Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Государственное регулирование социально-трудовых отношений

Государственное регулирование социально-трудовых отношений Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Государственное регулирование социально-трудовых отношений
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 32
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Рынок труда представляет собой один из трех основных типов рынка в современной экономике наряду с рынком товаров и рынком капитала. Созда-ние рыночной экономики в России с многообразием форм экономической деятельности приводит к необходимости развития социального государства. Политика социального государства должна, прежде всего, создавать условия, обеспечивающие свободное развитие и достойную жизнь человека.
Одними из важных признаков социального государства являются совре-менные социально-трудовые отношения и становление системы социального партнерства между отдельным индивидуумом и государством.
Актуальность темы данного курсового проекта состоит в том, что опыт работы в условиях рыночной информационной экономики субъектами тру-довых отношений в России еще накапливается. Несмотря на то, что государ-ство относительно долгое время применяет различные методы и меры регули-рования социально-трудовых отношений, правовые условия для соблюдения интересов всех сторон трудовых отношений и интересов государства в том числе, окончательно не сформировались.
Цель работы охарактеризовать и выявить значение государственного регулирования социально-трудовых отношений в обществе.
Объектом исследования в данной работе является система социально-трудовых отношений.
Предметом исследования являются социально-трудовые отношения как объект государственного регулирования.
В соответствии с целью в ходе работы решаются следующие задачи:
- охарактеризовать рынок труда как сферу социально-трудовых отноше-ний;
- исследовать систему социально-трудовых отношений как объекта го-сударственного регулирования;
- выявить и охарактеризовть субъекты и предметы социально-трудовых отношений;
- охарактеризовать основные типы социально-трудовых отношений;
- доказать необходимость регулирования социально-трудовых отноше-ний;
- описать сферы государственного регулирования социально-трудовых отношений;
- выявить меры и методы, с помощью которых осуществляется регули-рование таких отношений;
- рассмотреть трудовое законодательство как основу регулирования со-циально-трудовых отношений;
- охарактеризовать социальное партнерство как один из способов госу-дарственного регулирования.
Теоретической основой работы являются разработанные учебные посо-бия российских экономистов и специалистов в области экономики труда и социологии, законодательные акты и другие материалы, публикуемые в сети Интернет.

Содержание

Содержание

Введение 3
1. Рынок труда как сфера социально-трудовых отношений 5
2. Сущность и характеристика социально-трудовых отношений 10
3. Регулирование социально-трудовых отношений 15
3.1 Трудовое законодательство основа регулирования социально-трудовых отношений 23
3.2 Социальное партнерство 25
Заключение 31
Список литературы 32

Литература

Список литературы
1. Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право»// www.ido.rudn.ru
2. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие/ Н.М. Воловская; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. М.: ИНФРА-М; Новоси-бирск: Сибир. соглашение, 2001. 203с.
3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов /Б. М. Генкин. 7-е изд., доп. М.: Норма, 2007. 448 с.
4. Интернет-портал Правительства Российской Федерации// www.government.ru
5. Катульский Е.Д., Меньшикова О.И. Коллективно-договорное регу-лирование социально-трудовых отношений в россии: эволюция, критерии оценки// Знание.Понимание.Умение. - №8. 2008
6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: ЗАО Юстицинформ, 2005
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 312 с.
8. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003
9. Основы социального государства: учебник/ Авторы: Н.Н. Гриценко, Н.А. Волгин, Ю.Н. Попов, Ф.И. Шарков, А.А. Шулус; под общ. ред. Н.Н. Гриценко, А.А. Шулуса; Акад. труда и соц. отношений, Российская академия государственной службы при Президенте РФ (М.). - М.: Издательский дом \"АТИСО\", 2009. - 440с.
10. Основы экономической теории. Социально-трудовые отношения и их трансформация// http://econominfo.ru
11. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., - М.: ИНФРА-М, 2007. 272с.
12. Пелих А.С., Чумаков А.А. и др. Организация предпринимательской деятельности. Ростов н /Д: изд. Центр МарТ, 2002. 336с.
13. Потуданская В.Ф., Цыганкова И.В. Экономика труда: Учеб.пособие. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. 82с.
14. Рынок труда и его характеристики// www.persona-nova.ru
15. Социальная политика России: Актуальные проблемы и перспективы их решения/ под общ. ред. Н.А. Волгина, Л.П. Храпылиной. М.: КНОРУС, 2005.
16. Смоленский М. Б., Мажинская Н. Г. Трудовое право Российской Фе-дерации: Учебник. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н./Д: Наука-Пресс, 2007
17. Труд и социальное развитие: Словарь/ под ред. Строева А.С. - М.: Инфра-М, 2001. 223с.
18. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ в ред. от 10.11.2009// www.consultant.ru
19. Управление персоналом. Социальное партнерство в сфере труда// www.dist-cons.ru
20. Энциклопедия управления персоналом. Управление человеческими ресурсами. Методические материалы// http://dps.smrtlc.ru

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
Диагностика экономического состояния строительной организации ООО «Стройэлектромонтаж» и его финансовое оздоровление Курсовая 2007 40 1500
Структура власти в коллективе. Курсовая 2007 34 1500
Стратегия управления конфликтом Курсовая 2007 30 1500
Формирование структуры управления на предприятии, цели, методы. Их виды Курсовая 2007 29 1500
МЕНЕДЖМЕНТ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Курсовая 2007 41 1500
Финансовые риски и международный опыт их регулирования Курсовая 2007 44 1500
Организация как функция менеджмента Курсовая 2007 25 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.