Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения

Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения Трудовое право. Курсовая

  • Тема: Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения
  • Автор: Ковалев Александр Александрович
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: РОССИЙСКАЯ ПРАВОВАЯ АКДЕМИЯ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Сокращение численности или штата работников организации – это одно из оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Таким образом, «основанием прекращения трудового договора называется жизненное обстоятельство, которое закреплено в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников с работодателями» . «Как и в ранее действовавшем КЗоТ, общие основания прекращения трудового договора сконцентрированы в одной статье – ст. 77 ТК, которая, в свою очередь, отсылает участников трудовых отношений к ряду статей Трудового кодекса, конкретизирующих общие основания» (ст. 80, 81, 83, 78, и др.). Основание, о котором было сказано выше, содержится в пункте 2 статьи 81 Трудового кодекса. В данной статье указаны как общие, так и некоторые дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя, которые применимы для отдельных категорий работников.

Содержание

Введение ……………………………………………………………………….3 Глава I: Процедура увольнения по сокращению численности или штата сотрудников организации…………………….……………………………….6 Глава II: Гарантии и компенсации при увольнении по сокращению численности или штата работников организации………………………. . .15 Глава III: Кризис. Варианты решения проблемы: увольнение по сокращению штата либо увольнение по соглашению сторон………..……19 Заключение…………………………………………………………….……...22 Библиография……. …………………………………………………………..24

Литература

Нормативно-правовые акты. 1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 15 ноября 2007 года. – М.: Эксмо, 2007. – 272 с. 3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» 4. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» 5. Постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации от 05.02.1993 № 99. Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения. Учебные пособия и справочная литература. 1. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007. – 207 с. 2. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. – ЗАО Юстицинформ, 2005. – 380 с. 3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Изд. четвертое, исправленное, дополненное и переработанное/ Под ред. Ю.П. Орловского. – Юридическая фирма «Контракт», «Инфра-М», 2007. – 567 с. 4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 7-е издание, переработанное и дополненное/ Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2008. – 376 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Организация, нормирование и оплата труда на обслуживании стационарных машин Курсовая 2010 50 850
Рынок труда и механизм его функционирования. Особенности рынка труда в экономике России Курсовая 2010 35 1500
Правовое регулирование должностных преступлений Курсовая 2011 34 1500
Рабочее время и время отдыха Курсовая 2011 26 1500
Трудовое право Курсовая 2011 17 1500
Трудовое право Курсовая 2011 10 1500
Трудоое право Курсовая 2011 17 1500
Оплата труда Курсовая 2011 33 1500
Социальное партнерство Курсовая 2011 33 1500
Трудовое право.Халатность.Исковое заявление Курсовая 2011 19 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.