Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика труда - Контрольная по экономике труда, ФИНЭК. Трудовые ресурсы. Понятие трудового потенциала

Контрольная по экономике труда, ФИНЭК. Трудовые ресурсы. Понятие трудового потенциала Экономика труда. Контрольная

  • Тема: Контрольная по экономике труда, ФИНЭК. Трудовые ресурсы. Понятие трудового потенциала
  • Автор: Николай
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Экономика труда
  • Страниц: 18
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: ФИНЭК
  • Цена(руб.): 750 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Экономические ресурсы – важнейшее понятие для развития экономики. Выделяют три вида экономических ресурсов – земля, труд, капитал. В последнее время в категорию экономические ресурсы стали включать и предпринимательские способности. Все эти виды ресурсов иногда называют также факторами производства. На таком ресурсе как труд мы остановимся подробнее. Труд как экономический ресурс обычно характеризуется численностью работников, их квалификацией, длительностью и интенсивностью выполнения производственных функций. За¬траты труда принято оценивать количеством отработанных че¬ловеко-часов и расходами на персонал, включающими зара¬ботную плату и социальные выплаты. Таким образом, экономические ресурсы — это компонен¬ты природы, трудового потенциала и средств производства, определяющие возможности выпуска продукции. Поэтому трудовой потенциал общества и трудовые ресурсы общества очень важны для экономического развития. Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду – рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы. В данной работе рассмотрим ряд вопросов, которые позволят проанализировать состояние и потенциал трудовых ресурсов в нашей стране. Динамику и численность населения и трудовых ресурсов, их возрас-тно-половую структуру, основные тенденции их изменений; территориальное размещения трудовых ресурсов; планирование использования трудовых ресурсов; эффективность использования трудовых ресурсов.

Содержание

Введение 2 1. Трудовые ресурсы 3 2. Понятие трудового потенциала 4 3. Анализ и перспективы в России 12 Заключение 14 Решение задач 15 Задача № 17 15 На основании приведенных в таблице сочетаний дневной зарплаты и дневного свободного времени (досуга) двух работников определить: 1. какого из работников выгодно использовать в случае необходимости выполнения большой трудовой нагрузки на предприятии; 2. какого из работников предпочтительнее нанимать в случае существенного снижения трудовой нагрузки по сравнению с нормальной (8 ч. в день). Задача № 36 16 Как показали маркетинговые исследования, спрос на продукцию пред-приятия имеет стабильную тенденцию к росту. Объем производства планируется увеличить за счет внедрения программы повышения производительности труда. Оценить возможность реализации данной программы, в которой предусмотрено: a) совершенствовать систему организации труда и производства, что обеспечит рост производительности труда на 2,2% без капитальных, но с увеличением текущих затрат на 400 тыс. руб. в год; b) совершенствовать кадровую структуру персонала, что увеличит производительность труда на 40% без дополнительных затрат на их осуществление; Список литературы 18

Литература


1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 г. (с после-дующими изменениями и дополнениями) // Консультант Плюс.
2. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19. 04. 1991 г. в редакции от 22.08.04 № 122-ФЗ.
3. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ \"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации\".
4. Варшавская, Е. Я. Непостоянная занятость: российский вариант / Е. Я. Варшавская, И. П. Поварич // Управление персоналом. - 2008. - № 13. - С. 44-46
5. Занятость населения и ее регулирование: учеб-мет. комплекс. Мар-ГТУ. Сост. Л. М. Низова. Йошкар-Ола, 2003. С. 16.
6. Иванов Н. Человеческий капитал и глобализация/ Мировая экономи-ка и международные отношения. 2004. №9. С. 19.
7. Кучма М. Меры, направленные на обеспечение занятости населения // Человек и труд. - 2006. - № 9. С. 32-35.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Контрольная работа по организации и нормированию труда Контрольная 2009 31 1000
Контрольная по экономике труда, 12 вариант, ТулГу . Современные системы заработной платы Контрольная 2011 12 670
Контрольная №1 и 2 по экономике труда, МИСиС. Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. человек, в том числе неработающие инвалиды I и II груп Контрольная 2011 23 1490
Социальное партнёрство Контрольная 2011 17 490
Организация и нормирование труда, вар 4 Контрольная 2012 13 599
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.