Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Анализ организации и мотивации труда на предприятии ООО «Форвард»

Анализ организации и мотивации труда на предприятии ООО «Форвард» Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Анализ организации и мотивации труда на предприятии ООО «Форвард»
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 48
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: ИМСИТ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Проблема оплаты труда одна из ключевых в украинской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
От эффективной системы материального стимулирования труда персонала предприятия зависят основные экономические показатели его деятельности, его устойчивое финансовое положение.
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, т.е. при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые информационные услуги, от качества и конкурентоспособности продуктов труда и, конечно, от финансового положения общества, в котором он работает. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
В России во многом распространена система оплаты труда, принятая во времена административно-командной системы хозяйствования. Однако новые рыночные отношения все больше проникают в общественную жизнь, а с ними должны приходить и новый подход к понятию заработной платы, вознаграждению за труд, материального стимулирования высокопроизводительного труда. Поэтому выбранная тема на данный момент является одной из самых актуальных.
Целью курсовой работы является исследование вопросов организации и мотивации труда в ООО «Форвард» в современных условиях.
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
- изучить и рассмотреть теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
- привести характеристику ООО «Форвард»;
- рассмотреть структура социальной сферы предприятия;
- проанализировать основные данные по персоналу ООО «Форвард», на основании которых провести анализ использования трудовых ресурсов предприятия;
- провести анализ фонда заработной платы и производительности труда;
- на основании проведенных исследований предложить мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является организация оплаты труда на ООО «Форвард».
Предметом исследования является механизм экономических методов мотивации труда на предприятии.
Методологической основой работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов по проблемам организации оплаты труда на предприятии, а также законодательные и нормативные документы правительства России.


Глава 1 Основы организации и мотивации труда на предприятии

1.1 Понятие организации труда

Организация труда или организационные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.
Что же понимается под организацией труда на предприятии? Для ответа на этот вопрос необходимо знать, что термин «организация» имеет несколько значений.

Содержание

Введение.
Глава 1 Основы организации и мотивации труда на предприятии...
1.1 Понятие организации труда...
1.2 Оплата труда и мотивация персонала на предприятии...
1.3 Показатели заработной платы и эффективности труда...
1.4 Понятие социальной сферы предприятия
Глава 2 Анализ организации и мотивации труда на предприятии ООО «Форвард»...
2.1 Краткая характеристика ООО «Форвард»
2.2 Движение кадров предприятия за 2007-2008 г.г.
2.3 Использование фонда рабочего времени на предприятии..
2.4 Анализ производительности труда...
2.5 Исследование фонда заработной платы
2.6 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов...
2.7 Регулирование трудовой сферы предприятия, ее недостатки
Глава 3 Совершенствование организации труда на предприятии ООО «Форвард»...
3.1 Совершенствование системы мотивации труда на предприятии...
3.2 Изменение показателей производительности труда после внедрения предложений по организации труда.
Заключение.
Список литературы

Литература

Список литературы

1. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2006. 672 с.
2. Региональные проблемы энергосбережения в децентрализованной теплоэнергетике: Сборник/ Научн. Ред. А.К. Щидловский, А.А. Долинский, Н.М. Фиалко. К.: Знание, 2000. 207 с.
3. Курочкин А.С. Организация производства: Учебное пособие. К.:МАУП, 2009. 216 с.
4. Организация производства и управление предприятием: Учебник/ Туровец О.Г., Бухалгов М.Н., Родинов. В.Б. и др.; Под.ред. О.Г. Туровца. М.: ИНФРА М, 2008.- 528 с.
5. Электрика как развитие электротехники и электроэнергетики. 3-е изд., испр. - Томск: Изд-во Томск. гос. ун-та, 2008. 40 с.
6. Кудрин Б.И. Организация, построение и управление электрическим хозяйством промышленных предприятий на основе теории больших систем. М.: Центр системных исследований, 2009. 368 с.
7. Кудрин Б.И. Электроснабжение промышленных предприятий: Учебник для вузов. М.: Энергоатомиздат, 1995. 416 с.; М.: Интермет Инжиниринг, 2008. 672 с.
8. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: МарТ, 2007. 544 с.
9. Экономика, организация и планирование промышленного производства/ Под общ.ред. Лисицина Н.А. Минск: Высшая школа, 2009. 446 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ Курсовая 2007 42 800
ИСТОРИЯ МЕНЕДЖЕМЕНТА Курсовая 2007 31 800
Зарубежная и отечественная классификация гостиниц Курсовая 2007 65 1500
Диагностика экономического состояния строительной организации ООО «Стройэлектромонтаж» и его финансовое оздоровление Курсовая 2007 40 1500
Структура власти в коллективе. Курсовая 2007 34 1500
Стратегия управления конфликтом Курсовая 2007 30 1500
Формирование структуры управления на предприятии, цели, методы. Их виды Курсовая 2007 29 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.