Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - БЖ - Безопасноть и экологичность проектных решений

Безопасноть и экологичность проектных решений БЖ. Реферат

  • Тема: Безопасноть и экологичность проектных решений
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: БЖ
  • Страниц: 17
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: МГОУ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. Безопасность служебной деятельности
Помимо защиты жизни и здоровья работников ООО «Диамант» и обеспечения производственной санитарии она помогает решать не менее важную задачу поддержания стабильной производительности труда, и даже ее повышения. Нарушение требований охраны труда в любой организации способно повлечь за собой рост травматизма, повышение риска возникновения профессиональных заболеваний. Очевидно, что этот негативный фактор обратно пропорционально отразится на уровне производительности труда, что в свою очередь значительно снизит экономическую эффективность осуществляемой деятельности.
В целях защиты жизни и здоровья работников в процессе производства, а также создания им благоприятных социальных условий Законодательство о труде Российской Федерации устанавливает ряд существенных требований, касающихся организации охраны их труда. Основополагающая часть таких требований сосредоточена в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ), согласно ст. 209 которого под охраной труда в нашей стране понимают систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В деятельности по охране труда участвуют не только государство, органы местного самоуправления, различные специально уполномоченные организации, но и непосредственно работодатели. Причем на них возложен целый ряд организационных обязанностей, основная группа которых на сегодняшний день установлена в ст. 212 ТК РФ. Среди них особое место занимают те, что связаны с обучением охране труда: по обучению безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктажу по охране труда; по стажировке на рабочем месте и проверке знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ; по недопущению к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; по ознакомлению работников с требованиями охраны труда; по разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников.
Очевидно, что организация охраны труда невозможна без обучения персонала ООО «Диамант», без доведения до их сведения основных требований и норм техники безопасности. Именно это обстоятельство обусловило возложение на работодателей обязанностей организовать соответствующие занятия для работников наряду с проведением других мероприятий. В этой связи руководству необходимо обратить особое внимание на организацию обучения подчиненных требованиям охраны труда и техники безопасности в ходе производственного процесса.
Наиболее общие требования к организации обучения работников охране труда установлены ТК РФ. Более конкретные нормы, регулирующие эту значимую сферу, сосредоточены в нормативно-правовых актах органов исполнительной власти, уполномоченный осуществлять государственное регулирование в области труда и трудовых отношений.
При решении значимых вопросов, возникающих в ходе разработки и внедрения системы обучения персонала организации охране труда, работодателям окажут помощь нормативно-правовые акты Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования и науки РФ. Среди них необходимо выделить прежде всего постановление Минтруда Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации от 8 февраля 2000 г., совместное Постановление Минтруда и Минобразования «б утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
Основу системы обучения персонала охране труда составляют две группы мероприятий: по разработке и утверждению локальных номативных актов по охране труда, технике безопасности; по организации специально уполномоченными лицами (подразделениями) обучения охране труда и проверки знаний по охране труда и технике безопасности.
В рамках первой группы мероприятий руководство ООО «Диамант» должно провести разработку целого ряда локальных документов, касающихся как охраны труда непосредственно, так и порядка обучения персонала требованиям охраны труда. Среди них можно выделить инструкции по охране труда, по технике безопасности, по организации отдельных форм обучения требованиям охраны труда и техники безопасности; методические основы (рекомендации) по проведению вводных инструктажей, первичных, повторных, целевых и внеплановых инструктажей по охране труда; положения о службах (подразделениях) по охране труда; должностные инструкции работников таких служб и т. д. Определением потребности в такой документации, а также ее подготовкой на конкретном производстве должна заниматься специально созданная служба охраны труда или работник, в чьи должностные обязанности входит решение организационных вопросов в данной области.
Службы по охране труда формируют в качестве самостоятельного подразделения предприятия. В их состав включают работников, имеющих специальную квалификацию. Если штатная численность персонала невелика, руководство вместо создания целой службы может назначить одного ответственного за данную сферу сотрудника также с соответствующей квалификацией.
Конкретный набор функций службы охраны труда, прав и обязанностей ее работников руководитель определяет в положении об этом структурном подразделении. При разработке данного документа помогут рекомендации, утвержденные упомянутым выше совместным постановлением Минтруда и Минобразования.
Аналогичная ситуация складывается и в отношении одного уполномоченного сотрудника (без создания целой службы). Его конкретные функции, права и обязанности устанавливают в должностной инструкции и

Содержание

1. Безопасность служебной деятельности .3
2. Опасные и вредные производственные факторы .8
3. Экологическая безопасность 11
Список использованной литературы ...17

Литература

1. Агаджанян Н.А., Торшин В.И. Экология человека. М.: ММП «Экоцентр», КРУК 1994
2. Безопасность жизнедеятельности: Учебник/ Под ред. А.Э. Арустамова. М., 2001.
3. Богдановский Г. А. Химическая экология. Изд. Моск. Универ., 1994
4. Криксунов Е. А., Пасечник В.В., Сидорин А.П. Экология. М.: Изд. дом «Дрофа», 1995

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Детские игрушки, реализуемые в Ульяновской области, их качество и влияние на здоровье детей Реферат 2006 26 500
Влияние условий окружающей среды на здоровье Реферат 2007 10 500
Действия населения во время стихийных бедствий и опасных природных явлений Реферат 2005 26 800
Безопасность производственной деятельности Реферат 2008 21 500
Система учета и расследования несчастных случаев Реферат 2007 23 500
Формирование навыков безопасного поведения школьников Реферат 2008 38 500
Влияние алкоголя на организм человека Реферат 2008 20 500
Геоид Реферат 2008 13 500
Закаливание организма Реферат 2008 17 500
Оценка радиационной обстановки на предприятии Реферат 2008 23 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.