Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Структурные преобразования бизнеса: современные мировые тенденции

Структурные преобразования бизнеса: современные мировые тенденции Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Структурные преобразования бизнеса: современные мировые тенденции
  • Автор: Виктория
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 41
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: -----
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Настоящее и будущее социально-экономических преобразо¬ваний всегда связаны с объективной необходимостью преодоле¬ния живучих застарелых догм и стереотипов мышления прошло¬го и обстоятельной разработки новой теоретической базы, науч¬ных концепций будущего прогресса как надежного фундамента стратегии и тактики общегосударственной политики. Именно она ориентирует и диктует определение целей и задач, методов и средств их достижения.
Для этого разрабатываются и осущест¬вляются соответствующие законодательные акты, общегосудар¬ственные концепции и правительственные программы высоко¬эффективного использования ресурсного потенциала с учетом динамизма внутренних и внешних предпосылок, знаний, умений и интересов в активизации трудовых усилий, направленных на развитие системы цивилизованного предпринимательства.
В ос¬нове его успехов лежат непосредственные экономические инте-ресы человека, дисциплина и порядок, четкая система организа¬ции и управления процессами капиталообразования, формиро¬вания фондов накопления и потребления.
Высокие темпы про¬грессивных сдвигов и конкурентоспособность достигаются за счет использования новейших научных открытий и технологий, информатизации и моделирования прогнозного предвидения конъюнктуры рынков с приспособлением к ней гибкой и сбалансирован-ной структуры макро- и микроэкономического воспроизводства нужной ресурсной, товарной и денежной массы, всего товарно-денежного обращения.
Иначе говоря, современный бизнес - вы¬сокоорганизованная и эффективно функционирующая система Действий предпринимателей независимо от форм собственности и хозяйствования в рыночной экономике демократического об¬щества. Она ничего общего не имеет с хаотической базарной» экономикой и регулированием «невидимой рукой», действовавшей в далеком прошлом. Разнообразные формы биз-неса находятся сейчас под влиянием достаточно сложного меха¬низма государственных и рыночных регуляторов прямого и об¬ратного действия.
В то же время эволюционное прогрессивное развитие, не вы¬зывая социальных потрясений, обеспечивает планомерную трансформацию темпами более высокими, ибо исключаются пе¬риодические разрушения хозяйственных структур и источников внутренних накоплений, которые направляются в инвестицион¬ную и инновационную деятельность в очередных воспроизводст¬венных циклах. Иначе говоря, непрерывные процессы обновле¬ния старых и создание качественно новых конкурентоспособных систем, развитие инфраструктуры происходят в эпохи эволюции значительно интенсивнее и с меньшими совокупными затратами.
Актуальность курсовой работы. В становлении и развитии социально-ориентированной рыночной экономики немаловажная роль отводится бизнесу в России. Бизнес или предпринимательство является существенной составляющей и массовой субъектной базой цивилизованного рыночного хозяйства, неотъемлемым элементом присущего ему конкурентного механизма.
Предпринимательский характер бизнеса придает рыночной экономике должную гибкость, мобилизует крупные финансовые и производственные ресурсы населения, несет в себе мощный антимонопольный потенциал.

Содержание

Оглавление


Введение 3
Глава 1. Структурные преобразования предприятий и компаний 6
§ 1.1. Краткий экскурс в терминологию 6
§ 1.2. Этапы реструктуризации компании 10
§ 1.3. Стратегия компании и цели реструктуризации 12
Глава 2. Проведение системных организационных изменений 16
§ 2.1. О зоне ближайшего развития организации 16
§ 2.2. Системные организационные изменения как сбалансированный процесс 19
§ 2.3. Логика управляющих воздействий 23
Глава 3. Эволюция систем управления в контексте организационного развития бизнеса 25
§ 3.1. Изменение системы управления 25
§ 3.2. Организационные формы международного бизнеса: российская практика 28
§ 3.3. Специфика системы управления бизнесом в России 32
Заключение 37
Литература 40

Литература

Литература

1. Винслав Ю., Дементьев В., Мелентьев А., Якутин Ю. Развитие интегрированных корпоративных структур в России.//Российский экономический журнал, 2003.
2. Авдашева С., Дементьев В. Акционерные и неимущественные механизмы интеграции в российских бизнес-группах.//Российский экономический журнал, 2000.
3. Батчиков С., Петров Ю. Корпоративный сектор в переходной российской экономике.//Российский экономический журнал, 2002. - № 8.
4. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект.//Менеджмент в России и за рубежом, 2003. - № 2.
5. Дугельный А.П., Комаров В.Ф. Структурные преобразования промышленного предприятия. Новосибирск: Новосиб. гос. ун-т., 2001.
6. Забелин П.В. Основы корпоративного управления концернами. - М.:
ПРИОР, 2000.
7. Концепция реформирования предприятий и иных коммерческих организаций (утвержденная постановлением правительства Российской Федерации от 30 октября 1997 г. № 1373 «О реформе предприятий и иных коммерческих организаций»).
8. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации: Учебное пособие. - М.: Русская Деловая Литература, 2004
9. Международный менеджмент./под ред. Пивоварова С.Э., Баркана Д.И., Тарасевича Л.С., Майзеля А.И. - СПб.: Питер, 2000
10. Методические рекомендации по реформе предприятий (утвержденная приказом Минэкономики России № 118 от 1 октября 1997 г.).
11. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА.М, 1999.
12. То Кен Сик. Формирование эффективного собственника приватизированного предприятия // Сб. Рыночное саморазвитие предприятий / Под ред. А.Р. Андерсона, А.Д. Колобова. Новосибирск: ИЭиОПП СО РАН, 2001.
13. Эволюция экономических систем / И.И. Лукинов. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2002. (Российские академики об экономике).

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. Курсовая 2007 36 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Внутрифирменный менеджмент Курсовая 2008 33 1500
Анализ финансовых результатов работы фирмы Курсовая 2008 39 1500
Воздействие внешней среды на стратегию фирмы Курсовая 2008 28 1500
Особенности и значение организации управленческого труда Курсовая 2008 47 1500
Эффективный руководитель- лидер. Курсовая 2008 25 1500
Планирование, организация, управление, мотивация и контроль на ООО «Салон красоты» Курсовая 2008 39 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.