Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Кадровая служба организации, эффективность ее деятельности

Кадровая служба организации, эффективность ее деятельности Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Кадровая служба организации, эффективность ее деятельности
  • Автор: Ирина
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 43
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: ДонНУ
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Управление персоналом на предприятии это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Управление персоналом в современных организациях осуществляется через специальную службу, называемую отдел кадров или кадровая служба. В последнее время в связи с разработкой теорий рационализации деятельности организации за счет эффективного использования человеческого фактора роль кадровой службы постоянно возрастает. В связи с чем возникают проблемы с организацией, реорганизацией системы управления персонала в организации.
В связи с этим можно обозначить особенности, характеризующие актуальность данной проблемы.
Во-первых, это повышение роли персонала в современном производстве принципиальные изменения в содержании труда, вызванные применением новых техники, технологий и методов производственной деятельности.
---------------------------

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Понятие и задачи кадровой службы
Кадровая служба предприятия - это совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.
Главное назначение кадровой службы состоит в том, чтобы не только руководствоваться в осуществлении кадровой политики интересами предприятия, но и действовать с учетом трудового законодательства, реализации социальных программ, принятых как на федеральном, так и на территориальном уровне.
-----------------------------

РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
НА ООО «СКИП-М».

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «СКИП-М».
Объектом исследования данной курсовой работы являются процессы хозяйственной деятельности общества с ограниченной ответственностью «СКИП-М» (далее по тексту ООО «СКИП-М»), которое создано на основе учредительного договора и соответственно Закону Украины "О хозяйственных обществах" путем объединения имущества участников и их предпринимательской деятельности по целью получения прибыли.
ООО «СКИП-М» работает на рынке природного камня с 1998 года. Данное предприятие производит все виды работ по ------------------------------

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие и задачи кадровой службы 6
1.2. Функции и структура кадровой службы 10
1.3. Взаимоотношения кадровой службы с другими структурными звеньями предприятия 15
Выводы к разделу 1 17
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 18
НА ООО «СКИП-М». 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «СКИП-М». 18
2.2. Организация кадровой службы предприятия ООО «СКИП-М» 21
2.3. Анализ уровня и динамики трудовых показателей ООО «СКИП-М». 24
Выводы к разделу 2. 30
РАЗДЕЛ 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «СКИП-М» 31
3.1. Основные направления перестройки работы кадровой службы на предприятии ООО «СКИП-М» 31
3.2. Направления и методы усовершенствования работы кадровой службы 33
3.3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы кадровой службы ООО «СКИП-М» 36
Выводы к разделу 3 37
ВЫВОДЫ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41

Литература

1. Айзенк Г.Дж. Узнай свой собственный коэффициент интеллекта: Пер. с англ.- Н. Новгород: Ай Кью, 1993.
2. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2002.
3. Выварец А.Д. Экономика предприятия: Учебн. для вузов. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2007. 543 с.
4. Гительмахер Р.Б. Восприятие руководителя подчиненными: Учеб. пособие.- Иванове, 1994. - 139 с.- В надзаг.: Иван. гос. ун-т.
5. Дизель П.М., Мак-Кинли Р.У. Поведение человека в организации.- М.: Фонд «За экон. грамотность», 1993.
6. Жрачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в междунар. корпорации.- М.: Дело Лтд., 1993.
7. Кибанов А.Я. Основы управление персоналом. Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 304 с.
8. Книга работника кадровой службы. Учебно - справочное пособие / Под. общ. ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. - М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1998. - 494 с.
9. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 320
10. Магура М.М., Курбатова М.Б.. Современные персонал - технологии. - М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. - 376 с.
11. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. - М.: «ИНФРА - М», 1999. - 360 с.
12. Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления персоналом: Соц.-экон. аспект: Учеб. пособие.- М.: Рос. экон. акад., 1993.
13. Плиев И.П. Трудовые коллективы на современном этапе: Правовые аспекты.- Владикавказ: Алания, 1994.
14. Поляков В.Г. Формула успеха в бизнесе: Практ. руководство для рос. менеджера.- Новосибирск: ЭКОР, 1993.
15. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Кадры предприятия. СПб.: Изд. дом «Герда», 2003. - 656 с.
16. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. 5-е изд., перераб., и доп. М.: Дашков и , 2005. 1012 с.
17. Самоукина Н.В. Этапы большого пути // Cправочник кадровика. - 2005. - №1. - С. 96-98
18. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятия): учеб./ под ред. И.В. Сергеева. 3 изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. 560 с.
19. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2007. - 528 с. - (100 лет РЭА им. Г.В. Плеханова).
20. Советы управляющему /Сост. А.Н. Зотов, Г.А. Ковалева.- Свердловск: Сред.-Урал. кн. изд-во, 1991.
21. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом - СПб: Издательство «Питер», 2000. - 416 с.: ил. - (Серия «Учебники для вузов»)
22. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 1995.
23. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2001. - 336 с.
24. Успенская Е.А. Служба персонала // Справочник кадровика. - 2003. - №2. - С. 12
25. Фуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: Соционика и социоанализ для руководителей.- Новосибирск: РИПЭЛ, 1995.
26. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами/С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2005. - 304 с.
27. Экономии предприятия: Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003. 520 с.
28. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/Под ред. проф. О.И.Волкова и доц. О.В. Девяткина. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА М, 2005. 601 с. (Высшее образование).

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Виды конфликтов и методы их разрешения Курсовая 2009 21 1500
Управление конфликтами и стрессами в трудовых коллективах Курсовая 2009 21 1500
Организация производства на предприятии РС, РВ и ТВ Курсовая 2010 40 850
Рынок труда и занятость персонала Курсовая 2010 32 1500
Организация рабочего места на примере менеджера по персоналу Общества с Ограниченной Ответственностью “Комленд” Курсовая 2010 31 600
Организация рабочего места менеджера тур фирмы Курсовая 2011 28 1500
Система управления персоналом в современной организации Курсовая 2010 50 1500
Японский опыт решения управленческих проблем Курсовая 2010 38 1500
Вхождение личности в коллектив, ее формирование в зависимости от типа темперамента Курсовая 2009 56 800
Организация работы комерческих служб и совершенствование процесса управления персоналом Курсовая 2010 36 540
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.