Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Эффективность менеджмента и пути её повышения

Эффективность менеджмента и пути её повышения Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Эффективность менеджмента и пути её повышения
  • Автор: Виктория
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 41
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: ----
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение


Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что менеджмент в общем, виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. Собственно к менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которыми понимается искусство управления. Обе части имеют дело с управлением как комплексным и конкретным явлением.
Управление представляет собой процесс выработки и осуществления управляющих воздействий. Управляющее воздействие - это воздействие на объект управления, предназначенное для достижения цели управления. Выработка управляющих воздействий включает сбор, передачу и обработку необходимой информации, принятие решений. Осуществление управляющих воздействий охватывает передачу управляющих воздействий и при необходимости преобразование их в форму, непосредственно воспринимаемую объектом управления.
Менеджмент во всех своих решениях руководствуется экономическими соображениями. Поэтому любое действие менеджмента - это мероприятие экономического характера. В основе менеджмента лежат целенаправленный поиск, непрерывное обучение и организация работы для наиболее эффективного использования всех ресурсов, в том числе финансовых. Финансовый менеджмент является частью общего менеджмента.
Переход к рыночным отношениям требует определенных изменений и дополнений уже существующих функций управления предприятиями. Приватизация предприятий спо¬собствовала их преобразованию в самостоятельные хозяйствующие субъек¬ты, несущие полную ответственность за результаты своей деятельности. Од¬новременно нарушились сложившиеся между предприятиями связи, кото¬рые ранее поддерживались централизованно, ухудшились условия обновления производственного потенциала, обеспечения конкурентоспособности продук¬ции. Выяснилось, что сама по себе смена формы собственности не гаранти¬рует повышения эффективности работы предприятий. Сегодня руководителям украинских предпри¬ятий необходимо принимать решения, кото¬рые бы способствовали выживанию и за¬креплению позиций в условиях жесточай¬шей конкурентной борьбы.
Таким образом, цель данной работы - раскрытие основных принципов менеджмента.
В соответствие с этим, были поставлены следующие задачи:
 рассмотреть теоретические аспекты оценки эффективности менеджмента;
 провести анализ организации менеджмента на предприятии ООО «Ресурс»;
 рассмотреть рекомендации по повышению эффективности менеджмента на предприятии ООО «Ресурс.

Содержание

Содержание


Введение...3
1. Теоретические аспекты оценки эффективности менеджмента....5
2. Анализ организации менеджмента на предприятии ООО «Ресурс»..13
3. Рекомендации по повышению эффективности менеджмента на предприятии ООО «Ресурс.25
Заключение.37
Список использованной литературы...40

Литература

Список использованной литературы

1. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. 5-е изд.: Новое знание, 2007. 453с.
2. Огвоздин В.Ю., Структура и принципы менеджмента, Менеджмент в России и за рубежом №6.- 2006.-16-20 с.
3. Карл Ф. Фей, Даниэл Д. Дэнисон, Организационная культура и эффективность: пример изучения иностранных компаний в России. Корпоративный менеджмент, Персонал Микс № 2, 2007. -26-33 с.
4. Анри Файоль. "Генеральный и промышленный менеджмент". М., 2006.-254с.
5. Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. М., 2006. -385с.
6. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс., М., 2007. -383с.
7. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2005. -364 с.
8. И.Н. Герчикова. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2007.- 478 с.
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. 5-е изд.: Новое знание, 2005. -421 с.
10. Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента. Изд. ОЛБИС, 2006.- 409 с.
11. Максимцов М. М. «Менеджмент», Москва, ЮНИТИ, 2006.- 352 с.
12. Менеджмент организации / под редакцией З.П. Румянцевой, Н.А. 2005.-422 с.
13. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента М.: "Дело", 2006.- 354 с.
14. Основы менеджмента. Учебное пособие. Четвертое изд. - Дашков и . Москва 2005. -432 с.
15. Тейлор Фредерик Уинслоу, " Менеджмент", - М., 2006 г. 522 с.
16. Уткин Н.Я. Курс менеджмента, учебник для ВУЗов. М.: Зерцало, 2007. -395 с.
17. Ямпольская Д.О. Зонис М.М. Менеджмент. М.: «ОЛМА-ПРЕСС», 2007.- 427 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. Курсовая 2007 36 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Стратегическое планирование: сущность, функции, выгоды. Понятие стратегии Курсовая 2008 48 1500
Классификация и характеристика видов систем управления Курсовая 2008 35 1500
Совершенствование процесса контроля в современной организации Курсовая 2008 36 1500
Мотивация и стимулирования трудовой деятельности персонала Курсовая 2008 53 1500
Управление персоналом Курсовая 2008 41 1500
Совершенствование процесса мотивации в современной организации Курсовая 2008 36 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.