Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Формирование кадровой стратегии

Формирование кадровой стратегии Управление персоналом. Реферат

  • Тема: Формирование кадровой стратегии
  • Автор: Лидия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 15
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: ОЭМТ (Осташков)
  • Цена(руб.): 200 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Человек всегда представлял собой ключевой и самый ценный ресурс, а в последние десятилетия, особенно в развитых в рыночном отношении странах наметилась четкая тенденция ещё большего увеличения этой ценности. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности фирмы и ее стратегические преимущества. Конкурентоспособное предприятие стремится максимально эффективно использовать возможности сотрудников, создавая все условия для наиболее полной отдачи и интенсивного развития их потенциала.
На сегодняшний момент времени в нашей стране значение кадров как фактора обновления производства и место кадровой стратегии в общей экономической стратегии предприятий далеко не всегда в полной мере осознаются руководителями предприятий.
На сегодняшний день первоочередной задачей бизнеса является приведения к единому знаменателю целей организации и целей ее сотрудников. Отсюда следует необходимость согласования стратегии организации в целом и кадровой стратегии предприятия.
Кадровая стратегия это разработанное руководством организации приоритетное, качественное определенное направление действий, необходимых для достижения долгосрочных целей по созданию высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива и учитывающих стратегические задачи организации и ее ресурсные возможности.
Любое предприятие, ориентированное на успешное существование и на развитие, планируют свою работу не только на ближайшее будущее, но и на отдаленную перспективу. Важную роль в этих планах играет кадровая политика и кадровая стратегия.
Основными чертами кадровой стратегии являются:
- ее долгосрочный характер (формирование психологических установок, системы мотивации, структуры персонала, системы управления персоналом требует длительного периода времени);
- связь со стратегией организации в целом (изменение стратегии организации требует корректировки кадровой стратегии: изменение структуры и численности персонала, его навыков и квалификации, стиля и методов управления).

Содержание

Раскрытие темы

Литература

1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. М.: Юнити, 2000
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: МГУ, 2005
3. Десслер Г. Управление персоналом/ Пер. с англ. М.: Бином, 2003
4. Дятлов В.А., Вибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: ПРИОР, 2007
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2002
6. Журавлев П.В., Куланов М.Л., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Екатеринбург: Деловая книга, 2008
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом в организации. М.: Инфра-М, 2000
8. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2005
9. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2004
10. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 2003

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Совершенство планирования деловой карьеры Реферат 2010 20 500
Организация управления Реферат 2010 17 170
Стратегия развития фирмы и кадровая политика предприятия Реферат 2009 14 500
Специфика современных трудовых отношений Реферат 2009 20 500
Определение основных затрат на качество Реферат 2009 20 500
ABC-анализ Реферат 2009 13 500
Ключевые факторы тотального менеджмента качества. Реферат 2009 14 500
Разработка документации системы менеджмента качества Реферат 2009 16 500
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления Реферат 2009 24 500
Лидерство в системе управления персоналом Реферат 2009 22 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.