Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Психология - Проблема взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации

Проблема взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации Психология. Курсовая

  • Тема: Проблема взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 16
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Организационная культура российского бизнеса представляет собой весьма многоплановый и интересный для изучения организм. Являясь интегрирующим ядром продекларированных целей, отлаженных бизнес-процессов, утвержденной структуры компании, организационная культура во многом определяет деятельность компании, подобно тому, как атмосфера, будучи незаметной глазу, создает саму возможность органической жизни.
Связь между оргкультурой и успехом функционирования компании признается большинством менеджеров и интересует социологов и психологов уже на протяжении более 50 лет. Важнейшее значение для достижения эффективных показателей организации имеет положительное взаимодействие различных национальных культур в рамках одной организации.
В связи с этим можно говорить об актуальности проблемы, положенной в основу нашей курсовой работы на тему «Проблема взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации». Актуальность избранной темы предопределяется прежде всего ее новизной и современностью.
Изучение и анализ работ отечественных и зарубежных теоретиков и практиков психологии представляется интересным и новым моментом в психологии.
Целью работы является анализ особенностей взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации.
Достижение этой цели возможно только после анализа конкретного материала. Поэтому объектом исследования в курсовой работе являются теоретические сведения по рассматриваемому вопросу, статьи, документы.
Предмет работы оценка значимости положительного взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации для эффективности функционирования компании в целом.
Достижение поставленной цели возможно только после решения определенных задач:
1. Рассмотрение национального фактора в структуре корпоративной культуры.
2. Выявление влияния национального фактора на корпоративную культуру современных российских организаций.
3. Анализ перспектив развития корпоративной культуры в условиях взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации.
Наблюдение проводится на материале, отобранном из документов, статей, учебников.
Исследование проводится несколькими методами комплексно: метод теоретического анализа литературы и периодических изданий, метод наблюдения и описания материала, сопоставления. Для создания целостной и, по возможности, полной картины в курсовой работе был применен также метод монтажа, или «мозаики»: показ целого через сопоставление его отдельных контрастных граней.
Материалом для размышлений и выводов в данной курсовой работе послужили книги «Организационная культура. Управление человеческими ресурсами» Г. Хофстеде, «Современная социология организаций» А. И. Пригожина. Специфика и особенности корпоративной культуры, ее влияние на поведение человека в организации отражены в публикациях российских ученых О. С. Виханского, А. И. Кравченко, Ю. Д. Красовского, А. Н. Леонтьева.
Опишем структуру исследования. В нем можно выделить введение, основную часть (состоящую из двух глав), заключение.
Во введении обосновывается выбор темы, ее актуальность, определятся предмет работы, его объект, цели и задачи.
Первая глава посвящена анализу рассмотрению национального фактора в структуре корпоративной культуры.
Вторая глава курсовой работы посвящена выявлению влияния национального фактора на корпоративную культуру современных российских организаций. В главе рассматривается вопрос взаимодействия культур, а также анализируются перспективы развития корпоративной культуры в условиях взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации.
В заключении обобщаются теоретические и практические результаты исследования, формулируются его основные выводы.

Содержание

Содержание

Введение 3
Глава 1. Национальный фактор в структуре корпоративной культуры 5
Глава 2. Влияние национального фактора на корпоративную культуру современных российских организаций: состояние и перспективы 8
2.1. Взаимодействие культур 8
2.2. Перспективы развития корпоративной культуры в современных российских организациях 10
Заключение 16
Список литературы 17

Литература

Список литературы


1. Абалов, И. Ю. Этнонациональный фактор корпоративной культуры современных российских организаций: дис. ... канд. социол. наук / И. Ю. Абалов. М.: МГУ, 2006. - 187 с.
2. Кратко, И. Г. Формирование кросс-культурной компетенции в сфере маркетинговых коммуникаций / И. Г. Кратко // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2002. - № 6 (42). - С. 3142.
3. Пригожин, А. И. Современная социология организаций / А. И. Пригожин. М.: Интерпракс, 2000. 254 с.
4. Хофстеде, Г. Организационная культура. Управление человеческими ресурсами / Г. Хофштеде. - СПб.: Питер. 2002. - 430 с.
5. Шипунов, В. Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент: Учебник для сред. спец. учеб. заведений / В. Г. Шипунов. М.: Высшая школа, 2004. 327 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Проблема нравственного воспитания детей с нарушенным интеллектом Курсовая 2010 29 1500
Проблемы само актуализации и самореализации в истории психологи Курсовая 2010 27 1500
Память как высшая психологическая функция Курсовая 2010 25 1500
Определение характера человека Курсовая 2010 13 1500
Особенности психического развития в младшем школьном возрасте Курсовая 2010 31 1500
Представления среднего медицинского персонала об идеальной медсестре и идеальном враче Курсовая 2009 26 1500
Изучение связи темперамента и характера. Курсовая 2009 38 1500
Психологические особенности взрослого человека Курсовая 2009 28 1500
Изучение свойств внимания Курсовая 2009 33 1500
Изучение мотивации профессиональной деятельности Курсовая 2009 40 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.