Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Развитие и формирование корпоративной культуры в ВУЗах

Развитие и формирование корпоративной культуры в ВУЗах Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Развитие и формирование корпоративной культуры в ВУЗах
  • Автор: Виктория
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 35
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: ------
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Развитие рыночных отношений в российской системе высшего образования способствовало формированию нового рынка образовательных услуг. ВУЗы, выступая в роли самостоятельных субъектов этого рынка, начинают системно, планомерно и целенаправленно повышать конкурентоспособность, одним из важнейших факторов которой является развитие корпоративной культуры. Эффект от подобной деятельности способствует формированию положительного имиджа, что в перспективе ведёт к его успешному продвижению вуза на рынке образовательных услуг.
Важным стимулом к поиску ВУЗами современных методов управления и развития систем качества подготовки специалистов является конкурс Минобрнауки РФ «Внутривузовские системы качества подготовки специали-стов».
Наблюдаемый часто на практике прагматический подход, когда под качеством образования подразумевается его соответствие государственному стандарту, аккредитационным и аттестационным требованиям, потребностям государства и производства грешит ориентацией качества образования только в настоящее (а отчасти и в прошлое), но не в будущее. Но ведь студентам, получающим высшее образование сегодня по государственным образовательным стандартам высшего образования, созданным несколько лет назад, придется применять свои знания на практике на протяжении нескольких десятилетий в будущем. Устремленность образования в будущее, на удовлетворение потребностей человеческого общества не только сегодня, но и в ближайшие десятилетия, подразумевает другие подходы к качеству высшего образования.
Качество образования должно оцениваться в соответствии с условиями, потребностями общества и личности не только в данный момент, но и с точки зрения его ориентированности на тенденции развития общества в будущие десятилетия.
Качество образования должно рассматриваться в контексте потребно-стей его потребителей, тех, кому оно призвано служить. Поэтому качественным может считаться только то образование, которое сможет позволить его сегодняшним потребителям качественно жить и работать на протяжении нескольких десятилетий, адекватно и эффективно справляться с теми вызовами, которые неизбежно возникнут в первой половине ХХI века.
Целью работы является формирование представлений о корпоративной культуре и ее влиянии на поведение персонала, и о восприятии организации внешним окружением.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Зарождение корпоративной культуры в ВУЗах 5
1.1. Понятие корпоративной культуры
1.2. Зарождение понятия в России
1.3. Корпоративная культура ВУЗа
Глава 2. Проблема формирования корпоративной культуры вуза и возможные способы ее решения 16
Глава 3. Реализация и формирование корпоративной культуры 24
3.1. Реализация корпоративной культуры
3.2. Формирование корпоративной культуры
3.3. Внедрение корпоративной культуры в ВУЗе
Заключение 32
Литература 34

Литература

ЛИТЕРАТУРА

1. Актуальные проблемы управления персоналом. Материалы конференции и статьи участников. - СПб., 1999.
2. Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России.// Менеджмент в России и за рубежом №2 / 2002.
3. Бочкарев А.В. Механизм формирования корпоративной культуры.
4. Буянов В.П. Некоторые проблемы регулирования деятельности негосударственного вуза./ Высшее образование для XXI века: Вторая международная научная конференция, Москва, 20-22 октября 2005 г.: Доклады и материалы.- М., 2006.
5. Вейл П. Искусство менеджмента. Пер. с нем. М., 1993.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.- М.1999.
7. Голубева Е. Корпоративная культура: экология внутри компании
8. Деревнина А.Ю., Шафранов-Куцев Г.Ф. Качество образования в стратегии управления классическим университетом.
9. Ильинский И.М.:. На пути формирования корпоративной культуры университета. М., 2004; О новых мерах по развитию Московского гуманитарного университета. М., 2005.
10. Камерон К., Куинн Р., «Диагностика и изменение организационной культур». СПб.: Питер, 2001.
11. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 г.
12. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие. - ПГУ, П. 1998 г.
13. Магура М. И. Оценка работы персонала: практическое пособие для руководителей. - М., 2001.
14. Манаенков Д. Изменение культуры предприятия.// HRM.ru, 2002.
15. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

16. Полищук, Л. Ливни Э. Качество высшего образования в России: роль конкуренции и рынка труда.// Вопросы образования. 2005.
17. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность/ Менеджмент № 7, 1998 М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО "Барма" с. 67-77.
18. Спивак В.А. Корпоративная культура. Спб: Питер, 2001.
19. Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство /Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 1994.
20. Хасбутдинова Л.В. Качество образования как элемент концепции качества жизни. // Экономика образования. 2005. №6.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. Курсовая 2007 36 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Принципы обеспечения открытости государственной службы в США Курсовая 2008 35 1500
Внутрифирменный менеджмент Курсовая 2008 33 1500
Анализ финансовых результатов работы фирмы Курсовая 2008 39 1500
Воздействие внешней среды на стратегию фирмы Курсовая 2008 28 1500
Особенности и значение организации управленческого труда Курсовая 2008 47 1500
Эффективный руководитель- лидер. Курсовая 2008 25 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.