Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Менеджмент как орган аппарата управления организацией и его характеристика.

Менеджмент как орган аппарата управления организацией и его характеристика. Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Менеджмент как орган аппарата управления организацией и его характеристика.
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 31
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: РИУ им. В.П.Чернова
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Для того, чтобы организация могла добиться своих целей, eё задачи должны быть скоординированы. Поэтому управление* является существенно важной деятельностью для организации. Оно представляет собой неотъемлемую часть любой человеческой деятельности, которая в той или иной степени нуждается в координации. В управлении нуждается не только производство, но и государства, города и территории, отрасли, больницы и университеты, церкви и агентства социального обеспечения.
Философы древности полагали, что причиной бедственного положения общества, как правило, является отсутствие должного управления либо нарушение старшинства между людьми.
Английское слово "менеджмент" происходит от корня латинского слова "манус" - рука; первоначально оно относилось к сфере управления животными и означало искусство управлять лошадьми. Позже это слово перенес в сферу человеческой деятельности и стало обозначать область науки и практики управления людьми и организациями.
Вместе с тем следует отметить, что понятие "менеджмент" имеет междисциплинарный характер и семантика этого слова очень сложна. Фундаментальный Оксфордский словарь английского языка так определяет менеджмент:
Способ, манера общения с людьми.
Власть и искусство управления.
Особого рода умелость и административные навыки.
Орган управления, административная единица.
В Словаре иностранных слов "менеджмент" переводится на русский язык как управление производством и как совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения эффективности производства и его прибыльности.
В современной теории и практике под менеджментом понимается процесс руководства (управления) отдельным работником, рабочей группой и организацией в целом. Практически все известные зарубежные энциклопеди трактуют понятие "менеджмент" как процесс достижения целей организации руками других людей. Субъектом этого процесса является менеджер.
Сущность и содержание процесса управления проявляется в его функциях.
Управление - это интегрированный процесс планирования, организации, координации, мотивации и контроля, необходимый для достижения целей организации.
Самой очевидной характеристикой организаций является разделение труда. Как только в организации происходит горизонтальное и вертикальное разделение труда, появляется необходимость в управлении.
Итак, в организации существуют две внутренние органичные формы разделения труда. Первая - это разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности, т. е. горизонтальное разделение труда. Второе, называемое вертикальным, отделяет работу по координированию действий от самих действий. Деятельность по координированию работы других людей и составляет сущность управления.
Управление рассматривается как вид деятельности людей, направленный на достижение определенной цели или целей. Менеджмент должен задавать направление движения фирме, которой он управляет. Он должен продумать миссию фирмы, установить её цели и организовать ресурсы для получения результатов, которые фирма должна дать обществу.
"Управление - это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. Управление как таковое является и стимулирующим элементом социальных изменений, и примером значительных социальных перемен" (Питер Друкер).
Исходя из вышеизложенного, цель данной работы рассмотреть понятие менеджмента как органа аппарата управления организацией.
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия менеджмента;
- дать характеристику уровней управления организации;
- представить характеристику системы управления на примере компании «Русал-УК».

Содержание

Содержание
Введение 4
Теоретическая часть 6
1 Основные понятия 6
1.1 Понятие «Организация» 6
1.2 Понятия «Менеджмент» и «Управление» 6
1.3 Научные подходы к управлению организацией 7
2 Цели, задачи и принципы менеджмента как органа аппарата управления организацией 8
2.1 Цели менеджмента 8
2.2 Задачи менеджмента 8
2.3 Принципы менеджмента 9
3 Функции менеджмента как органа аппарата управления организацией 9
3.1 Постановка целей и задач. Анализ. Прогнозирование 9
3.2 Планирование 10
3.3 Принятие решений 10
3.4 Мотивация труда 11
3.5 Организация и руководство 11
3.6 Регулирование и разрешение конфликтов 11
3.7 Контроль, учет и мониторинг 12
3.8 Организационная культура 12
4 Понятие и принципы построения управленческих структур, уровни управления 13
4.1 Звенья управления 13
4.2 Уровни управления 13
4.3 Связи между элементами структуры управления 14
5 Организационные структуры управления 14
5.1 Линейная организационная структура управления 14
5.2. Многолинейная (функциональная) организационная структура управления 15
5.3. Линейно-штабная организационная структура управления 15
6 Менеджеры и управленческие роли 15
6.1 Менеджеры 15
6.2 Управленческие роли 15
7 Методы управления 16
7.1 Экономические и экономико-математические методы 16
7.2 Организационно-распорядительные методы 17
7.3. Социально-психологические методы 18
7.4. Лидерство и стили руководства в коллективе 18
7.5. Автоматизированные методы 19
7.6. Программно-целевые и проблемно-ориентированные методы 19
7.7. Новые технологии управления 19
Практическая часть 21
1 Общие сведения о предприятии 21
2 Управление на предприятии 21
3 Организационное построение 22
4 Анализ управления персоналом 24
5 Управление конфликтами 25
6 Организация личного труда менеджера 26
7 Оценка эффективности управления предприятием 28
Выводы 30
Список литературы 31

Литература

Список литературы

1. Бляхман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент.-Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 2004. 412 с.
2. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание конфликт! - Новосибирск.: Наука, 2006. 192 с.
3. Иванцевич Дж.М., обанов А.А. Человеческие ресурсы управления /Пер. с англ. - М.: Дело, 2003. 386 с.
4. Маслов Д. Функциональная модель оценки менеджмента//Консультант. 2005. - №7. С.21-31.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1995. 702 с.
6. Попов С.Г. Основы менеджмента: учебное пособие.- М.:Ось-89, 2006. 502 с.
7. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.:ЮНИТИ,2008. 398 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
Зарубежная и отечественная классификация гостиниц Курсовая 2007 65 1500
Диагностика экономического состояния строительной организации ООО «Стройэлектромонтаж» и его финансовое оздоровление Курсовая 2007 40 1500
Структура власти в коллективе. Курсовая 2007 34 1500
Стратегия управления конфликтом Курсовая 2007 30 1500
Формирование структуры управления на предприятии, цели, методы. Их виды Курсовая 2007 29 1500
МЕНЕДЖМЕНТ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Курсовая 2007 41 1500
Финансовые риски и международный опыт их регулирования Курсовая 2007 44 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.