Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Психология - Теоретические основы проблемы типологии темперамента и особенностей управленческой деятельности

Теоретические основы проблемы типологии темперамента и особенностей управленческой деятельности Психология. Курсовая

  • Тема: Теоретические основы проблемы типологии темперамента и особенностей управленческой деятельности
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 30
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: РГСУ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Актуальность исследования управленческой деятельности в России обусловлена кризисным развитием современного общества и государства, сложными глобальными процессами, которые требуют совершенствования методов управления на основе использования управленческих моделей, ориентированных на общественные запросы. В настоящее время наибольшее внимание ученых привлечено к индивидуальным характеристикам управленца. В данной работе для изучения мы выделили темперамент менеджера как основную и неизменную личностную характеристику.
Изученность вопроса. Изучение соотношения физиологических и психических закономерностей индивидуальных различий между людьми сделало проблему темперамента одной из самых древних и вместе с тем актуальных проблем, решение которой постоянно менялось. Тема темперамента привлекала внимание представителей различных направлений в психологии на протяжении многих веков. Этот вопрос изучали Гиппократ, Гален, Э. Кречмер, У. Шелдон, И. П. Павлов, Б. М. Теплов, В. Д. Небылицын, и многие другие. В современной зарубежной психологической литературе этот вопрос представлен широко, его изучают такие ученые, как И. А. Томас, С. Чесс, Р. Пломин, Я. Стреляу, Г. Айзенк, М. Заккерман. В отечественной литературе теме темперамента посвящены исследования В. М. Русалова, А. И. Крупнова, А. В. Барташева, В. В. Белоуса. Всеми перечисленными авторами признается, что темперамент может выступать как фактор успешности в разных видах деятельности.
На сегодняшнем этапе развития среди множества взглядов на темперамент нет единой теории темперамента. Психологические школы и направления, занимающиеся исследованиями темперамента, предлагают множество различных (иногда противоположных) определений. Это скорее затрудняет, чем облегчает формирование общего представления о темпераменте. Ряд современных зарубежных авторов: Г. Айзенк, Пломин, Я. Стреляу под темпераментом понимают наследственно обусловленные, связанные с конституцией характеристики индивидуальности, включающие скорость реакции и чувствительность к эмоциональной стимуляции. С. Л. Рубинштейн, В. Д. Небылицын, А. И. Крупнов, В. М. Русалов определяют темперамент как особую психобиологическую категорию, охватывающую обобщенные формально динамические аспекты всего поведения человека.
Среди ряда проблем в изучении темперамента следует выделить разнообразие взглядов на типологию темперамента. В настоящее существует два подхода к изучению темперамента: структурный и типологический. Представители структурного подхода описывают темперамент через набор признаков, характеристик, причем мнения разных авторов расходятся в числе и наименовании этих свойств (С.Л. Рубинштейн, Б. М. Теплов, В. Д. Небылицын, B. C. Мерлин, А. И. Крупнов, Я. Стреляу). В рамках типологического подхода выделяются ряд типологий темперамента. Эти расхождения обуславливаются различными объединениями свойств темперамента в типы. О классификации типов темперамента можно говорить с биологической и психологической точек зрения. Представители первого направления изучали биологические основы темперамента (К. Леонгардт, И. П. Павлов, В. М. Русалов). Направление, исследующее психологические составляющие темперамента относятся ко второй точке зрения на типологию (К. Г. Юнг, Г. Айзенк).

Содержание

Содержание


Введение 3
Глава I Теоретические основы проблемы типологии темперамента и особенностей управленческой деятельности 6
1.1. Понятие управленческой деятельности и профессионально важных характеристик управленца в современной науке 6
1.2. Специфика управленческой деятельности руководителей с различным типом темперамента 11
Глава II Результаты изучения типов темперамента и особенностей управленческой деятельности менеджеров ООО «Эрги» 23
Заключение 28
Список использованной литературы 30

Литература

Список использованной литературы

1. Агавелян О.К. Проблемы темперамента. Челябинск : Челяб. гос. ун-т, 1999.
2. Батаршев А.В. Темперамент и характер. М. : ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001.
3. Бажин К.С. Психологические основы управленческой деятельности. Киров : Изд-во ВятГГУ, 2006.
4. Белоус В.В. Темперамент и деятельность. Пятигорск : ПГПИИЯ, 1990.
5. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 4. С. 112-117.
6. Ваш психологический портрет: типы личности, характер и темперамент, мотивация к успеху / [подгот. О. Лащевская]. СПб. : Лениздат, 2008.
7. Иванов Ю. Типология руководителей по соционическим признакам // Управление персоналом. 2000. № 6. С. 65-67.
8. Лапыгин К.К. Управленческие решения. М. : Эксмо, 2009.
9. Мурик С.Э. Свойства нервной системы и темперамент. Иркутск : Изд-во Иркутского гос. ун-та, 2008.
10. Обозов Н.Н. Типы личности, темперамент и характер. М. : РГБ, 2003.
11. Паршукова Л.П. Психология личности: темперамент и мотивационно-потребностная сфера. Челябинск : Изд-во ЮУрГУ, 2002.
12. Попова Г.В. Управленческая деятельность: качество и эффективность. Воронеж : ВГТУ, 2008.
13. Суслова И. М. Руководство и лидерство: Стиль работы руководителя // Суслова И. М. Менеджер библиотеки: требования к профессии и личности. М., 2000. - С. 40-51.
14. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М., Изд-во Института Психотерапии. 2002.
15. Флоровский С.Ю. Личностные факторы регуляции общения в условиях совместной управленческой деятельности : диссертация ... кандидата псхологических наук. Ярославль, 1996.
16. Хлыстова Н.М. Темперамент как психофизиологическая основа индивидуальности. Новосибирск : НГАВТ, 2002.
17. Шершунов А.И. Управленческая деятельность в условиях формирующейся рыночной экономики : диссертация ... кандидата социологических наук. М., 1997.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Проблема нравственного воспитания детей с нарушенным интеллектом Курсовая 2010 29 1500
Проблемы само актуализации и самореализации в истории психологи Курсовая 2010 27 1500
\"Концепция Д.Б. Эльконина:раннее детство\" Курсовая 2009 46 1500
Изучение кратковременной памяти Курсовая 2009 31 1500
Память как высшая психологическая функция Курсовая 2010 25 1500
Определение характера человека Курсовая 2010 13 1500
Лидерство_и_власть Курсовая 2008 28 1500
Психология подготовки принятия управленческих решений Курсовая 2009 59 1500
Темперамент_ученика_и_его_роль_в_учебно-воспитательном_процессе Курсовая 2009 49 1500
Предмет и задачи социальной психологии Курсовая 2008 29 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.