Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовое право. Дипломная

  • Тема: Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 75
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Актуальность темы исследования.
Вопросы реализации трудовых прав и законных интересов граждан России всегда были в центре внимания государства и общества, потому что эти права и интересы носят социальный характер, правоотношения в этой сфере представляют собой особые социальные связи, которые требуют комплексного регулирования.
Исследование проблем, связанных с прекращением трудового договора, основаниями его прекращения, как и разрешение трудовых споров всегда вызывали интерес ученых и специалистов в области трудового права. С переходом в России к рыночным отношениям, развитием рынка рабочей силы увеличилось число нарушений трудовых прав работников.
В настоящее время происходит переосмысление общей концепции трудового права и ее уточнение. Именно сегодня становится очевидным, что устоявшиеся подходы не в состоянии адекватно реагировать на складывающуюся экономическую ситуацию и общественные отношения в сфере труда. Изменяется технология регулирования социально-трудовых отношений, совершенствуются методы этого регулирования, а вслед за этим изменяются роль и значение различных средств правового регулирования, используемых субъектами правотворчества и правоприменения.
Дальнейшее совершенствование трудовых правоотношений немыслимо без анализа правового регулирования отношений по заключению и прекращению трудового договора, юридических фактов, связанных с возникновением и прекращением трудовых отношений.
Объект работы общественные отношения, складывающиеся в связи с прекращением трудовых отношений.
Предмет работы нормы трудового права РФ, урегулировавшие вопросы прекращения трудовых правоотношений, научная и учебная литература, материалы судебной практики.
Цель работы исследовать основания, особенности и порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи:
1. Определить понятие и виды основания прекращения трудового договора.
2. Дать общую характеристику оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
3. Исследовать порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, на зависящим от воли сторон, вызванные действиями третьих лиц.
4. Исследовать порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вызванные событиями.
Нормативная база работы Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, судебная практика.
Теоретическая база работы статьи, монографии, иные работы различных исследователей и ученых по вопросам, являющимся предметом настоящего исследования.
Методологическая база работы общенаучные методы исследования, а также специальные, такие как: метод комплексного юридического анализа, системный метод, формально-юридический, сравнительно-правовой и др.
По структуре настоящая работа состоит из введения, трех глав, объединяющих десять параграфов, заключения и библиографического списка.

Содержание

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Понятие и основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 5
1.1. Понятие и основания прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора 5
1.2. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 7
Глава 2. Порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вызванные действиями третьих лиц 10
2.1. Призыв на военную службу или направление на альтернативную службу 10
2.2. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего данную работу. Отмена решения о восстановлении на работе работника. 13
2.3. Осуждение работника к наказанию. Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору 25
2.4. Неизбрание на должность. Утрата работником специального права. Прекращение допуска к государственной тайне 37
Глава 3. Порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вызванные событиями 52
3.1. Признание работника полностью нетрудоспособным 52
3.2. Смерть работника либо работодателя физического лица, либо признание их умершими или безвестно отсутствующими 55
3.3. Наступление чрезвычайных обстоятельств 61
3.4. Приведение численности иностранных работников в соответствие установленной доле 63
Заключение 66
Библиографический список 71

