает

Содержание

Содержание Введение 3 1. Сущность, виды и функции оплаты труда 5 1.1 Понятие и сущность оплаты труда 5 1.2 Виды и функции оплаты труда 8 2. Принципы оплаты труда 10 3. Характеристика действующих систем оплаты труда 12 3.1 Формы и системы оплаты труда 12 3.2 Современные тенденции оплаты труда 16 Заключение 21 Список литературы 24

Литература

Список литературы 1. 61-я научно-техническая конференция студентов, аспирантов и профессорско-преподавательского состава. Часть 1. Инженерно–экономический Факультет. Экономика и организация производства. / Алт.гос.техн.ун-т им.И.И.Ползунова. – Барнаул: изд-во АлтГТУ, 2005. – 183 с. 2. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2005. – С. 41. 3. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2005. - № 2. - с. 20-21. 4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2006. – С. 128. 5. Монгуш, О.Н. Исследование возможностей совершенствования системы оплаты труда / О.Н. Монгуш // Актуальные проблемы архитектуры, строительства и транспорта: 58-я Междунар. науч. – техн. конф. - молодых ученых : сб. докл. / С.-Петерб. гос. архитектур.-строит. ун-т. – СПб.,2005. – Ч.3. - С.176-181. 6. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – С. 271. 7. Современный экономический словарь \ Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Стародубцева Е.Б.\ 2-е изд., испр. М: ИНФРА-М, 2008, стр. 216, 284. 8. Тютюгина С.Г. Содержание, структура и формы реализации экономического интереса наемного работника // Региональное воспроизводство: взаимосвязь политэкономического и институционального аспектов: Сб. науч. тр. — Иваново: «Иван. гос. ун-т», 2009. 9. Тютюгина С.Г. Уровень заработной платы — ключевой фактор трудовой активности персонала // Совершенствование системы управления организацией в современных условиях: сборник статей V Всероссийской научно-практической конференции. — Пенза, 2008 10. Фролов, В.И., Монгуш, О.Н. Анализ методов оплаты труда в современных условиях / В.И. Фролов, О.Н. Монгуш; Докл. 63-й науч. конф. профессоров, преподавателей, научных работников, инженеров и аспирантов ун-та / С.-Петерб. гос. архитектур.-строит. ун-т. – СПб., 2006. – Ч. 1. – С.165 – 169 11. http://www.ant-management.spb.ru/view_article?id=29

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Конкурентная способность российской экономики Курсовая 2002 28 1500
Производственный план Курсовая 2002 42 1500
Элементы бизнес-плана строительного предприятия Курсовая 2010 88 1500
Выбор новых направлений деятельности компании с применением теории систем и системного анализа Курсовая 2010 36 1500
Основные фонды Курсовая 2011 34 1000
Организация,нормирование оплаты труда на предпритии отрасли Курсовая 2010 48 1500
Смета и калькулляция затрат, как основа эффективной деятельности предприятия Курсовая 2010 32 1500
Ценообразование на предприятиях торговли и общественного питания. Курсовая 2010 35 1500
Организация нормирования и оплаты труда на предприятии Курсовая 2010 29 1500
Показатели прибыли и рентабельности предприятия и их анализ Курсовая 2010 35 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.