Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Отбор персонала

Отбор персонала Управление персоналом (Менеджмент). Реферат

  • Тема: Отбор персонала
  • Автор: Вероника
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Актуальность темы исследования. Прежде чем организация предложит кому-либо работу, она должна найти людей, которые не только хотели бы ее получить, но и были бы способны ее выполнить, т. е. их знания, квалифи¬кация, опыт соответствовали бы требованиям, предъявляемым организацией к работникам, занимающим ту или иную долж¬ность. Эти функции по обеспечению организации персоналом осуществляются с помощью процедур отбора и найма персонала.
Отбор заключается в создании необходимого резерва канди¬датов на все должности и специальности. Из этого резерва орга¬низация отбирает наиболее подходящих для нее работников.
В ходе отбора в первую очередь приходится учитывать специфику организации. Так, общая организационная деятельность на предприятиях государственного сектора отлича¬ется от таковой в частном секторе. Традиционно отбор в государ¬ственном секторе проводится на базе политического покрови¬тельства или заслуг. В частном секторе дружба с менеджерами и работниками также может стать одним из факторов отбора кад¬ров, но это не имеет такого значения, как политическое покровительство: здесь предпочитают отбирать по достоинствам. Важ¬ными характеристиками, влияющими на отбор, являются размер организации, сложность и технологическая изменчивость.
Правильно спроектированная процедура отбора кадров позволяет сформировать персонал, полностью удовлетворяющий требованиям к должностям.
Предмет исследования в работе – система формирования персонала предприятия.
Объект исследования – система отбора кадров современной организации.

Содержание

Введение 3 1. Критерии отбора 4 2. Внешние и внутренние источники отбора 7 3. Принятие решений при отборе персонала 10 4. Этапы отбора 14 5. Затраты на отбор персонала 17 6. Эффективность отбора персонала 19 Заключение 21 Список использованных источников 23 Приложение 24

Литература


1. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Учебник – М:ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008
2. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом. Учебник. М:РИОР, 2007
3. Кибанов А.Я., Дуракова Н.Б. Управление организацией : отбор и оценка при найме, аттестации. М:Экзамен, 2005
4. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базаро¬ва, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2007
5. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 2005Чеховских И.А. Управление персоналом, СПб: Вектор, 2005
6. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базаро¬ва, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2007



Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Государственное регулирование цен в странах с развитой рыночной экономикой Реферат 1997 13 300
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе Реферат 1997 13 400
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе Реферат 2000 13 400
Основы введения логистики в оптово посреднической фирме Реферат 2008 11 500
исследование целевой функции и основных требований к ней. Реферат 2008 11 500
Разработка и принятие управленческих решений как стадия управления Реферат 2008 10 500
анализ финансовых аспектов медицинского страхования. Реферат 2008 13 1500
оптимизация и повышение эффективности труда Реферат 2008 12 500
Оценка кандидатов при приеме на работу Реферат 2009 24 500
Элементы_цепочки_создания_стоимости Реферат 2009 11 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.