Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика предприятия - Организация оплаты труда

Организация оплаты труда Экономика предприятия. Курсовая

  • Тема: Организация оплаты труда
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика предприятия
  • Страниц: 15
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение На повышение эффективность производства, большое влияние оказывает производительность труда. Резервы для повышения производительности труда в первую очередь следует искать в грамотном использовании трудовых ресурсов – работников предприятия. Важным инструментом для повышения производительности и качества труда является его оплата. Организовать систему оплаты, способствующую повышению трудовых показателей является одной из главных задач руководителя предприятия. Цель данной курсовой работы рассмотреть систему и формирование фонда оплаты труда на примере предприятия ООО «Регионстрой» и дать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда предприятия. 1. Организация оплаты труда на предприятии 1. 1.Общие принципы организации оплаты труда на предприятии Организация оплаты труда на предприятии определяется тре¬мя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тариф¬ной системой, формами и системами заработной платы. Нормирование труда позволяет установить всесторонне обоснованные нормы его затрат, которые применяют для изучения ре¬зультатов труда. Нормы служат базой для оплаты и материально¬го поощрения с учетом вклада работника в общие результаты коллективного труда. Выполнение нормами перечисленных функ¬ций позволяет обоснованно устанавливать размеры оплаты труда. Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда позволяют применить к каждой группе и категории работа¬ющих определенный порядок исчисления заработка. Это обеспе¬чивает более точный учет количества и качества труда, включен¬ного работниками в конечные результаты производства. Зарплата заинтересовывает работников в повышении эффек¬тивности производства, способствует развитию творческой актив¬ности человеческого фактора и в конечном итоге влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны. Для того чтобы перечисленные функции выполнялись, необходимо посто¬янно совершенствовать формы и системы оплаты труда. Структура зарплаты формировалась в течение длительного пе¬риода, когда ей старались придать многочисленные функции, на¬чиная от необходимости стимулирования к труду и до внеэконо¬мической деятельности, например, участие в уборке урожая, бла¬гоустройстве территории завода. Многофункциональность зара¬ботной платы породила необходимость введения большого коли¬чества доплат, имевших не только экономический, но и социаль¬ный, а иногда и политический характер. Все это следствие многих причин: монополизм в промышленности, отсутствие реальных стимулов к

Содержание

Содержание
№ Название раздела стр
Введение 3
1 Организация оплаты труда на предприятии 4
1.1 Общие принципы организации оплаты труда 4
1.2 Оплата труда и ее виды 8
2 Оплата труда на предприятии ООО «Регионстрой» 10
2.1 Формирование и распределение фонда оплаты труда на предпри-ятии. 10
2.2 Совершенствование оплаты труда на предприятии 12
Заключение 14
Список использованной литературы 15
Приложение 1 16

Литература

Список использованной литературы
1. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального ха-рактера (утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 10.07.95 г. №89).
2. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., и др. Экономика предпри-ятия.- М., ЮНИТИ, 2001.
3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие.-М.:ИЭП, 2004.
4.Калачева А.П.Организация работы предприятия.-М.:ПРИОР, 2000.- 431с.
5. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2004. 304с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Конкурентная способность российской экономики Курсовая 2002 28 1500
Производственный план Курсовая 2002 42 1500
Техникоэкономическое обоснование деятельности предприятия. Курсовая 2009 39 1500
Показатели прибыли и рентабельности предприятия и их анализ Курсовая 2009 26 1500
Бизнес-план мобильной связи "Билайн" Курсовая 2009 51 1500
Оценка стоимости нематериальных активов и интеллектуальной собственности Курсовая 2010 26 1500
: «Анализ финансового состояния предприятия»(на примере ОАО «Аэропорт Внуково). Курсовая 2009 41 1500
Проектирование бригадной организации и оплаты труда Курсовая 2009 44 1500
Лизинг в системе управления капиталом предприятия Курсовая 2009 43 1500
Анализ доходов, прибыли предприятия в условиях рыночных отношений Курсовая 2009 64 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.