Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Стратегия развития фирмы и кадровая политика предприятия

Стратегия развития фирмы и кадровая политика предприятия Управление персоналом. Реферат

  • Тема: Стратегия развития фирмы и кадровая политика предприятия
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 14
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии с которой действуют люди, входящие в ор¬ганизацию. Важнейшая составная часть стратегически ориентированной политики организации ее кадровая политика, которая определяет философию и принципы, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов.
Основная цель кадровой политики обеспечение оптимального баланса процессов обновления и со¬хранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.
Термин «кадровая политика» может иметь широкое и узкое толкование. В широком смысле - это система осознанных и определенным образом сформулированных и скрепленных правилами норм, приводящих человеческий ресурс в сооветствие с долговременной стратегией фирмы.
В узком смысле - это набор конкретных правил, пожеланий и ограничений (зачастую неосознаваемых), реализующихся как в процессе непосредственных взаимодействий между сотрудниками, так и во взаимоотношениях между работниками и организацией в целом.
Цель данной работы рассмотреть взаимосвязь стратегии развития фирмы и кадровой политики
Задачи работы:
- раскрыть понятие кадровой политики и стратегии;
- рассмотреть типы кадровой политики;
- изучить этапы построения кадровой политики;
- охарактеризовать кадровое планирование

Содержание

Оглавление

Введение 3
1. Понятие кадровой политики, ее связь со стратегией фирмы 4
2. Типы кадровой политики и их классификация 5
3. Этапы построения кадровой политики 9
Заключение 13
Список литературы 14

Литература

Список литературы

12. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ. 2001.
3. Василенко Е.И. Курс лекций: «Управление персоналом».-M.: РУДН, 2002.-205с.
4. Комисарова Т.А.Управление человеческими ресурсами._М.: Дело, 2002.-312с.
5. 6. Мордвинов С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16.-М.: ИНФРА-М, 2000.-288с.
7. Методика оценки персонала, ориентированной на результат: руководители: Методика разработана по проекту ТАСИС/
8. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности:Учебное пособие для вузов. М.: Экзамен,2002.
910. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле.- СПб.: Питер,2005.
11. 12. Управление человеческими ресурсами/под ред.М.Пула, С.Уорнера.- СПб.: Питер, 2002.-1200с.
13. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2004.-636с.
14. Хентце Й., Метцер Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике/пер. с нем. Г.А.Рахманина.-М.: Международные отношения. -1997.-664с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Совершенство планирования деловой карьеры Реферат 2010 20 500
Специфика современных трудовых отношений Реферат 2009 20 500
Определение основных затрат на качество Реферат 2009 20 500
ABC-анализ Реферат 2009 13 500
Ключевые факторы тотального менеджмента качества. Реферат 2009 14 500
Разработка документации системы менеджмента качества Реферат 2009 16 500
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления Реферат 2009 24 500
Лидерство в системе управления персоналом Реферат 2009 22 500
Стереотипы поведения, традиции, ментальность Реферат 2009 19 500
Управление персоналом в многонациональных корпорациях. Реферат 2009 21 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.