Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика предприятия - Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования

Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования Экономика предприятия. Курсовая

  • Тема: Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования
  • Автор: Татьяна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика предприятия
  • Страниц: 31
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: 111
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ В современных условиях хозяйствования мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо прежде всего выяснить, какие изменения труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Эти изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. И в данном случае задача анализа хозяйственной деятельности состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию. Правильная оценка хозяйственной деятельности весьма важна, поскольку позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов. Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию. Цель курсовой работы – раскрыть сущность и значение трудовых ресурсов предприятия. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: 1) Раскрыть сущность и описать понятие трудовые ресурсы предприятия. 2) Изучить показатели эффективности трудовых ресурсов 3) Рассмотреть производительность труда как показатель эффективности трудовых ресурсов предприятия 4) На практическом примере проанализировать исопльзование ресурсов предприятия. При помощи раскрытия поставленных задач в курсовой работе выявляется сущность и особенности изучения трудовых ресурсов предприятия и других ресурсов. Показаны некоторые проблемы, решение которых необходимо для нормального развития предприятия. В курсовой работе использована различная литература. Для раскрытия теоретических вопросов работы базовая информация была собрана из различных учебников и учебных пособий. Более глубокая теоретическая информация была получена из научных работ таких авторов как М.Армстронг, М.Ю., А.В Рогожин, А.А. Морозов и др. В соответствии с целью и задачами работа разделена на две главы. В первой главе рассматриваются теоретические понятия трудовых ресурсов предприятия, необходимость и возможности их исследования. Изучены показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Проанализирована производительность труда как показатель эффективности исопльзования трудовых ресурсов предприятия. Во второй главе проанализировано использование ресурсов предприятия. Проведен анализ использования основных фондов, оборотных фондов и трудовых ресурсов предприятия. Сделаны необходимые выводы и заключения. Для иллюстрации анализируемого материала использованы графики, таблицы. 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 1.1 Понятие трудовых ресурсов предприятия. Общие основы анализа трудовых ресурсов предприятия К трудовым ресурсам государства относится та часть населения страны, которая обладает соответствующими физическими данными, профессиональными знаниями и навыками труда по необходимым специальностям и может быть использована в качестве рабочей силы в народном хозяйстве . От наличия достаточных трудовых ресурсов на конкретной предприятии и обеспечения их эффективной работы во многом зависит объем производства, ассортимент и качество вырабатываемой продукции, ее себестоимость и, как следствие, финансовые результаты деятельности предприятия в целом. Основными, задачами анализа использования трудовых ресурсов предприятия являются: - исследование обеспеченности предприятия необходимым трудовыми ресурсами; - определение и изучение показателей движения и постоянства кадров; -изучение и оценка уровня производительности труда на предприятии; - изучение использования рабочего времени; - изучение организации оплаты труда персонала предприятия; - изучение использования материальных и моральных стимулов; - изучение динамики роста средней заработной платы и рассмотрение ее соответствия росту производительности труда и др. Основными источниками анализа являются ф. №П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», план по труду

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 5
1.1 Понятие трудовых ресурсов предприятия. Общие основы анализа трудовых ресурсов предприятия 5
1.2 Показатели эффективности трудовых ресурсов предприятия 8
1.3 Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов 14
2. ОЦЕНКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 17
2.1. Основные фонды предприятия и оценка их использования 17
2.2 Оборотные фонды (оборотный капитал) предприятия и оценка эффективности его использования 21
2.3 Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
ЛИТЕРАТУРА 31

Литература

ЛИТЕРАТУРА

1) Алферова Л.А. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности 080505 «Упр. Персоналом» и специальности 080504 «Гос. и муниципальное упр.». Томск: ТУСУР, 2006
2) Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. М.: Питер, 2004
3) Белкин В.Н. Как управлять трудом. Екатеринбург, 2005
4) Болтнев А.М. Экономическая статистика: Учеб. пособие. Тамбов : Изд-во ТГУ, 2003
5) Григорьева Р. П. Статистика труда: Конспект лекций. СПб.: Михайлов, 2000
6) Жиделева В.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие для студентов высш. экон. учеб. заведений. М.: ИНФРА-М, 2003
7) Завьялов Ф.Н. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям (кроме специальности «Статистика»). Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 2001
8) Морозов А.А. Уровень индекса развития человеческого потенциала в России и его региональная дифференциация. Москва: ИСПИ РАН, 2005
9) Мухачев В.М. Экономическая статистика: Учеб. пособие для студентов. СПб: Изд-во СЗАГС, 2003
10) Проблемы формирования и использования кадрового потенциала в современной России: сб. науч. тр./ Федер. агентство по образованию, Байк. гос. ун-т экономики и права. Иркутск: Изд-во Байк. гос. ун-та экономики и права, 2005
11) Рогожин М.Ю. Управление персоналом. Москва: ИндексМедиа, 2006
12) Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учеб. для студентов сред. спец. учеб. заведений по спец. «Менеджмент» и при подгот. специалистов АПК повышенного уровня образования. М.: Мир, 2004
13) Чернова Т.В. Экономическая статистика: учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1999
14) Экономика предприятия : учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям / Под ред. А. Е. Карлика и М. Л. Шухгальтер. М.: Инфра-М, 2004
15) Экономика предприятия: управление качеством продукции, цены и ценообразование, фонды предприятия: учебник / Под ред. Е. Л. Кантора. Москва: Питер, 2007
16) Экономическая статистика: Учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям / Под общ. ред. Ю. Н. Иванова. М.: ИНФРА-М, 2002

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Конкурентная способность российской экономики Курсовая 2002 28 1500
Производственный план Курсовая 2002 42 1500
«Формирование инвестиционного портфеля промышленного предприятия» Курсовая 2008 32 1500
Ассоциативные формы организации: сущность, особенности и образование Курсовая 2008 32 1500
Организация, моделирование и оптимизация Курсовая 2008 36 1500
Управление техническим развитием предприятия Курсовая 2010 63 1500
Качество продукции как основа конкурентоспособности предприятия Курсовая 2008 32 1500
инвестиционная политика предприятия:ее возможности и влияние на его развитие Курсовая 2008 23 1500
Международные и российские стандарты и системы качества и их влияние на деятельность предприятия Курсовая 2008 26 1500
Проблема формирования персонала: определение потребности, организация и управление Курсовая 2008 33 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.