Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Механизм использования экономических методов в управлении современным предприятием

Механизм использования экономических методов в управлении современным предприятием Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Механизм использования экономических методов в управлении современным предприятием
  • Автор: Виктория
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 39
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: -----
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

В результате проведения в отечественной экономике рыночных реформ сформировались новые, специфические условия функционирования промышленных предприятий.
Ужесточение конкурентной борьбы, насыщение рынков товарами и услугами, падение платежеспособного спроса и ряд других факторов усложняют деятельность предприятий и организаций, приводят к актуализации проблемы эффективного управления предприятием. На сегодняшний день обеспечение не только развития, но даже сохранение показателей деятельности предприятий на прежнем уровне чрезвычайно сложно без постановки долговременных целей, задач, определения методики и стратегии достижения поставленных целей.
Большинство ученых и специалистов считают, что в условиях становления рыночной экономики управление предприятиями в Республике Беларусь в отличие от западной экономики должно иметь свою специфику, свой механизм.
Формирование организационно-экономического механизма управления на предприятии в настоящее время является одним из методов мобилизации собственных ресурсов для поддержания на должном уровне и повышения конкурентоспособности предприятия.
Механизм управления представляет собой целостную сложную систему, состоящую из множества элементов, таких как цели, принципы и задачи управления, органы, инструменты и методы, объекты и структура управления, анализа и оценки проделанной работы и т.д., взаимосвязанных между собой и с окружающей внешней средой, что позволяет гибко реагировать на изменения и адаптировать ее к изменяющимся условиям для достижения максимального конечного результата.
Цель работы - представить экономический механизм управление как целостную, но подвижную систему, гибко реагирующую на внешние и внутренние изменения и позволяющую адаптироваться к новым условиям среды.
В составе экономического механизма управления выделяется пять основных элементов, каждый из которых, в свою очередь, представляет собой механизм определенного вида деятельности предприятия: механизм финансовой деятельности предприятия; механизм работы предприятия с потребителями; механизм функционирования мотивации сотрудников; механизм функционирования предприятия как развивающейся системы; информационный механизм предприятия.
В данной работе рассмотрим основные из них.
Механизм финансовой деятельности предприятия представляет собой систему ключевых финансовых показателей взаимосвязанных между собой. С их помощью оцениваются результаты, запланированные и полученные в рамках механизмов других видов деятельности.
Одновременно определяются долгосрочные финансовые цели развития, предопределяющих функционирование механизмов других видов деятельности предприятия.
В основу механизма работы предприятия с потребителями положены требования потребителей к продуктам и услугам предприятия и пути их удовлетворения, новые потребительские свойства продуктов, за которые потребитель согласится заплатить.
Механизм функционирования внутренних процессов предприятия на своем входе имеет выходные показатели механизма работы предприятия с потребителями. Внутренние процессы характеризуются с помощью

Содержание

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Экономическая мотивация как инструмент эффективного хозяйствования 6
§ 1.1.К вопросу о мотивации персонала и характере ее оценок 8
§ 1.2.Значение мотивации в механизме использования экономических методов в управлении современным предприятием 10
§ 1.3.Приоритетные направления развития экономической мотивации 17
Глава 2. Финансовый механизм и его элементы на предприятиях 20
§ 2.1.Финансовый механизм и его структура 20
§ 2.2.Фирма как структурная единица 22
§ 2.3.Роль времени в функционировании финансового механизма фирмы 25
Глава 3. Сбытовая политика на внешнем рынке 27
§ 3.1.Механизм работы предприятия с потребителями 27
§ 3.2.Изучение спроса и предложения 30
§ 3.3.Стратегии сбытовой политики для выхода предприятия на внешний рынок 32
Заключение 37
Литература 39

Литература

Литература

1. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М.Короткова. М.: ИНФРА-М, 2000
2. Беляев А.А.. Коротков Э.М. Систематология организации. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000,
3. Беляцкий Н.П. Интеллектуальная техника менеджера: Учеб. пособие. Мн.: Новое знание, 2001,
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 1998.
5. Гущина А.И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. - 2005. - N1.
6. Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 1999.
7. Игнатова А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000,
8. Информационные технологии управления: Учебное пособие / Под ред. Ю.М.Черкасова. М.: ИНФРА-М, 2001
9. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Институт психологии РАН, 2002.
10. Кокорев В.П., Далян Я. Концепция совершенствования систем мотивации работников управленческого труда на предприятиях России. - М.: Экономика, 2000.
11. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб, 1999
12. Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт В.С. Системный подход организации управления.- М.: Экономика. 2003
13. Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. М., 1987
14. Управление организацией. Учебник. Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Соломатина. 2-е изд. перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1999

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. Курсовая 2007 36 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Принципы обеспечения открытости государственной службы в США Курсовая 2008 35 1500
Внутрифирменный менеджмент Курсовая 2008 33 1500
Анализ финансовых результатов работы фирмы Курсовая 2008 39 1500
Воздействие внешней среды на стратегию фирмы Курсовая 2008 28 1500
Особенности и значение организации управленческого труда Курсовая 2008 47 1500
Эффективный руководитель- лидер. Курсовая 2008 25 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.