Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства

Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства
  • Автор: Виктория
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 43
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: -----
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

В наиболее успешных фирмах мира развитие лидерства означает систематическую деятельность, которой первые лица фирмы посвящают много времени. Для российского бизнеса это пока в новинку, хотя в большинстве своем российские фирмы достигли той стадии развития, на которой слабый лидерский потенциал становится серьезным препятствием к дальнейшему росту и повышению эффективности. Российским предпринимателям предстоит осознать важность широкого развития лидерства в современной трактовке этого определения, проанализировать положение дел в своих организациях с точки зрения условий для взращивания талантливых и инициативных сотрудников и, не исключено, провести очень значительные, можно сказать, «идеологические» реформы.
Тема лидерства делается все более популярной во всем мире. И это объяснимо: все больше фирм осознают, что результативность и успешность их деятельности зависит от того, насколько силен их лидерский потенциал.
Для российских фирм тема лидерства имеет особую значительность. По опыту работы с нашими российскими клиентами мы знаем, что суть функциональных модификаций, например корректировки стратегии или организационной структуры, часто довольно несомненна или легко определима: структурные конкурентные преимущества, равно как и слабости российских фирм хорошо известны.
Целью настоящей работы является анализ лидерства в коллективе предприятия ИП Борисов.
Объектом исследования систему взаимодействия личности на предприятии и личностного поведения является рассмотрение конкретных схем и механизмов поведения личности на предприятии и в условиях её работы в трудовом коллективе.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства ..
1.1. Проблема лидерства в современном менеджменте.
1.2. Концепция лидерского поведения
1.3. Концепция атрибутивного лидерства
2. Изучение системы поведенческого лидерства и стилей руко-водства в ИП Борисов..
2.1. Изучение общих характеристик предприятия..
2.2. Комплексный анализ стилей руководства и авторитета руководителя ...
2.3. Изучение организации труда формального лидера.
3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию поведенческих аспектов лидерства в организации..
3.1. Совершенствование стиля управления менеджеров ИП Борисов .
3.2. Рекомендации по организации труда и повышению авторитета руководителей .
Заключение
Список литературы ...
Приложение .. 3

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абрамова Г.С. Практическая психология: Учебник для вузов. - Екатеринбург: Деловая книга, 1999.
2. Батаршев А.В. Многофакторный личностный опросник Р. Кэттелла. Практическое руководство. - М.: Сфера, 2002
3. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций: Учебное пособие. - М.: МЗ Пресс, 2001.
4. Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 1(2) (www.personal-mix.ru)
5. Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-И2001.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд.-М.: Гар-дарики, 2000.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ,1995.- 416 с.
8. Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 1996.- № 11
9. Громкова М.Г. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 1999.
10. Еропкин A.M. Организационное поведение. Конспект лекций. - М.: Изд-во ПРИОР, 1998.
11. КарташоваЛ.В., НиконоваТ.В СоломанидинаТ.О. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001.
12. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
13. Красовский Ю.Д. Организационное поведение в фирме: Эффекты и парадоксы. Учебное пособие. - М.: ИНИТИ, 1999.
14. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель...Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1998.
15. Литвинюк А.А. Организационное поведение: Учебное пособие.- М.: Изд-во МГУК, 1998.
16. Лютенс Ф. Организационное поведение/ Пер. с англ. - М.: ИНФРА -М., 1999.
17. Марков Т.Н. Справочник по конфликтологии, общению и менедж-менту. - СПб.: Альфа, 2000.
18. Менеджмент. Том 1. / Под ред. А.А. Литвинюка, В.В. Лукашевича. -М.: Изд-во МГУК, 1997.
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ.-М.: Наука, 1997.
20. Молл В.Г. Менеджменг. Организационное поведение: Учебное посо-бие/ Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 1999.
21. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение / Пер. с англ. -СПб.: Питер, 2000
22. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА - М, 1996.
23. Стефаненко Т.Г. Этнопсихология: Учебник для вузов. - М.: Академи-ческий проект, КСП+, 1999.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. Курсовая 2007 36 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Особенности и значение организации управленческого труда Курсовая 2008 47 1500
Эффективный руководитель- лидер. Курсовая 2008 25 1500
Планирование, организация, управление, мотивация и контроль на ООО «Салон красоты» Курсовая 2008 39 1500
Государственная инновационная политика Курсовая 2008 45 1500
Малый бизнес:перспективные стратегии развития Курсовая 2008 37 1500
Управление карьерой в организации. Курсовая 2008 50 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.