Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Отчет по практике «Минский государственный высший авиационный колледж»

Отчет по практике «Минский государственный высший авиационный колледж» Управление персоналом (Менеджмент). Отчет

  • Тема: Отчет по практике «Минский государственный высший авиационный колледж»
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Отчет
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 37
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Стержень любой организации работающие в ней люди, которыми необходимо управлять. Управление людьми имеет особое значение для всех организаций больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. Человек является важнейшим элементом производственного процесса на предприятии. Эффективные средства, капитал для осуществления новых инвестиций при создании нового предприятия можно получить на рынке капитала. Основной потенциал любой организации заключен в кадрах. Именно люди управляют организацией, производят товары, генерируют идеи и реализуют их, позволяют организации существовать и развиваться в любых экономических условиях.
В настоящее время эффективное управление персоналом
выдвинулось в число практических факторов экономического успеха. Оно
призвано обеспечить благоприятную среду, в которой реализуется
трудовой потенциал, развиваются личные способности, люди получают
удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих
достижений. В сфере управления кадрами должно произойти
последовательное смещение акцентов: от простого оперативного решения
возникающих проблем к определению будущих потребностей людей и
развитию их потенциала. Если сегодня основное внимание в принятии решений по управлению персоналом сосредоточено на выработке
политики найма в целом, формировании планов по поддержанию рабочей
атмосферы, содействии руководителям в подборе, развитии и высвобождении кадров, то завтра в центре внимания будут находиться проблемы моделирования профессиональной деятельности, психологического сопровождения служебной деятельности, активного вовлечения работников в планирование карьеры, их обучения на всех стадиях служебного роста и др.
Целью прохождения преддипломной практики является изучение анализ кадровой политики и разработка мероприятий по ее совершенствованию на примере Минского государственного высшего авиационного колледжа.
Поставленная цель конкретизируется в следующих задачах:
- рассмотреть теоретические основы кадрового менеджмента, в т.ч.: дать определение системе управления персоналом, охарактеризовать ее основные элементы и описать методы управления кадрами
- проанализировать существующую систему управления кадрами в Минском государственном высшем авиационном колледже, выявив ее сильные и слабые стороны
- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления кадрами в Минском государственном высшем авиационном колледже,
Объектом исследования является персонал организации Минского государственного высшего авиационного колледжа.
Предметом исследования является система управления персоналом в Минском государственном высшем авиационном колледже.

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Кадровая политика организации в условиях становления рыночных отношений 5
1.1. Кадровая политика как часть общей политики организации 5
1.2. Формирование кадровой политики 8
1.3. Направления реализации кадровой политики 13
2. Анализ кадровой политики учреждения образования «Минский государственный высший авиационный колледж» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2. Основные направления реализации кадровой политики предприятия 20
3. Предложения по совершенствованию кадровой политики предприятия 29
Заключение 34
Список литературы 37

Литература

Список литературы

1. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. Пособие. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,2005.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М, Центр Кадровых технологий - XXI век, 2002.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Изд-е 2ое, доп. М.: Центр Кадровых технологий - XXI век, 2005.
4. Белорусов А.С. Международный менеджмент. - М., Юристь, 2000 г.
5. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе - М.: Юристъ, 2000.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 1998.
7. Герчикова И.А. Менеджмент: Учебник. М.: Бизнес и биржи, 1994,
8. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. «Организации: Поведение. Структура. Процессы» - М.: Инфра-М, 2000.
9. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии.М Дело, -2002.
10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия»:Учебное пособие/Под. ред. П. В. Шелитова.- М.: Инфра -М ; Новосибирск:2000
11. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник / В.П.Пугачев. Аспект Пресс, 2002.
12. Савельева Т.О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. 2004. № 9. С. 20-21.
13. Управление персоналом организации. Учебник/ под редакцией А.Я. Кибанова 2-е издание, дополнено и переработано М.:-ИНФРА М. 2002.
14. Управление персоналом./Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. М.:ЮНИТИ, 2003.
15. Управление персоналом: Учебник/ Общ.ред .А. И. Турчнева.-М.: Изд-во РАГС,2003.
16. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. М.: Экзамен, 2003.
17. Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб., Питер, 2001.
18. Шарыгина А. Построение системы управления персоналом// Управление человеческим потенциалом. 2006. -№ 4.
19. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации М.:2002.
20. Шлендер П.Э. Управление персоналом: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2005.
21. Шпотов Б. Корпоративное управление в XX веке: история и перспективы. // Проблемы теории и практики управления. 2000. - №1

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Отчет по практике ( ООО «Росгосстрах» ) Отчет 2010 43 2100
Отчет по практике Форпост Отчет 2009 33 2000
Отчет по практике. ООО “Пятерочка” Отчет 2009 30 2000
Механизм адаптации человека в организации Отчет 2011 38 1500
Отчет по практике в Елизовском районе Отчет 2011 52 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.