Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Теория организации - Субъекты организаторской деятельности. Этические составляющие организационной культуры

Субъекты организаторской деятельности. Этические составляющие организационной культуры Теория организации. Контрольная

  • Тема: Субъекты организаторской деятельности. Этические составляющие организационной культуры
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: ИМСИТ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Организаторская деятельность это создание или усовершенствование механизма управления организацией в соответствии с целями и задачами организационных систем, представляющих собой совокупность структуры и способов функционирования ее элементов.
Субъект управления это управляющая подсистема в системе управления или отдельный ее элемент. Субъектом организа¬ционной деятельности являются члены коллектива, оказы¬вающие активное влияние на деятельность организации. В качестве обобщенного субъекта управления деловой ор¬ганизацией выступает административно-управленческий ап¬парат. Он состоит из сотрудников, формирующих цели, разрабатывающих планы, принимающих и утверждающих управленческие решения, организующих их исполнение с по¬следующим контролем.
К субъектам организационной деятельности относятся рек¬тор института, президент компании, генеральный директор, коммерческий директор, технический директор, заместители директора по экономическим вопросам, по персоналу, по мар¬кетингу, по качеству, по капитальному строительству, началь¬ники функциональных подразделений, менеджеры и т.д.
Один и тот же сотрудник может быть одновременно и субъектом и объектом организационной деятельности. Например, старший продавец является субъек¬том по отношению к рядовым продавцам, выполняющим его поручения, но в то же самое время он выступает объектом по отношению к директору магазина. Заметим, что субъект организационной деятельности может быть одновременно и своим объектом, поскольку он может выполнять работу, данную са¬мому себе. Более того, рядовые работники могут в то же время быть коллективным субъектом организационной деятельно¬сти, например, в форме собрания акционеров.


1. Субъекты организаторской деятельности

1.1 На уровне государственного управления в РФ


Субъектами организаторской деятельности на уровне государственного управления в Российской Федерации являются: Президент, Председатель Правительства, члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы, федеральные министры и т.д. В зависимости от объекта организационного воздействия субъектами могут быть лидеры общественных объединений, неформальные лидеры, организационные комитеты, союзы и т.д.
Содержание ряда статей Конституции РФ регулирует основные права и обязанности первых лиц государства - субъектов организаторской деятельности РФ.
Содержание организационной деятельности во многом зависит от ее конкретной цели, а именно, от интересов конкретного органа государственной власти (субъекта управления), чего он добивается, создания новой системы управления, либо совершенствования существующей. Например, постоянное изменение структуры ФОИВ, какую из этих целей преследует Президент РФ? По смыслу, вторую цель совершенствование существующей структуры ФОИВ, но, на наш взгляд, для реализации этой цели слишком часто структура совершенствуется, что невольно приводит к мысли об отсутствии научной обоснованности такого рода мероприятий. В органах управления формирование систем чаще всего осуществляется на основе уже сложившихся систем управления, но нуждающихся в улучшении, совершенствовании их организации. Однако в любом случае надо в первую очередь четко определить, либо уточнить предназначение создаваемой вновь или совершенствуемой системы управления, а это сопряжено с выявлением и осмысливанием самой актуальной проблемы государственного управления: формирования его целей, постановка задач и выявление объективных функций государства на этом этапе развития, типологии органов исполнительной власти в плане реализации ими государственных функций управления.
Общая цель системы органов управления должна быть едина для всех ее элементов (подсистем). Вместе с тем фактические

Содержание

Введение..
1. Субъекты организаторской деятельности....
1.1. На уровне государственного управления в РФ..
1.2. На уровне государственной и частной компании..
2. Этические составляющие организационной культуры.
1.1. Понятие социально ответственного бизнеса. Благотворительность.
1.2. Организационные особенности социально-этического маркетинга и менеджмента.......................
Список используемой литературы

Литература

Список используемой литературы

1. Основы экономики и управления производством: Конспект лекций/ Ребрин Ю.И. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007. 145 с.
2. Основы менеджмента: Конспект лекций./ Гольдштейн Г.Я.Таганрог: ТРТУ, 2007. 150 с.
3. Организация предпринимательской деятельности: Учебное пособие/ Багиев Г.Л., Асаул А.Н. Под общей ред. проф. Г.Л. Багиева. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. 231 с.
4. Производственный менеджмент. Учебник для вузов/ Под ред. проф. Ильенковой С. Д. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
5. Я.В.Радченко, Э.А.Смирнов. Теория организации/Курс лекций под ред.Г.Р. Латфуллина - М.: ИНФРА-М, 2009.
6. Э.А. Смирнов Основы теории организации. Уч.пос., М.: Аудит, ЮНИТИ, 2008.
7. Современный менеджмент. Принципы и правила./ Под ред. В.И. Данилова-Даниляна. Нижний Новгород: НКЦП, 2007.
8. В.С.Лапшин, А.А.Козлов, П.В.Щеборкина. Теория организации. Учебное пособие. Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2006.
9. Э.А.Смирнов. Организация организации. М.: Академия экономики и права, 2006.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Вариант 8 Контрольная 2010 27 500
Анализ организации как социальной системы Контрольная 2010 15 500
Технологические основы производства Контрольная 2009 21 300
Основы управления в ОВД. Основные этапы развития науки управления, и её связь другими научными дисциплинами Контрольная 2011 14 399
25 тестовых заданий по теории управления, Московская Медицинская Академия. Заслуга Элтона Мэйо заключается в том, что он возглавил Хоторнский эксперимент, Контрольная 2011 7 850
5 заданий по теории организации (РИУ им Чернова). Приведите пример линейно-штабной структуры управления конкретной организацией. Охарактеризуйте функции пр Контрольная 2011 13 850
Контрольная №1 по теории организации (1 вариант, МГТУГА). ОАО «Мегафон» как управляемая организационная система Контрольная 2011 17 600
Чем организация отличается от таких социальных групп и общностей, как семья, этнос, толпа? Дайте характеристику и приведите примеры эффективной и неэффекти Контрольная 2011 7 500
Поясните выражение: «Современная организация динамична…» Контрольная 2011 8 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.