Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Организационно-системные основы управления персоналом.

Организационно-системные основы управления персоналом. Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Организационно-системные основы управления персоналом.
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 43
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Система управления персоналом является непременной составляющей управления и развития любой организации, она является объективной, т.к. возникает с возникнове-нием самой организации и не зависимо от чьей-то воли. Являясь, по сути, одной из важнейших подсистем организации, система управления персоналом определяет успех ее развития. Изменение, усовершенствование системы управления персоналом пред-ставляет собой сложный процесс, требующий учета многих переменных. Основная цель управления персоналом заключается в использовании с наибольшей эффективно-стью кадрового потенциала организации. Основополагающим элементом системы управления персоналом являются принципы работы с персоналом.
Работа социальных служб требует постоянного развития, большую роль в со-вершенствовании управления персоналом служб являются инновации, в том числе в системе управления персоналом. Этим и определяется актуальность темы.
Целью работы является исследование системы управления персоналом социаль-ной службы и выработка предложений по её совершенствованию.
Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд задач:
 Рассмотреть теоретические основы управления персоналом, в т.ч.: дать опре-деление системе управления персоналом, охарактеризовать ее основные элементы;
 Проанализировать существующую систему управления персоналом в ГУ СО Центр «Надежда»
 Выявить проблемы системы управления персоналом и предложить меры по совершенствованию системы управления персонала учреждения.
Предметом исследования выступает система управления персоналом организа-ции.
Объект исследования система управления персоналом в ГУ СО Центр «Надеж-да»
Структура работы представляет собой две логически взаимосвязанные главы, вве-дение, заключение, список литературы.

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ


Введение 2
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом в социальной работе 3
1. Общая концепция управления персоналом 3
1.2 Цели, задачи и структура управления персоналом 7
в социальных учреждениях 7
Глава 2. Исследование системы управления персоналом в социальном учреждении на примере ГУ СО Центр «Надежда» 14
2.1 Краткая характеристика деятельности учреждения 14
2.2 Характеристика основных элементов системы управления персоналом и структуры персонала предприятия 16
3.2 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом 30
Заключение 37
Список использованных источников 39
Приложение 1 40
Приложение 2 41

Литература

Список использованных источников

1. Данные службы персонала Центра «Надежда»
2. Зарецкий А.Д. Менеджмент социальной работы. Р-н-Д:Феникс, 2008
3. Козлова Л.А., Л.Э Самуйлова, Ю.А. Логинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова Управление персоналом \ Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компа-нии , 2005
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2007
5. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие /Под ред. Е. И. Комарова и А. И.Войтенко. М.: Владос, 2006.
6. Положение об аттестации персонала в ГУ СО Центр «Надежда», утв. 10.03.2005Попов С.Г. Управление персоналом. Уч. пособие.М,: Ось-89,2005
7. Социальная работа. Введение в профессиональную дея¬тельность: учеб. пособие / Отв. ред. А.А. Козлов. - М., 2005
8. Социальный менеджмент: Учебник /Под ред.С. Д. Ильенковой. - М.:Юрист, 2006.
9. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «Кад-ровый клуб», «Книжный мир», 2007
10. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2008
11. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - М., ЮНИТИ, 2007
12. Чеховский И.А. Управление персоналом. Спб:Вектор, 2005

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ Курсовая 2007 42 800
ИСТОРИЯ МЕНЕДЖЕМЕНТА Курсовая 2007 31 800
Зарубежная и отечественная классификация гостиниц Курсовая 2007 65 1500
Диагностика экономического состояния строительной организации ООО «Стройэлектромонтаж» и его финансовое оздоровление Курсовая 2007 40 1500
Структура власти в коллективе. Курсовая 2007 34 1500
Стратегия управления конфликтом Курсовая 2007 30 1500
Формирование структуры управления на предприятии, цели, методы. Их виды Курсовая 2007 29 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.