Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - ИСТОРИЯ МЕНЕДЖЕМЕНТА

ИСТОРИЯ МЕНЕДЖЕМЕНТА Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: ИСТОРИЯ МЕНЕДЖЕМЕНТА
  • Автор: Ирина
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 31
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Cимферополь
  • Цена(руб.): 800 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Считается, что начало этому направлению положил Элтон Мэйо (18801945); который пришел к сенсационному в то время открытию, исследуя зависимость производительности труда от физических аспектов работы (например, освещения). После многочисленных экспериментов (хоторнские эксперименты) был сделан вывод о том, что поведение группы может в большой степени не зависеть от рабочих условий или схемы оплаты труда.
Еще до получения Э. Мэйо практических результатов, их теоретически предвосхитила англичанка Мэри Фоллет (18681933). Теория управления, доказывала Фоллет, должна базироваться не на интуитивных представлениях о природе человека и мотивах его поведения, а на достижениях научной психологии.
Большой вклад в развитие школы «человеческих отношений» был сделан в 4060-е годы, когда учеными-бихевиористами (от англ. behaviour поведение) было разработано несколько теорий мотивации. Одой из них является иерархическая теория потребностей Абрахама Маслоу (19081970).
Одной из наиболее известных концепций мотивации, продолжающей теорию Маслоу, являются взгляды профессора Фредерика Херцберга (род. 1904), обусловливающие мотивацию удовлетворенностью или неудовлетворенностью работой.
Современная система взглядов на менеджмент сформировалась в 50-е гг. XX в. как количественная школа науки управления, основанная на понимании сложных управленческих проблем, благодаря разработке и применению моделей с использованием количественных методов (Р. Акофф, С. Бир, А. Голдберг и др.) .

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА 4
1.1.Сущность менеджмента 4
1.2. Виды менеджмента 5
1.3. Принципы и методы менеджмента 7
2.ИСТОРИЯ МЕНЕДЖЕМЕНТА 11
2.1.Условия возникновения менеджмента 11
2.2.Этапы и школы в истории менеджмента 15
2.3.Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента 20
2.4.Развитие управления в России 23
3.ПЕРСПЕКТИВЫ МЕНЕДЖМЕНТА 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31

Литература

1. Васильев Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. М.:Экономика.2001.- 380 с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2004. - 173 с.
3. Герчикова Г.Н. Менеджмент. - М., 2005.- 260 с.
4. Грачев М.В. Управление трудом: теория и практика западного хозяйствования. М.: Наука, 2001.- 90 с.
5. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М.:ВЛАДОС.2008.- 120 с.
6. Каору И. Японские методы управления качеством. М.: Просвещ.,2002.- 87 с.
7. Мескон М. Основы менеджмента. - М., 2005.- 180 с.
8. Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. М.: ВЛАДОС. 2008.- 80 с.
9. Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в России.- М.2001.- 250 с.
10. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии.- М.:ИНЭ,2002.- 95 с.
11. Хоскинг А. Курс предпринимательства. М.:МО,2003.- 260 с.
12. Уинслоу Ф. Менеджмент. - М., 2002.- 148 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
Зарубежная и отечественная классификация гостиниц Курсовая 2007 65 1500
Диагностика экономического состояния строительной организации ООО «Стройэлектромонтаж» и его финансовое оздоровление Курсовая 2007 40 1500
Структура власти в коллективе. Курсовая 2007 34 1500
Стратегия управления конфликтом Курсовая 2007 30 1500
Формирование структуры управления на предприятии, цели, методы. Их виды Курсовая 2007 29 1500
МЕНЕДЖМЕНТ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Курсовая 2007 41 1500
Финансовые риски и международный опыт их регулирования Курсовая 2007 44 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.