Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Право - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия со стороны работника

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия со стороны работника Право. Курсовая

  • Тема: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия со стороны работника
  • Автор: Александр
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Право
  • Страниц: 26
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: -----
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Актуальность настоящей курсовой работы определяется тем, что в процессе перехода к рынку возникает немало сложных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все они являются очень важными элементами рыночной экономики. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика без применения этого труда. Все остальное зависит и производно от него. Непонимание этой истины создает почву для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.
В свою очередь отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании.
Сегодня ситуация существенно изменилась, и это нередко приводит к друой крайности иллюзиям, что наемный труд во многом подпадает под действие норм гражданского права с его принципом свободы договора. При этом напоминается, что трудовое право как отрасль вышло из недр права гражданского (что абсолютно верно!). Однако такой подход может иметь далеко идущие последствия для огромного количества людей, поскольку в любой стране большинство работоспособных граждан зарабатывают себе на хлеб, работая именно в качестве наемных работников. Так будет и впредь, и это вполне естественный процесс.
Риск и ответственность два ключевых слова, характеризующие рыночную экономику. Но в рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус. Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты, однако трудовое право регулирует большой круг их права и обязанностей.
Цель данной работы рассмотрение такого актуального вопроса трудового права, как расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.
Задачи работы:
- исследование понятие и оснований расторжения трудового договора в целом;
- анализ особенностей расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.

Содержание

Содержание

Введение 3
Глава 1. Прекращение трудового договора понятие, сущность 5
Глава 2. Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника 8
2.1. Общая характеристика порядка увольнения по инициативе работодателя 8
2.2. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 11
2.3 Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей 16
2.4. Совершение работником аморального проступка 20
2.5. Принятие необоснованного решения руководителем и иными должностными лицами организации 22
Заключение 24
Список литературы 26

Литература

Список литературы

1. Амелина П.О. Правовая защита работника на современном производстве. М.: ПРИОР, 2002
2. Богулов М.Ю. Права и обязанности работника и работодателя. - М.: Издательство БЕК, 2002.
3. Заревская Т.И., Трудовое право. Том 2. - М.: Издательство БЕК, 2004.
4. Коренева Л.В. Материальное поощрение как форма стимуляции трудовой деятельности. Автореферат на звание кандидата наук. М.: МГУ, 2004.
5. Опарина М.В. Трудовое право. М.: Юристъ, 2006
6. Пименов А.Н. Основания прекращения ТД//Экспертиза, 2006, № 12
7. Смирнова А.Н. Трудовое право РФ. М.: Юридическая литература, 2006
8. Яковлев П.А. Прекращение ТД по инициативе администрации. М.: Смарт, 2005

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
гранжданский кодекс Франции (Наполеон)1804.статус физических лиц и регулирование брачно семейных отношений. Курсовая 2009 26 1500
Германское гражданское уложение 1900г.Статус физических и юридических лиц.Обязательственное право. Курсовая 2009 25 1500
Формы социальной помощи несовершеннолетним, оказавшимся в ртрудной жизненной ситуации Курсовая 2009 30 1500
организация мтс в особых условиях Курсовая 2009 26 1500
43314_Последовательность_и_содержание_работы_руководителя_оперативного_штаба_с_получением_задачи_на_проведение_специальной_операции Курсовая 20091 25 1500
44875_Становление_и_развитие_русской_адвокатуры_с_1864_года_до_1917 Курсовая 2009 35 1500
Нормы права.Структура и ее элементы Курсовая 2009 26 1500
Становление_и_развитие_русской_адвокатуры_с_1864_года_до_1917 Курсовая 2009 27 1500
системы_заработной_платы_и_формы_материального_стимулирования_труда Курсовая 2009 27 1500
Особливості_політичної_системи Курсовая 2009 29 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.