Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Особенности управления малым предприятием.

Особенности управления малым предприятием. Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Особенности управления малым предприятием.
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Малым предприятием называется предприятие, численность сотрудников которого не превышает 200 человек. Это основное отличие малого бизнеса от среднего и крупного.
В настоящий момент встречаются малые предприятия, численность которых не более 15 человек. Обычно они работают в торговой сфере, остальные предприятия даже организовывают собственное производство.
Практически во всех странах малые предприятия создаются как начальное звено в большой производственной цепи. Например, существует крупное предприятие, занимающееся производством автомобилей. Его поставщиками (колес, двигателей и т.д.) являются как раз малые предприятия. Конечно, в любом деле имеются и исключения.
Одно малое предприятие не играет никакой роли в экономики страны, но так как в некоторых странах они исчисляются миллионами, то в результате происходит серьезное регулирование экономики. Вся совокупность предприятий малого типа называется малым предпринимательством.
За счет появления малого предпринимательства и доступности к созданию малого предприятия в обществе формируется средний класс залог экономической стабильности страны.
В условиях современной рыночной экономики малое предприятие считается наиболее гибким и устойчивым к различным экономическим изменениям, которые происходят довольно-таки часто, а иногда носят и глобальный характер. Заостряя свое внимание на минимизации многих составляющих малого предприятия (численности, оборотов капитала и т.п.), не стоит забывать, что малое предприятие это сформировавшийся элемент экономики, который не является промежуточной стадией перед перевоплощением в крупную фирму. Оно юридически независимо и имеет, хоть и не очень большой, но все-таки уставный капитал.
Малое предпринимательство, не смотря на его огромные масштабы, не на столько урегулировано, как крупный бизнес. Поэтому в некоторых моментах его работы могут возникнуть неприятные проблемы, связанные с правовой организацией или экономическими особенностями.

Содержание

Содержание:
Введение 3
I. Теоретические основы малого предпринимательства 5
Понятие, функции и особенности малых предприятий 5
Особенности менеджмента на малом предприятии 10
II. Специфика отдельных сфер управления на малом
предприятии 18
Особенности кадрового состава малых предприятий 18
2.2. Риски в работе малого предприятия 23
Заключение 30
Список литературы 33
Приложение

Литература

Список литературы:
1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев И., Давыдова Т.Ю. Управления
персоналом: Модели управления: Учебник М.: Инфра-М, 2005. стр.287.
2. Базаров Т. Менеджер по персоналу: Учеб. пособие. М.: Юристъ,
2001. стр. 320
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юнити, 2003. стр.501
4. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2003.
стр. 302
5. Емельянов П.В. Малый бизнес М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.стр. 288
6. Зайцев Л.Г. Малое предпринимательство: учебник
М.:Экономистъ,2005. стр.665
7. Зинов В.Г. Менеджмент малого предприятия: Кадровое
обеспечение. М.: Инфра М, 2005. стр. 495
8. Алеева Е. Легенды и мифы корпораций // Коммерсантъ-Деньги.
31.10.2008
9. Альгина М. Управление малым предприятием // Стандарты и качество. 2006. -№8
10. Благов Ю.Е. Генезис концепции малого бизнеса // Вестник СПбГУ. Сер. 8: Менеджмент. - 2006. - Вып. 2.
11. Герасимов А.Э. Рис в бизнесе // Бизнес журнал. - 22.08.2006
12. Горбунов Д. Управление социальным развитием малого
предприятия//Управление компанией. 2005. - №12
13. Зельцерман К.Б. Что такое малый бизнес // Аксима:Консалт. 2005.-
№77
14. Костин А.Е. Социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для России // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N3.
15. Крылова Н. Малое предпринимательство и кадровый отдел // Кадры предприятия. 2002. - №3
16. Кузьмина О.Г. Теоретические основы процесса формирования и развития малого бизнеса //Менеджмент организации. 2004. - №7
17. Лапина Н. Социальная ответственность бизнеса: какое будущее для России? // Мировая экон. и междунар. отношения. - 2006. - N 6.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. Курсовая 2007 36 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Проблемы организации управленческого учета на предприятии Курсовая 2008 26 1400
Типы организаций и их структуры Курсовая 2009 30 1500
Современные формы коммуникаций в менеджменте Курсовая 2009 30 1500
Разработка структуры управления. Распределение полномочий. Курсовая 2009 35 1000
Диагностика системы управления организацией Курсовая 2009 44 1500
Возможности и ограничения применения содержательных теорий мотивации на примере ООО «Мегачел» Курсовая 2009 27 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.