Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Менеджмент - вариант №5

Менеджмент - вариант №5 Управление персоналом (Менеджмент). Контрольная

  • Тема: Менеджмент - вариант №5
  • Автор: Александр
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: ИНЖЭКОН(Санкт-Петербург)
  • Цена(руб.): 700 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Задание №1
Описать систему управления деятельностью «Обеспечение качества выпускаемой продукции» с помощью управленческих функций.

Для организации, вид деятельности которой связан с разработкой, внедрением, последующем сопровождением и поддержкой программного обеспечения (ПО), требуется обеспечивать качество выпускаемой продукции на протяжении всего жизненного цикла разработки этой продукции. Поэтому для данной организации не приходиться обособлять деятельность по обеспечению качества выпускаемой продукции в отдельную структуру, это обусловлено организационной структурой и подходом к разработке ПО.

1. Целеполагание
Основными задачами обеспечения качества выпускаемой продукции являются:
простота процесса разработки ПО, т.е. снижение объема документации и увеличение общения лицом к лицу, а также уменьшение накладных расходов.
достижение соглашения между заинтересованными сторонами (заказчик, будущие пользователи разрабатываемого ПО и исполнитель).
выявление (снижение) рисков, связанных со стоимостью, сроками и процессом разработки.
проверка (тестирование) готовых компонентов на каждом этапе реализации проекта.
получение отзывов пользователей о готовом продукте (настройка, конфигурация, инсталляция и пригодность продукта).


2. Организация
Процесс организации процесса разработки состоит в следующем: используется итеративный подход разработки, т.е. каждый шаг решения определенной задачи включает в себя все или почти все функции процесса разработки (проводится работа с требованиями, анализом, проектированием, реализацией и тестированием). Таким образом, каждая итерация, основываясь на результатах предыдущих итераций, производит новую итерацию, которая на один шаг приближает к окончательному продукту. Процесс разработки разбит на 4 фазы: Начало, Проектирование, Построение и Внедрение. В каждой фазе принимают участие все или почти все сотрудники команды.

Содержание

Задание №1 Описать систему управления деятельностью «Обеспечение качества выпускаемой продукции» с помощью управленческих функций.3
Задание №2 Составить организационную структуру управления предприятием из заданных элементов (структурных подразделений) 8
Задание №3 Перечислить основные службы на предприятии, которые подчиняются заместителю директора по производству. Раскрыть их функции. 10
Задание №4 Разработать должностную инструкцию инспектора по кадрам. 12
Задание №5 Проанализировать материалы экспертной оценки деятельности начальника вычислительного центра предприятия. 15
Задание №6 Охарактеризовать роль советов при руководителях высшего и среднего уровня управления предприятием, определить их возможный состав, основные функции, отличие от совещаний. 17
Задание №7 Определить, за счет чего можно повысить эффективность управления предприятием. 20
Список литературы 21

Литература

1. Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению/ Под ред. Г.П. Иванова. М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1999. с.130
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, 3 издание М., Экономист, 2003г. 528с.
3. Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1994г.
4. Менеджмент: Дайджест основных разделов и тем для студентов всех форм обучения. / Под ред. А.К.Казанцева.; СПбГИЭА. СПб, 1997г. 175с.
5. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. М. ЮНИТИ, 200г. 475с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Менеджмент - вариант №4 Контрольная 2007 23 700
Менеджмент - вариант №15 - Контрольная работа Контрольная 2007 23 700
Управление персоналом ответы на вопросы Контрольная 2011 29 500
Эффективность кадров + практическая часть Контрольная 2011 17 700
Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. Дивизиональная структура Контрольная 2011 7 410
3 задания по рискам в управлении персоналом, ГУУ. Выявите и произведите оценку рисков при планировании работы с персоналом и назовите меры по минимизации Контрольная 2011 12 550
4 задания по управлению персоналом, вариант 1. Рассчитать численность производственного персонала по видам работ, используя метод трудоемкости Контрольная 2011 14 600
Основные направления рационального использования персонала организации Контрольная 2011 14 500
15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом Контрольная 2011 24 910
Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание Контрольная 2011 26 400
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.