Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Совершенствование системы управления персоналом

Совершенствование системы управления персоналом Управление персоналом (Менеджмент). Дипломная

  • Тема: Совершенствование системы управления персоналом
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 67
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: мгу
  • Цена(руб.): 1350 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ГЛАВА 1. РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Основные принципы и методы управления персоналом Принципов управления персоналом множество, но при всех условиях управление персоналом осуществляется на основе следующих традиционно утвердившихся и отечественных организациях принципов: научности, демократического централизма, плановости, первого лица, единства распорядительства; отбора, подбора и расстановки кадров; сочетание единоначалия и коллегиальности, централизации и децентрализации; линейного, функционального и целевого управления; контроля и исполнения решений и др. Многочисленные исследования ученых-экономистов в разных странах свидетельствуют, что компании, эффективно управляющие человеческими ресурсами, достигают более высокого уровня прибыльности и финансового роста, чем их конкуренты. В процессе перехода к рыночной экономике руководители должны не только распознавать возможные выгоды и риск, не только развивать на базе имеющихся ресурсов соответствующие стратегии, но и управлять организационным процессом. А значит, использовать все доступные и приемлемые принципы управления персоналом: - принцип системности и комплексности: Система, подразумевающая объединение частей в целое, свойства которого могут отличаться от свойств входящих в нее частей. Любая организация есть система. Рассмотрим, какие основные свойства включает в себя принцип системности. Неаддитивность - эффективность деятельности системы варьируется во времени и далеко не всегда равна алгебраической сумме эффектов частей в нее входящих. Мультипликативность - это управляющие действия или стихийные процессы, направленные на умножение эффективности системы. Мультипликативность может быть как положительной, так и отрицательной.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Основные принципы и методы управления персоналом 5 1.2. Структура и функции управления персоналом в организации 9 1.3. Способы оценки эффективности стратегии управления персоналом в организации 15 Выводы к главе 1 19 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОТРЕЙДИНГ» 20 2.1. Характеристика организации 20 2.2. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности 22 2.3. Анализ существующей стратегии управления персоналом 26 Выводы к главе 2 41 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОТРЕЙДИНГ» 43 3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом 43 3.2. Предложения по улучшению системы оплаты труда персонала 52 3.3. Оценка эффективности разработанной стратегии 58 Выводы к главе 3 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Гражданский кодекс Российской Федерации Часть вторая. №14-ФЗ. Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 года (в ред. ФЗ от от 02.02.2006 № 19-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 26.01.1996 № 15-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 № 21-П) 2. Налоговый кодекс Российской Федерации. (Части первая и вторая). - М.:ИКФ «ЭКМОС», 2005 г. – 480с. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации №197-Фз. Принят Государственной Думой 21.12.01 года (в ред. ФЗ от 09.05.2005 № 45-ФЗ) 4. Федеральный закон «Об электроэнергетике» от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 30.12.2004 № 211-ФЗ) 5. Федеральный закон «Об энергосбережении» от 3 апреля 1996 г. № 28-ФЗ (в ред. Федерального закона от 05.04.2003 № 42-ФЗ) 6. Федеральный закон от 17 августа 1995 г. № 147-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 08.08.2001 № 126-ФЗ, от 30.12.2001 № 196-ФЗ, от 10.01.2003 № 16-ФЗ, от 26.03.2003 № 39-ФЗ, от 29.06.2004 № 58-ФЗ) «О естественных монополиях» 7. Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2006. с.149 8. Апенько С.Н., Коньшунов А.Ю. Стратегическое управление персоналом и место в нем оценки сотрудников предприятия // Вестник Омского государственного университета, 2003. № 3. С. 53-58. 9. Виноградова И. Стратегия управления персоналом в условиях организационных изменений. // Эффективный менеджмент. Сентябрь, 2006. С. 12-15. 10. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: «Финансы и статистика», 2006. с.14 11. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. – Ростов н/Д: «Феникс», 2005. с.136 12. Даровский А.А. Несчастный случай на производстве: оформление и отражение в учете // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. 2005. № 11. // Консультант Плюс 13. Денисова А.В. Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности управления службы персоналом. // Управление персоналом. № 2 (156). С. 60-65. 14. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород: «НИМБ», 2007 с.124 15. Зайцев Г.Г., Файбушевич СИ. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: «Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов», 2006. с.97 16. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник. – М.: «Экономистъ», 2009. с .92 17. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. Теория и практика. - М.: «Аспект Пресс», 2006. с.81 18. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие.- Новосибирск: «НГАЭиУ», 2007. с.46 19. Иванова С.Д. Охрана труда: минимум, который надо знать // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2006. № 5. // Консультант Плюс 20. Карташова Л.В. и др. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. с.37 21. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: М. ИНФРА – М , 2003. с.74 22. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление организацией. – М., 2006. с.89 23. Комарова С. Мотивация и повышение эффективности работы.// Человек и труд. - №10. 2007. с.48 24. Лавров О.Б. Менеджмент в коммерческом бизнесе. М., 2004. с.48 25. Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 2006. с.25 26. Лунев В.П. Тактика и стратегия управления фирмой. - М.: «Финпресс», 2007 с.81 27. Лютенс Ф. Организационное поведение. – СПб.: «Питер», 2006. с.73 28. Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2007. с.64 29. Маркин Д.А. Разрешение социальных конфликтов в организации. СПб., 2007. с.29 30. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной корпоративной культуры: Учебник. – М.: «Издательство Финпресс», 2006. с.100 31. Мерсер Д.. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. : Пер с англ.. –М.: «Пргресс»,2007. с.59 32. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, - М.: «Экономика», 2006. с.70 33. Минцберг Г. Структура в кулаке — С-Пб.: «Питер», 2006. с.26 34. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. М.: «Прогресс», 2006. с.97 35. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - М: 2006. с.38 36. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом организации.- М..: 2006.с.77 37. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. – М.: «Экзамен», 2006. с.36 38. Рудская Е.Г.. Влияние устоявшихся норм коллектива на его участников// Справочник кадровика. 2007.-№4. с.18 39. Силин А.Н., Резник С.Д., Чап¬лина А.Н. Организационное поведение. Учебник для вузов.- Тюмень: «Вектор Бук», 2006. с.65 40. Смирнов Э. А. Основы теории организации: М. ЮНИТИ – 2005. с.97 41. Смирнов Э.А. Основы теории организации.- М., 2007. с.33 42. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник. – М.: «ИНФРА-М», 2007. с.84 43. Стили управления в современных организациях.//Вопросы экономики - №2. – 2007; с.24 44. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: «Дело», 2007. с.37 45. Управление персоналом: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина – М.: ЮНИТИ, 2005. с.78 46. Управление трудовыми ресурсами: Справ. пособие / Под ред. Л. А. Костина. М.: Экономика, 2006. с.39 47. Уткин Э. А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: «Акалис», 2006. с.102 48. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия // управление персоналом. 2007. № 1 (155). С. 70-72. 49. Ципкин Ю. А. Управление персоналом: М. ЮНИТИ – 2005. с.61 50. Шекшля СВ. Управление персоналом современной организации,- М.: 2006. с.51 51. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации – М., 2005. с.30 52. Шипунова В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учебник для вузов.-М.: «Высшая школа», 2005. с.45 53. Шмидт Г. Организационное управление. Человек и труд, 2007, №4 с.17 54. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива / Уч.пособие “The Open University”, 2006. с.114 55. Юрьев В.М. Теория организации: Учебное пособие – М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2006. с.24

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Влияние информационных технологий на организацию управления Дипломная 2010 52 1040
Управлінська діяльність керівників аварійно-рятувальних підрозділів МНС України Дипломная 2010 56 2000
Лидерство в организации Дипломная 2011 87 1500
Управление ООО Завод ЖБИ-6 Дипломная 2011 80 1600
РОЛЬ ЛИДЕРСТВА В МЕНЕДЖМЕНТЕ Дипломная 2010 63 2000
Проект мероприятий по повышению качества услуг (продукции) предприятия Дипломная 2011 105 2100
Формирование кадровой политики в системе управления автотранспортным предприятием Дипломная 2011 79 1580
Совершенствование системы управления персоналом ООО «Ренуар» Дипломная 2012 100 2000
Разработка процесса управления персоналом на ОАО «Магнитогорский молочный комбинат». Дипломная 2011 90 1000
Применение методологии TQMна ЗАО «МКХП-СИТНО» факультет технологии и качества. Дипломная 2012 81 1000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.