Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Оптимизация организационного климата в трудовом коллективе

Оптимизация организационного климата в трудовом коллективе Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Оптимизация организационного климата в трудовом коллективе
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 30
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими, социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы организационного климата группы.
Однако, климат это не только проблема сегодняшних социально-психологических сложностей социального и научно-технического прогресса, но одновременно и проблема решения завтрашних перспективных задач, связанных с моделированием новых, более совершенных, чем прежде, человеческих отношений и человеческих общностей.
Формирование благоприятного организационного климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции.
Организационный климат может рассматриваться в качестве полифункционального показателя: уровня психологической включенности человека в деятельность; меры психологической эффективности этой деятельности; уровня психического потенциала личности и группы, не только реализуемых, но и скрытых, неиспользованных резервов и возможностей; масштаба и глубины барьеров, лежащих на пути реализации психологических резервов группы; тех сдвигов, которые происходят в структуре психического потенциала личности в группе.
Цель работы рассмотреть проблемы, теорию и методы изучения организационного климата.
Задачи работы рассмотреть теоретические основы формирования организационного климата, выполнить исследовательскую работу по данной теме и предоставить рекомендации по совершенствованию организационного климата.

Содержание

Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты исследования организационного климата в трудовом коллективе 4
1.1.Понятие трудового коллектива. Взаимоотношения в трудовом коллективе 4
1.2. Подходы к определению организационного климата в отечественной социальной психологии 5
1.3. Подходы к определению социальнопсихологического климата в зарубежной социальной психологии 15
1.4. Методы изучения организационного климата коллектива 17
2. Программа социологического исследования организационного климата в коллективе 20
2.1 Методологический раздел программы 20
2.2 Процедурный раздел программы 22
3. Результаты социологического исследования организационного климата 23
3.1 Анализ проведенного исследования 23
4. Рекомендации по совершенствованию организационного климата 26
Заключение 29
Список литературы 30

Литература

Список литературы
1. Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М. Психология управления: Курс лекций. Новосибирск: ИГАЭиУ; Н.: ИНФРАН, 1997. 150с.
2. Андреев В.И. Саморазвитие культуры разрешения конфликтов. \\ Хрестоматия по социальной психологии. М: Международная педагогическая академия, 2004. С. 82
3. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 2000. 452с.
4. Антонян Ю.М. Преступность среди женщин. - М., 1992. 98с.
5. Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического исследования. - М.: Изд-во МГУ, 1984.
6. Будинайте Г.Л., Корнилова Т.В. Личностные ценности и личностные предпосылки субъекта // Вопросы психологии. - 1993. - № 5. С.99-105.
7. Глоточкин А.Д., Пирожков В.Ф. Эмоции и чувства человека, лишенного свободы. М., 1970. 195с.
8. Ильин В.И. Структура конфликта в учреждении // Социальный конфликт. 1999. №3. С. 28 29
9. Ключевский В.О. Сочинения: В 9-ти т. Т.2. Курс русской истории. Часть 2. М.: Мысль, 1987. 447с.
10. Коваленко Н.П. Психопрофилактика и психокоррекция женщин в период беременности и родов. СПб., 2001. С.12-13.
11. Комаров А. Г., Кудашев А. Р., Брандукова А. А., Муфтиев Г. Г. Современный менеджмент: теория и практика / Под ред. А. Г. Комарова, Г. Г. Муфтиева. СПб.: Питер, 2004. С.265.
12. Крижанская Ю. С., Третьяков В. П. Грамматика общения. М., 2000. С.136
13. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. М.: Изд-во МГУ, 1991. 364с.
14. Кудрявцев В.Н. Юридическая конфликтология. М.: РАН Центр конфликтологических исследований, 1995. С.166-177
15. Материнство: сравнительно-психологический подход. // Психология сегодня. Ежегодник Рос. психол. общества. Т.2. Вып.3. М., 1996. С.133
16. Новиков В.В., Забродин Ю.М. Психологическое управление производственной организацией. М.: Мысль, 1990. 316с.
17. Овчарова Р.В. Научные основы социально-психологической реабилитации осужденных. // Научно-методические основы оказания психологической помощи осужденным. М.: Права человека, 2001. 156с.
18. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. М.: Мысль, 2001. 350с.
19. Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий. М.: Высшая школа, 1999. 235с.
20. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. Л.: Изд-во ЛГУ, 1990. 181с.
21. Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология: Учебное пособие. М.: Право и Закон, 1997. 320с.
22. Шабанов В.Б. Криминалистические методы оптимизации психологии взаимоотношений в ИТУ. Гродно, 1995. 164с.
23. Шепель В.М. Управленческая психология. М.: Экономика, 1994. 284с.
24. Экспресс-диагностика устойчивости к конфликтам / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М.: Изд-во Института Психотерапии. 2002. C.211-212

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Структура власти в коллективе. Курсовая 2007 34 1500
Стратегия управления конфликтом Курсовая 2007 30 1500
Формирование структуры управления на предприятии, цели, методы. Их виды Курсовая 2007 29 1500
МЕНЕДЖМЕНТ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Курсовая 2007 41 1500
Финансовые риски и международный опыт их регулирования Курсовая 2007 44 1500
Организация как функция менеджмента Курсовая 2007 25 1500
Менеджмент организации Технохим Курсовая 2007 48 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. Курсовая 2007 36 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.