Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Психология - Конфликтность молодых сотрудников как фактор влияющий на психологический климат в группе

Конфликтность молодых сотрудников как фактор влияющий на психологический климат в группе Психология. Дипломная

  • Тема: Конфликтность молодых сотрудников как фактор влияющий на психологический климат в группе
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 79
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Московский городской психолого-педагогический университет
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Коренные экономические и политические изменения, происходя¬щие в российском обществе, предъявляют к специалистам в области психологии новые требования. Перед психологами возникает необхо¬димость углубления знаний о психических особенностях людей, заня¬тых как в сфере индустрии, так и в организациях различного типа. В настоящее время главная задача практических психологов состоит в разработке новых концептуальных подходов и поиске путей обеспече¬ния работоспособности и психического здоровья людей в условиях длительного экономического кризиса и политической нестабильности. В связи с развитием рыночных отношений появился целый ряд новых профессий, связанных со сферой обслуживания, которые не обеспечены Вузами. Появилась огромная масса людей, нуждающихся в переподготовке. Огромную роль играет подготовка кадров на рабочих местах, адаптация новых сотрудников в коллективе. Социально-психологические исследования в области промышлен¬ности имеют глубокую историю. В Европе в конце XIX века подобную работу проводил известный немецкий социолог Макс Вебер. В США в начале XX века сложилась чикагская школа социологии и социальной психологии, которая в 1930-е годы достигла расцвета бла¬годаря знаменитым Хоторнским экспериментам Элтона Мейо. В Рос¬сии интерес к социально-психологическому обеспечению промышлен¬ного производства пробудился гораздо позже. В 1967 году вышла из печати монография «Человек и его работа» под редакцией А. Г. Здравомыслова, В. П. Рожина, В. А. Ядова. В ней впервые были представ¬лены результаты конкретного социологического и социально-психо¬логического исследования отношения к труду молодых рабочих Ле¬нинграда. Работу в данном направлении продолжила кафедра социальной психологии Ленинградского, а ныне Санкт-Петербургского государственного университета, провели серию социально-психологических исследований на отече¬ственных предприятиях и в организациях по проблемам управления. При анализе социально-психологических явлений в организаци¬ях психологи оперируют следующими понятиями: 1) «организация»; 2) «личность работника»; 3) «отношение к труду».

Содержание

Содержание Введение 3 1.Проблемы исследования групповых отношений 7 1.1. История изучения межличностных отношений 7 1.2. Психологический климат как главная характеристика группы 20 1.3. Конфликтность молодого сотрудника как следствие процессов его адаптации в группу 27 2. Эмпирическое исследование конфликтности молодых сотрудников как фактора, влияющего на психологический климат в группе 34 2.1.Цель, задачи, гипотезы исследования 34 2.2.Методы исследования 35 2.3.Обработка полученных результатов 43 2.4.Анализ полученных результатов 46 Уровень личностной агрессивности и конфликтности молодых сотрудников 46 Особенности межличностных взаимоотношений молодых сотрудников 47 Особенности социально-психологического климата коллектива 50 2.5.Выводы 64 Заключение 66 Список литературы 69 Приложения 73

Литература

Список литературы 1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. - М., 1990. 2. Александрова Е. В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. — М.: Луч, 1999. 3. Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 2003. 4. Анцепов А. Я., Шипилов И. И.. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2006. 5. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала. М., 6. Анцупов А.Я., Прошанов С.Л. Конфликтология: междисциплинарный подход. – М., 1999. 7. Бодалев А.А. Психологическое общение. М.: Изд-во "Модек", 1996 8. Бойко В.В. Социально-психологический климат коллектива и личность. 9. Бородкин Ф. М., Коряк И. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989. 10. Брунер Дж. Психология познания, М.: Норма, 2001. 11. Введение в психологию. /Под ред. А. В. Петровского. – М., 1998. 12. Веренко И.С. Конфликтология, - М.: Swiss,1999. 13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 2000. 14. Галицина И. М. На фронтах рабочего конфликта // Консультант – 2006 - № 21 – С. 4-11. 15. Герчикова И. Н. Менеджмент / Учебник — М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2003. 16. Головин В. А. Отношение сотрудничества и социальная напряженность // Социальная напряженность на производстве.— Обнинск, 1999. 17. Грачев М.В. Суперкадры. — М.: Дело, 1993. 18. Гришина Н.В. Психология конфликта. – М., 1996. 19. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования, 1994, № 5, с. 144. 20. Дмитриев А А., Кудрявцев С. В. Введение в общую теорию конфликта. - М., 1993 21. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. М.: Инфра –М, 2006.- 352 с. 22. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Учебник, М., ИД «Форма»- Инфра - М, 2006.-336 с. 23. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1999. 24. Ильин В.И. Структура конфликта в организации // Социальный конфликт. 1999, №3. 25. Кибанов А.Я Основы управления персоналом.М.,2006. 26. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебое пособие.-.: Инфра-М, 2006.- 416 с. 27. Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: ЭКМОС, 2002. 28. Кузнецов Ю. В., Подлесных В. И. Основы менеджмента. — СПб.: ОЛБИС, 1998. 29. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. — М.: Инфра-М, 2001. 30. Методика социологического анализа и прогнозирования тенденций развития социальных процессов в трудовом коллективе. — Ростов-на-Дону, Феникс, 2000. 31. Наварро М. Урегулирование конфликтов в команде // Кадровый менеджмент, 2007 - № 4 – С. 35-42. 32. Немов Р.С. Психология. М.: ИНФРА-М, 2002. 33. Педагогика и психология: Учебное пособие/Григорович Л. А. – М.: Гардарики, 2001. С. 21-26 34. Проблемы развития личности и коллектива. – Ростов н/Дону: изд-во “Феникс”, 1998. 35. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / Под редакцией профессора Лавриенко В. Г.. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 2007 36. Румянцева З. П., Соломатин Н.А. Менеджмент организации. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. 37. Самоукина Н. Д. Конфликт под управлением // Кадровое дело – 2004 - № 6 – С. 81-87. 38. Сартан Г. Н. Природа конфликта, или Как наладить отношения между сотрудниками? // Кадровое дело – 2006 - № 11 – С. 14-19. 39. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник.- М.: «Дашков К», 2006.- 464 с. 40. Соловьев А. К. Сопротивление работников организации как форма скрытого конфликта // Кадровик – 2006 - № 2 – С. 11-14. 41. Социально-психологический климат коллектива. Спецпрактикум по социальной психологии. — М.: МГУ, 2001. 42. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2003.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Основные стратегии разрешения конфликтов в игровой деятельности старших дошкольников Дипломная 2010 42 4000
Влияние личностой тревожности на развитие стресса у студентов в период адаптации к учебной деятельности в вузе Дипломная 2010 54 4000
Особенности памяти детей с нарушением слуха Дипломная 2010 66 4000
Апробация игровой методики в коррекции агрессивного поведения младших школьников в условиях средней общеобразовательной школы Дипломная 2010 63 4000
Психологическая помощь лицам перенесшим прихотравмирующий стресс Дипломная 2010 104 4000
Развитие коммуникативной компетентности менеджера Дипломная 2010 68 4000
Коррекция агрессивного поведения школьников младшего подросткового возраста в условиях средней общеобразовательной школы Дипломная 2011 65 4000
Психологическая готовность детей 6-7 лет к обучению в школе Дипломная 2011 66 4000
Психология ненасилия Дипломная 2011 75 4000
Работа над понятийной стороной слова как средство устранения задержек в умственном развитии дошкольников с задержкой психического развития. Дипломная 2010 83 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.