Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Анализ системы социально-трудовых отношений на конкретном предприятии

Анализ системы социально-трудовых отношений на конкретном предприятии Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Анализ системы социально-трудовых отношений на конкретном предприятии
  • Автор: Виктория
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: -----
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1.Используя стат.отчетность конкретного предприятия собрать данные: численность работников, структура( по полу, возрасту, образованию, квалификации), текучести и др.
Необходима информация об организации найма и увольнения работников, организации труда, системе обеспечения его безопасности, системе оплаты труда, элементах кадровой политики, определяющих условия занятости на предприятии

Современные потребители становятся все более требовательными и искушенными. Им хочется, чтобы не «магазинчик», а крупный торговый центр с широким ассортиментом товаров был рядом с домом и местом работы. Фирма ООО «ОРЦ «Кенгуру» идет навстречу в буквальном смысле: оптово-розничный центр «Кенгуру» открылся в Иванове в 1997 г. Теперь это ма¬газин «Кенгуру-Центр»; в 1998 г. появился «Все для дома», т.е. работало 2 магазина «Кенгуру»; если в 1999 г. торговая сеть фирмы состояла из 4-х розничных магазинов («Кенгуру-Центр», «Все для дома», «Грузовой двор», «Кенгуру-Южный»), то в 2000 г. было открыто еще 3 магазина в Иванове («Кенгуру-Пассаж», «Все для ремонта», «Кенгуру - 10000 мело¬чей») и один - во Владимире, а с введением еще пяти новых магазинов в 2001 г. «Кенгуру-Комфорт», «Кенгуру-Харинка», «Кенгуру-Спартак», а в 2004 г. открылся магазин «Планета Кенгуру».
Фирма ООО «ОРЦ «Кенгуру» как оптово-розничный центр представляет широ¬кий ассортимент хозяйственных товаров и строительных материалов. По сравнению с 2005 г. ассортимент товаров сети магазинов ООО «ОРЦ «Кенгуру» воз¬рос в 1,5 раза и насчитывает свыше 17000 наименований. Доля отечествен¬ных товаров составляет более 95%, что способствует поддержке и дальней¬шему развитию отечественного производства. Основные группы товаров: бытовая химия, стройматериалы, изделия для быта, инструменты, изделия из пластмассы, посуда, сантехника, изделия для ремонта помещений и т.д.
Все магазины сети объединены единой компьютерной сетью. В распредели¬тельный цент стекается информация обо всех покупках, совершенных в сети. На основе этих данных менеджеры производят анализ текущей си¬туации, прогнозируют спрос и осуществляют закупки товаров. Специа¬листы при помощи компьютерных программ управляют наличием товара в розничных магазинах и на оптовых складах.
ООО «ОРЦ «Кенгуру» - одна из самых крупных сетей магазинов в городе Иванове. В 2006 г. покупателями стали более 1200000 человек. По некоторым эксперт¬ным оценкам, сеть магазинов ООО «ОРЦ «Кенгуру» составляет около 30% ивановского рынка строительных и хозяйственных товаров. Можно сказать, что сегодня ООО «ОРЦ «Кенгуру» отчасти формирует качество жизни ивановцев.
Так, если 1 января 2005 года средняя площадь магазина составляла 875 квадратных метров, 1 января 2006 года - 940, а 1 марта уже 1018. В дальнейшем планируется еще большее укрупнение.
Другое приоритетное направление - магазины ООО «ОРЦ «Кенгуру» отныне постепенно переходят на арендные отношения. Напомним, что раньше компания скупала старые помещения под магазины и делала в них капитальный ремонт.
Виды деятельности: оптовая, мелкооптовая и розничная торговля (с открытием магазинов); закупочная и посредническая; покупка-продажа товаров продовольственных и промышленных, медицинского оборудова-ния (право на валютные операции); комиссионная торговля; внешнеэко-номическая деятельность.
Организационная структура ООО «ОРЦ «Кенгуру» двухуровневая. (Приложение 1). Организационная структура ООО «ОРЦ «Кенгуру» принадлежит к числу классических структур линейно-функционального типа с крайне низкой степенью делегирования прерогатив на уровень линейных руководителей.

Содержание

1.Используя стат.отчетность конкретного предприятия собрать данные: численность работников, структура( по полу, возрасту, образованию, квалификации), текучести и др.
Необходима информация об организации найма и увольнения работников, организации труда, системе обеспечения его безопасности, системе оплаты труда, элементах кадровой политики, определяющих условия занятости на предприятии
2. Провести анализ динамики персонала
3.Дать развернутую характеристику системы социально-трудовых отношений(СТО), в соответствии со структурой ее элементов
4.Показать порядок регулирования условий занятости на предприятии
5.Выявить проблемы в системе СТО организации
6.Наметить пути решения выявленных проблем и предложить варианты их решения

Литература

нет

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. Курсовая 2007 36 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Методы управления ресурсами проекта Курсовая 2008 33 1500
методы стимулирования труда персонала на предприятии Курсовая 2008 47 1500
Проблемы организации управленческого учета на предприятии Курсовая 2008 26 1400
Cистема обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Курсовая 2008-2009 40 1500
Менеджмент как наука управления в социально-экономических системах Курсовая 2009 30 1500
Процессный подход Курсовая 2009 15 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.