Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Маркетинг и рекламная деятельность - Качества необходимые менеджеру для принятия оптимальных решений

Качества необходимые менеджеру для принятия оптимальных решений Маркетинг и рекламная деятельность. Реферат

  • Тема: Качества необходимые менеджеру для принятия оптимальных решений
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Маркетинг и рекламная деятельность
  • Страниц: 18
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: мгу
  • Цена(руб.): 270 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. Требования к личности менеджера и его функции Менеджер - это лицо, наделённое полномочиями принимать решения и решать что делать, как делать, и несёт за это ответственность. В зависимости от того, кем и какими кадрами окружает себя менеджер, их можно условно разделить на две категории: руководитель, окружающий себя авторитетными, квалифицированными, знающими своё дело кадрами, и руководитель, окружающий себя слабыми, некомпетентными и не стремящихся к новым знаниям кадрами. В первом случае, это будет хорошая команда управленцев-профессионалов, которая приведёт к стабилизации экономики и её развитию, во втором случае управленческая деятельность таких кадров приведёт к возникновению и развитию кризисных ситуаций и к тяжёлому социально-экономическому положению в обществе. Одной из главных причин феноменальных успехов сталелитейного магната миллионера Эндрю Карнеги было то, что он знал, "как собрать вокруг себя людей, которые умнее его самого". Это яркий пример умения формирования руководителем команды профессионалов - людей, знающих своё дело. Власть и деньги портят многих руководителей, нужно быть сильной личностью, чтобы противостоять их соблазну. Не каждому достаёт мужества и скромности устоять перед подарками, похвалой, заискиванием. Возможность перешагнуть черту, разделяющую порядочного человека от безнравственного, невозможна, если руководитель не обделён внутренней культурой, щепетилен во всём, что касается чести, достоинства и совести, и не способен принести эти человеческие качества в жертву низменному, недостойному руководителя корыстолюбию. Функции менеджера следующие: 1. функция специалиста - человека профессионально подготовленного, обладающего специальными знаниями;

Содержание

Оглавление Введение 3 1. Требования к личности менеджера и его функции 4 2. Методы формирования качеств менеджера 6 3. Критерии эффективности менеджера 10 Заключение 16 Список литературы 17

Литература

Список литературы 1. Абрамов Ю.А. В поисках баланса интересов и ресурсов. – В сб.: Космос в фокусе политики, экономики, культуры / Научн. ред. Л.В. Голованов. – М.: Новости космонавтики, 2007, - С.92-101. 2. Архангельский Г. “Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы” М.: АиСТ-М, 2008 3. Бой Ж., Дудек К., Кушель С. "Проектный менеджмент: Основы; Методы и техники; Издательство: Астрель Год издания: 2007 4. Зайверт Л. “Ваше время в Ваших руках: советы деловым людям, как эффективно использовать рабочее время” М.: Интерэксперт, 2005 5. Ильин В. В. "Проектный менеджмент: практическое пособие." Издательство: Альфа-Пресс Год издания: 2007 6. Кричевский Р. Л. “Если вы руководитель…” М.: Дело 2006 7. Ладанов И. Д. “Практический менеджмент” . М.: Элник, 2005 8. Ладанов И.Д. "Практический менеджмент: Психотехника управления и самотренировки." Издательство: стратегии Год издания: 2004 9. Мардас А.Н. "Краткий курс практического менеджмента" Издательство: Литера Год издания: 2002 10. Михаил Лапуста Планирование и распределение рабочего времени руководителя Источник: Elitarium.ru 11. Настенко А.Д. Экономические интересы и экономические отношения. - Обозреватель. Информационно-аналитический журнал. 2005, №7, с.68-80. 12. Орлов А,И. Устойчивость в социально-экономических моделях. – М.: Наука, 1979. – 296 с. 13. Результативный менеджмент. Как построить эффективную систему управления. Сборник статей по практическому менеджменту Издательство: Омега-Л Год издания: 2006 14. Российская цивилизация: сквозь тернии к звездам. Сборник. – М.: Вече, 2003. – 400 с. 15. Служба кадров и персонал № 5, 2007 16. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2008. – 368 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Сегментирование рынка и критерии выбора целевого сегмента Реферат 2010 19 500
Организация собеседования по трудоустройству в организацию Реферат 2010 25 500
Игровизация как способ продвижения телепередачи Реферат 2010 25 500
Анализ потребностей по матрице потребностей Реферат 2010 19 500
Оценка маркетинговых возможностей операторской компании Реферат 2010 20 500
Рациональное и иррациональное потребление с точки зрения маркетинга Реферат 2010 13 500
Маркетинг интеллектуального капитала Реферат 2010 21 210
Специфика использования пропаганды как средства формирования благоприятного мнения покупателей о товаре Реферат 2010 25 500
Продвижение продукции Реферат 2011 22 500
Public relations-технология популярности в сфере кино Реферат 2010 19 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.