Литература

Библиографический список

Нормативно-правовые и судебные акты.
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008г.) // Российская газета от 25.12.1993г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.06.2009) // СЗ РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
5. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 03.11.2009) // СЗ РФ, 24.12.2001, N 52 (ч. I), ст. 4921.
6. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 03.11.2009) // СЗ РФ, 17.06.1996, N 25, ст. 2954.
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 19.07.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
8. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (ред. от 28.06.2009) // СЗ РФ, 30.03.1998, N 13, ст. 1475.
9. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" (ред. от 06.07.2006) // СЗ РФ, 29.07.2002, N 30, ст. 3030.
10. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (ред. от 30.12.2008) // СЗ РФ, 15.01.1996, N 3, ст. 148.
11. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 03.07.2006, N 27, ст. 2878.
12. Федеральный закон от 30.12.2006 N 271-ФЗ "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 34.
13. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (ред. от 28.06.2009) // СЗ РФ, 29.07.2002, N 30, ст. 3032.
14. Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" (ред. от 18.07.2009) // СЗ РФ, 13.10.1997, N 41, стр. 8220-8235.
15. Постановление Правительства РФ от 28.10.1995 N 1050 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" (ред. от 18.05.2009) // СЗ РФ, 27.10.1997, N 43, ст. 4987.
16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (ред. от 28.12.2006) // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 3, март, 2007.
17. Определение Верховного Суда РФ от 30.09.2005 N 26-Впр05-4 // "Бюллетень Верховного Суда РФ", 2006, N 5.
18. Определение Верховного Суда РФ от 24.06.2004 N 32-о04-32 // Документ опубликован не был. Источник СПС Гарант.
19. Определение Верховного Суда РФ от 29.02.2008 N 31-В07-19 // Документ опубликован не был. Источник СПС Гарант.
Научная и учебная литература.
20. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. Монография. М.: Проспект, 2009.
21. Андриановская И.И. Классификация снований прекращения трудового договора // Ленинградский юридический журнал. Научно-теоретический и информационно-практический межрегиональный журнал. № 1, 2006.
22. Аскеров М.С. Некоторые проблемы правового регулирования административного выдворения за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства // Закон и право. № 11, 2006.
23. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р. Трудовое право. Издание 2. Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
24. Бриллиантова Н. А. Трудовое право. Учебник. Издание 3. М.: Проспект, 2009.
25. Витковская И.Б. Расчет пособия по временной нетрудоспособности // Трудовые споры. № 8, 2006.
26. Власов В.А. Совершенствование правового регулирования сведений, составляющих государственную тайну // Организационно-правовые вопросы борьбы с терроризмом. М.: Наука, 2006.
27. Герасименко Т.В., Дорохов И.Н. Значение и развитие нормативно-правовой базы, обеспечивающей защиту сведений, составляющих государственную тайну // Военно-юридический журнал. № 2, 2006.
28. Голомазова Л.А. Дисквалификация должностного лица // Трудовые споры. № 6, 2006.
29. Горбачева Ж.А., Дмитриева И.К. Трудовое право России. СПб.: Издательский дом "Правоведение", 2008.
30. Горбунова Н.А., Никулина А.Х. Восстановление на работе: отдельные аспекты судебной практики // Трудовые споры. № 4, 2007.
31. Горбунова Н.А., Никулина А.Х. Рассмотрение судами споров о восстановлении на работе // Трудовые споры. № 9, 2006.
32. Егоров В.И. Особенности регулирования трудовых прав и свобод в условиях чрезвычайного положения // Законодательство и правоприменение в Российской Федерации. М.: РГГУ, 2007.
33. Ерохин Д.Е. Проблема доказывания при рассмотрении в суде дел о восстановлении на работе // Трудовые споры. № 8, 2007.
34. Зверев С.В. Особенности юридических факторов, прекращающих трудовые правоотношения // Право и экономика. № 12, 2007.
35. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М.: ИД "ФБК-пресс", 2003.
36. Карпушкин А.В. Увольнение работника в связи с его осуждением // Право и современность. Сборник научно-практических статей. Вып. 3: Ч. 1. Саратов: СЮИ МВД России, 2008.
37. Миронов В.И. Правовое заключение на нормативные правовые акты, в которых предусмотрена обязанность работодателя по увольнению иностранных работников // Трудовое право. № 8, 2007.
38. Михайловсий М.И. Социальные ориентиры реформирования системы материального обеспечения нетрудоспособных граждан в России // Вестник Поволжской академии государственной службы имени П.А. Столыпина. Научный журнал. № 13. Саратов: Изд-во Поволж. акад. гос. службы, 2007.
39. Мохов А.А. Дисквалификация как мера юридической ответственности фармацевтического работника // Медицинское право. № 4 (28), 2009.
40. Новичкова Ю.В. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: новое в законодательстве // Трудовые споры. № 1, 2007.
41. Попова Т.М. Отстранение от работы в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника // Современное законотворчество и правоприменение. Пермь: Перм. гос. ун-т, 2008.
42. Портянкина С.П. О признании гражданина безвестно отсутствующим или объявление умершим // Адвокат. № 2, 2008.
43. Порьянкина С.П. Правовые проблемы обращения в суд с заявлением о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим // Закон и право. № 7, 2007.
44. Сенаторова Н.В. Предложение вакантных должностей увольняемым работникам // Трудовые споры. № 1, 2006.
45. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. Издание 3. Ростов-на-Дону, 2009.
46. Хохлов Е.Б., Сафонов В.А. Трудовое право России. М.: Юрайт, 2009.
47. Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. М., 2006.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, ее реорганизации и ликвидации Дипломная 2009 73 4000
Увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей Дипломная 2009 69 4000
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Дипломная 2010 82 4000
Регулирование труда отдельных категорий работников Дипломная 2009 65 3000
Правовые основания прекращения трудового договора Дипломная 2007 66 2500
Способы защиты трудовых прав: проблемы, опыт, пути решения Дипломная 2009 66 3000
Коллективные трудовые споры Дипломная 2009 80 3000
Материальная ответственность сторон трудового договора Дипломная 2009 72 3000
Трудовое право в сфере государственной службы Дипломная 2011 96 4000
Возникновение и прекращение трудовых правоотношений в российском и зарубежном праве Дипломная 2010 100 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.