Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Анализ хоз. деятельности - Качество трудовой жизни и пути его улучшения

Качество трудовой жизни и пути его улучшения Анализ хоз. деятельности. Дипломная

  • Тема: Качество трудовой жизни и пути его улучшения
  • Автор: Иван
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Анализ хоз. деятельности
  • Страниц: 70
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Существует множество определений того, что называется качеством трудовой жизни. В данной работе оно определяется как степень (уровень) удовлетворения членами организации своих личных потребностей, достижения своих личных целей и исполнения сильных желаний посредством работы в данной организации. Создание программ и методов повышения качества трудовой жизни является одним из важных аспектов управления персоналом. Улучшение качества трудовой жизни предусматривает улучшение социально-экономического содержания труда, развития тех характеристик трудового потенциала, которые позволяют предпринимателям более полно использовать интеллектуальные, творческие, организаторские, нравственные способности человека. Соответствующее качество трудовой жизни должно создать условия для того, чтобы дать выход творческим способностям самого работника, когда главным мотивом становится не зарплата, не должность, не условия труда, а удовлетворение от трудовых достижений в результате самореализации и самовыражения[21, 134-136]. Качество трудовой жизни характеризуется рядом элементов: 1. Работа должна быть интересной, т.е. характеризоваться высшим уровнем организации и содержательности труда.

Содержание

Содержание Введение…………………………………………………………………………..6 Глава 1. Теоретический аспекты качества трудовой жизни………………9 1.1 Понятие качества трудовой жизни……………………………........9 1.2. Основные элементы качества трудовой жизни…………………….16 1.3. Факторы формирования и развития качества трудовой жизни…...28 Глава 2. Качество трудовой жизни на предприятии РМЭ ОАО «ВолгаТелеком»………………………………………………………………...32 2.1 Общая характеристика филиала в РМЭ ОАО «ВолгаТелеком»…..32 2.2. Анализ состояния и использования персонала в филиале………..34 2.3 Анализ уровня мотивации работников филиала. Мотивационный механизм обеспечения качества труда…………………………………………43 Глава 3. Пути улучшения качества трудовой жизни……………………...48 3.1 Мероприятия по повышению мотивирования социальной карьеры работников филиала……………………………………………………………..48 3.2. Основные направления совершенствования системы стимулирования в организации………………………………………………....66 Заключение……………………………………………………………………...73 Список используемой литературы…………………………………………...75 Приложения……………………………………………………………………..77

Литература

Список использованной литературы 1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2002. – 219 с. 2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособ. по кадровой работе. – М.: Юристъ , 2000. – 367 с. 3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. -М.: Гардарика, 2002.- 528 4. Галенко О.А., Страхова С.И., Файбушевич О.И. Управление персоналом и эффективность предприятий, М.: 2001. – 314 с. 5. Глухов В.В. Основы менеджмента. - С.Петербург.: Спец.литература, 2004. – 367 с. 6. Егошин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород.-2001.-607 с. 7. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2003. - №10. – с. 16-22. 8. Коротков Э.М. Концепция менеджмента: Учеб. Пособие. –М.: ДеКа, 2003. – 316 с. 9. Кохно П.А. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2001. – 411 с. 10. Магура М., Курбатова М. «Секреты мотивации или мотивация без секретов» - 2007 11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ЛТД.- 2002.- 246 с. 12. Мескон М.Х., М. Альберт, Ф. Хедоури Основы менеджмента. - М., Дело, 2001.- 654 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Реструктуризация предприятия как способ повышения его финансовой устойчивости на примере ОАО «Карболит» Дипломная 2010 81 3500
Анализ и пути улучшения финансового состояния предприятия (на примере ЗАО «Кросна») Дипломная 2010 92 3000
Анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятия (на примере ОАО «Агрокомплекс Ногинский» Дипломная 2008 72 3000
Анализ финансово-хозяйственной деятельности коммерческого предприятия Дипломная 2009 80 4000
Анализ финансового состояния ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Дипломная 2009 53 4000
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии на примере ЗАО «кафе» Дипломная 2010 69 3700
Анализ финансово - хозяйственной деятельности МУ и пути улучшения фин состояния ыин Дипломная 2010 79 4000
Чёрное море Дипломная 2010 61 3500
Влияние разминки на игровую деятельность баскетболистов массовых разрядов Дипломная 2010 74 3500
Методологические проблемы финансового механизма системы ипотечного кредитования в условиях кризиса доверия и ликвидности Дипломная 2010 171 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.