Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника Трудовое право. Курсовая

  • Тема: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника
  • Автор: Михеенко Татьяна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 42
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Московский новый юридический институт
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного пра-ва и осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Це-лью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых ус-ловий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников. Трудовое законодательство отдает предпочтение договорному регулированию трудовых правоотношений, что естественно в условиях формирования и развития рыночной экономики. Законодатель, установив необходимый объем требований, касающихся механизма реализации прав и обязанностей сторон трудового договора, оставляет за последними право в договорном порядке разрешить ту или иную конфликтную ситуацию. Вместе с тем органы государства берут на себя роль посредника между работодателем и работником, чтобы меньше ущемлялись права как одного, так и другого. С этой целью издаются новые нормативные акты, которые призваны обеспечивать их права и упрощать процедуру разрешения трудовых споров.

Содержание

Введение 3 1 Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя без вины работника 6 1.1 Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем 6 1.2 Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации 10 1.3 Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе 19 1.4 Расторжение трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации 22 2 Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя без вины работника 26 3 Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя 29 Заключение 37 Список используемых источников 40 Список используемой литературы 42

Литература

1 Агафонова Г. Гарантии и компенсации при увольнении работника в случае сокращения численности или штата // Вопросы трудового права.- 2006.- N1,с.15-19. 2 Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - "Юстицинформ", 2008 г,- 456 с. 3 Буянова М. О некоторых вопросах расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Вопросы трудового права. -2006.- N 10,-с.19-26 4 Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий ра-ботников. М., 2003.-149с. 5 Головин А. Сокращение численности или штата: когда можно признать незаконным // Вопросы трудового права. -2006.- N7, с.5-12 6 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.-496 с. 7 Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 4 и 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право, №5, 2005, с.35-39. 8 Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1 и 2 статьи 81 ТК РФ//Российский судья. - 2005. - N 10.-с.9-12. 9 Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Юридический мир.- 2006.- N 6, с.8-13 10 Ершова Е.А. Трудовое право в России. Учеб.-М: 2007, -620c. 11 Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2006.-789с. 12 Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2007.-801с. 13 Лищук В.В. Трудовое право / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М., 2004 г. — 172 с. 14 Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 208 с. 15 Мартиросян Э.Р. Проблемы применения оснований прекращения трудового договора //Трудовое право, №9,- 2004, с.13-19. 16 Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методический комплекс. –М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 404 с. 17 Новейшая судебная практика по трудовому законодат. с комментариями О.С.Бойкова, М.В.Филиппова, "ГроссМедиа", 2008 -216с. 18 Рыбакова, Е. Л. Гарантии и компенсации при расторжении трудового до-говора по инициативе работодателя / Е. Л. Рыбакова // Трудовое право. – 2003. - № 10. – с. 98. 19 Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. –Юрайт-Издат. 2007 г. -336с. 20 Сафонов, М.Н. Трудовые договоры: особенности практического приме-нения /М.Н. Сафонов // Журнал российского права. - 2003. - N 8. – с. 43. 21 Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: учебно-практ. пос. 2-е издание, дополненное и переработанное. - М.: Изд. Тихомирова М. Ю., 2004.-418с. 22 Трудовое право России/Учебник. Ред. Ю.П. Орловский А.Ф. Нуртдинова — М.: Юридическая фирма «Контракт», «ИНФРА-М», 2008. — 608 с. 23 Трудовое право России. Миронов В.И. Учебник.-2004 -1152с. 24 Трудовое право России: Учебник, под ред. А.М. Куренного,- М.: Юристъ,- 2004.-389с. 25 Е.П.Циндийкина, И.С.Цыпкина. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения, 3-е изд, под ред.К.Н.Гусова, 2008, -115с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Правовое регулирование служебных командировок Курсовая 2010 42 1000
Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения Курсовая 2010 24 1500
трудовой и гражданско-правовой договор Курсовая 2010 33 530
Организация, нормирование и оплата труда на обслуживании стационарных машин Курсовая 2010 50 850
Рынок труда и механизм его функционирования. Особенности рынка труда в экономике России Курсовая 2010 35 1500
Правовое регулирование должностных преступлений Курсовая 2011 34 1500
Рабочее время и время отдыха Курсовая 2011 26 1500
Трудовое право Курсовая 2011 17 1500
Трудовое право Курсовая 2011 10 1500
Трудоое право Курсовая 2011 17 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.