Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Должностной регламент гражданского служащего: назначение, содержание.

Должностной регламент гражданского служащего: назначение, содержание. Управление персоналом (Менеджмент). Реферат

  • Тема: Должностной регламент гражданского служащего: назначение, содержание.
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 12
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: РГГУ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Целью контрольной работы является изучение вопроса понятие и содержание должностного регламента государственного служащего.
Задачами контрольной работы являются: 1) понятие должностного регламента; 2) содержание должностного регламента; 3)
Актуальность работы. Служащие государственного аппарата являются специфической категорией работников. Их правовое положение предусматривается законом, служба в государственном аппарате представляет собой вид трудовой деятельности, осуществляемой гражданами на профессиональной основе в определяемых этим законом государственных органах, обеспечивающих выполнение функций государства.
Из приведенного определения государственной службы следует, что государственные служащие являются наемными работниками, выполняющими государственные функции. Государственная служба это трудовая деятельность, осуществляемая на основе трудового договора (контракта), где работником является государственный служащий, а нанимателем государственный орган.
То, что государственные служащие являются работниками и отношения между ними и государственным органом являются трудовыми отношениями, подтверждается тем, что государственные служащие входят в штат государственного органа, выполняют трудовую функцию по определенной одной или нескольким должностям, профессиям, специальностям соответствующей квалификации, подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка, существующим в государственном органе. Назначение на должность оформляется приказом (распоряжением) соответствующего должностного лица государственного органа и является оформлением поступления на государственную службу в соответствии с заключенным с ним контрактом видом трудового договора.
В контрольной работе использованы следующие источники: конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004; Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика; Гришковец А.А. Государственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России).

Содержание

Содержание:
Введение.3
1. Понятие должностного регламента.5
2. Содержание должностного регламента..8
3. Оценка аи прием на работу государственных служащих.10
Заключение12
Список используемой литературы..13

Литература

Список используемой литературы:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Российская газета. - 1993. - № 237.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Российская газета. - 2004. - 31 июля.
4. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации от 27.05.2003 № 58-ФЗ» // Российская газета. - 2003. - 31 мая.
5. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: Монография. М.: РАГС, 2006.
6. Гришковец А.А. Государственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России) // Государство и право. 2004. N 1.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Государственное регулирование цен в странах с развитой рыночной экономикой Реферат 1997 13 300
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе Реферат 1997 13 400
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе Реферат 2000 13 400
Основы введения логистики в оптово посреднической фирме Реферат 2008 11 500
исследование целевой функции и основных требований к ней. Реферат 2008 11 500
Разработка и принятие управленческих решений как стадия управления Реферат 2008 10 500
анализ финансовых аспектов медицинского страхования. Реферат 2008 13 1500
оптимизация и повышение эффективности труда Реферат 2008 12 500
Анализ конкурентной среды и фирм конкурентов (на конкретном примере) Реферат 2009 19 500
Индия. Менталитет Реферат 2009 13 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.