Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Сущность адаптации персонала

Сущность адаптации персонала Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Сущность адаптации персонала
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 38
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: мгу
  • Цена(руб.): 600 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

. Организация работы по адаптации и закрепления кадров 1.1 Цели адаптации и закрепления кадров Адаптация кадров — процесс их приспособления к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде, совершенствования деловых и личных качеств работника. Адаптация кадров осуществляется с помощью обществ, организаций, должностных лиц, наставников, которые оказывают работнику систематически. В процессе адаптации кадров выявляются степень обоснованности данной ему рекомендации о выборе профессии, а также затруднения, связанные с организацией, условиями и оплатой труда. В работе по адаптации кадров важно своевременно выявлять назревающую неудовлетворенность трудом, профессией, принимать меры по устранению ее причин и закреплению работника (путем перераспределения, переобучения) в рамках предприятия или за его пределами. Совершенствование профинформации (профпросвещения), профконсультации и профотбора (профподбора), равно как и нравственно-трудового и экономического воспитания молодежи в семье и школе, является важной предпосылкой рацион, и эффективной адаптации кадров в условиях производства и первичного трудового коллектива. Принципиальные цели адаптации можно свести к следующему: уменьшение стартовых издержек, так как на п

Содержание

Содержание Введение 3 1. Организация работы по адаптации и закрепления кадров 5 1.1 Цели адаптации и закрепления кадров 5 1.2 Методы адаптации и закрепления кадров 8 2. Кадровая политика и адаптация кадров на предприятии на примере ООО «Кадровик» 11 2.1. Общая технико-экономическая характеристика ООО «Кадровик» 11 2.2. Анализ хозяйственной деятельности компании 13 2.3. Анализ система управления персоналом 21 3. Разработка технологии трудовой адаптации 29 Заключение 36 Список использованной литературы 37

Литература

Список литературы 1. Гражданский Кодекс РФ (часть I) от 30.11.1994 (с изменениями от 27.12.2009) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - № 32. – ст. 3301. 2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. / Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. – М.: Инфра-М, 2009. – 322с. 3. Бухалков М. И. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов./ Бухалков М. И. – М.: Экзамен, 2008. – 211с. 4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. / Веснин В.Р. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 299с. 5. Волкова О.Н., Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. / Волкова О.Н., Ковалев В.В. – М.: Проспект, Велби, 2010. – 211с. 6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник./ Кибанов А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 540с. 7. Лукичев Л. И. Управление персоналом: Курс лекций. / Лукичев Л. И. – М.: Омега-Л, 2009. – 433с. 8. Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. / Орлов А.И. – М.: Знание, 2009. – 210с. 9. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь./ Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. — 6-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 2010. – 611с. 10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия./ Савицкая Г.В. – М.:, ИНФРА-М, 2008. – 401с. 11. Свергун О.К., Пасс Ю.М., Дьякова Д.П. и др. HR-практика. Управление персоналом./ Свергун О.К., Пасс Ю.М., Дьякова Д.П. – СПб.: Питер, 2008. – 387с. 12. Чуев И.Н, Чуева Л.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности./ Чуев И.Н, Чуева Л.Н. – М.: Дашков и К, 2008. – 522с. 13. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности./ Шеремет А.Д. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 210с. 14. Официальный сайт компании http://www.imperia.ru/

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. Курсовая 2007 36 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Делегирование полномочий Курсовая 2008 18 500
Проблемы организации управленческого учета на предприятии Курсовая 2008 26 1400
Разработка структуры управления. Распределение полномочий. Курсовая 2009 35 1000
Стратегическое управление персоналом организации Курсовая 2009 22 500
Стратегическое управление персоналом организации Курсовая 2009 22 500
Диагностика системы управления организацией Курсовая 2009 44 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.