Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Анализ хоз. деятельности - Анализ резервов улучшения трудовых ресурсов( зарплата-анализ)

Анализ резервов улучшения трудовых ресурсов( зарплата-анализ) Анализ хоз. деятельности. Курсовая

  • Тема: Анализ резервов улучшения трудовых ресурсов( зарплата-анализ)
  • Автор: Ольга Брижевич
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Анализ хоз. деятельности
  • Страниц: 35
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Трудовые ресурсы - специфический и важнейший из всех видов эконо-мических ресурсов. Как фактор экономического развития трудовые ресурсы - это работники, которые имеют определенные профессиональные навыки и знания и могут использовать их в трудовом процессе.
Специфика трудовых ресурсов в сравнении с другими факторами экономического развития заключается в том, что:
- люди не только создают, но и потребляют материальные и духовные ценности;
- многогранность человеческой жизни не исчерпывается лишь трудовой деятельностью, чтобы эффективно использовать человеческий труд, необходимо всегда учитывать нужды человека как личности;
- научно-технический прогресс и гуманизм общественной жизни стремительно увеличивают экономическую роль знаний, нравственности, интеллектуального потенциала и других личных качеств работников, которые формируются годами и поколениями, раскрываются человеком лишь в благоприятных условиях.
В целом эффективность производства зависит от квалификации ра-бочих, их использования, которое влияет на объем и темпы роста произведенной продукции, использование материально-технических средств.
Использование трудовых ресурсов связано с изменением показателя производительности труда. На рост же производительности работы влияет система оплаты труда - стимулирующий фактор для роста квалификации работников, повышения технического уровня выполняемой работы.
Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
Тема курсовой работы - анализ резервов улучшения трудовых ресурсов в ООО «Челябинский цементный завод».
Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что из известных на сегодняшний день факторов производства одним из главных и наиболее затратных является труд.
Целью курсовой работы является анализа использования трудовых ре-сурсов и фонда оплаты труда на предприятии, изучение трудовых пока-зателей предприятия, закрепление и углубление знаний, полученных в процессе обучения, решение поставленных задач и логическое их обосно-вание.



















1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов
предприятия
1.1. Экономическая сущность трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, которая по свему физическому состоянию, умственным способностям и знаниям способна работать в народном хозяйстве [1, с.34].
Из этого определения значит, что трудовые ресурсы включают в себя как реальных работников, которые уже заняты в экономике страны, так и потенциальных, которые не заняты, но могут работать. Количественно трудовые ресурсы состоят из населения в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов и льготных пенсионеров и работающих в экономике страны лиц младше и старше трудоспособного возраста [2, с.141].
Понятие "трудовые ресурсы" шире, чем понятие "экономически активное население", поскольку включает еще и трудоспособных неработающих людей и тех, которые стационарно учатся.
Реально под понятием "трудовые ресурсы" подразумевается количество населения, которое можно принудить работать, т.е. которое физически способно работать. Понятие же "экономически активное население" - это и есть реальная часть трудовых ресурсов, которая добровольно работает или хочет работать.
Трудовые ресурсы предприятия - это главный ресурс каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурен-тоспособность.
Также необходимо указать, что учет труда и заработной платы - один из важнейших участков работы, которые нуждаются в точных и оперативных данных, в которых осуществляется контроль за использованием трудовых ресурсов, отображаются изменения в численности рабочих и затратах рабочего времени [3, с. 317].

Содержание

Оглавление

№ стр.
Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия 5
1.1. Экономическая сущность трудовых ресурсов 5
1.2. Заработная плата: сущность и принципы её формирования 9
1.3. Кадровая политика и система управления персоналом 14
2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 17
2.1. Анализ численности работников предприятия 17
2.2. Анализ производительности труда 21
2.3. Анализ оплаты труда 26
3. Направления по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 30
Выводы 33
Список использованной литературы 35

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Дело и сервис, 1998. 256 с.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд., доп. и перераб. М.: Финансы и статистика, 2001. 416 с.: ил.
3. Бариленко В.И. Анализ себестоимости продукции в объединениях строи-тельного комплекса. М.: Финансы и статистика, 1990. 190 с.
4. Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 1995 389 с.
5. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 471 С.
6. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление 2001. - №12. с. 21-25.
7. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУ-Зов, 2-е изд, перераб. М.: Экономика, 1989 288 с.
8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. Минск: ООО Новое знание, 2001. 688 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Анализ деловой активности предприятия Курсовая 1998 27 1500
Технико-экономическая характеристика ООО ПКФ «Консалекс» Курсовая 2000 49 1500
Методика анализа основных показателей производственно - финансовой деятельности Курсовая 2000 37 1500
Анализ трудовых ресурсов предприятия Курсовая 2001 22 1500
. Анализ и реорганизация ООО «ЧИФ» Курсовая 2001 27 1500
Анализ финансовых результатов ООО «Шанс» Курсовая 2001 22 1500
Анализ обеспеченности и использования материалами Курсовая 2001 28 1500
Анализ организации управления ООО ресторана “Buono Chibo” Курсовая 2001 49 1500
Предмет планирования планирование деятельности предприятия ООО «Скиф» Курсовая 2001 39 1500
Анализ финансового состояния предприятия на примере ООО ПП «Газоочистка» Курсовая 2002 35 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.