Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Психология - Социально-психологические методы управления

Социально-психологические методы управления Психология. Курсовая

  • Тема: Социально-психологические методы управления
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 26
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: ТГЭУ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение


Коренные экономические и политические изменения, происходя¬щие в российском обществе, предъявляют к специалистам в области психологии новые требования. Перед психологами возникает необхо¬димость углубления знаний о психических особенностях людей, заня¬тых как в сфере индустрии, так и в организациях различного типа. В настоящее время главная задача практических психологов состоит в разработке новых концептуальных подходов и поиске путей обеспече¬ния работоспособности и психического здоровья людей в условиях длительного экономического кризиса и политической нестабильности.
Социально-психологические исследования в области промышлен¬ности имеют глубокую историю. В Европе в конце XIX века подобную работу проводил известный немецкий социолог Макс Вебер. В США в начале XX века сложилась чикагская школа социологии и социальной психологии, которая в 1930-е годы достигла расцвета бла¬годаря знаменитым Хоторнским экспериментам Элтона Мейо. В Рос¬сии интерес к социально-психологическому обеспечению промышлен¬ного производства пробудился гораздо позже. В 1967 году вышла из печати монография «Человек и его работа» под редакцией А. Г. Здравомыслова, В. П. Рожина, В. А. Ядова. В ней впервые были представ¬лены результаты конкретного социологического и социально-психо¬логического исследования отношения к труду молодых рабочих Ле¬нинграда. Работу в данном направлении продолжила кафедра социальной психологии Ленинградского, а ныне Санкт-Петербургского государственного университета, провели серию социально-психологических исследований на отече¬ственных предприятиях и в организациях по проблемам управления.
Организационная социальная психология является разделом при¬кладной социальной психологии. Чтобы определить ее предмет, не¬обходимо исходить из определения предмета социальной психологии. Для определения предмета науки нужно четко разделять понятия «предмет» и «объект» науки. Объект науки - это те реальные явле¬ния, которые исследует данная наука. Социальная психология изуча¬ет три вида объектов: 1) личность в социальной среде; 2) малые груп¬пы и организации; 3) большие социальные группы. Предмет науки -это то ключевое понятие, вокруг которого строится весь понятийный аппарат науки. Ключевым в социальной психологии является поня¬тие общения. Общение порождает такие феномены, как восприятие и понимание людьми друг друга, подражание, внушение, убеждение, лидерство и руководство, сплоченность и конфликтность и пр. Обще¬ние бывает формальным (деловым) и неформальным (дружеским), непосредственным и опосредованным (например, технически). В ре¬зультате общения складываются социально-психологические особен¬ности личности, формируются структура и динамика малых и боль¬ших групп. Социальные психологи изучают общение в малых груп¬пах - внутригрупповое и межгрупповое; общение на личностном уров¬не - внутриличностное и межличностное; общение в больших группах - воздействие средств массовых коммуникаций на развитие и становление личности, на протекание социальных процессов, на формирование общественного мнения и пр.

Содержание

Содержание

Введение 3
1.Теоретическуая часть 6
1.1. проблемы межличностных отношений в организациях 6
1.2. Социально-психологические методы управления 11
2 Практическая часть 16
Характеристика исследуемого объекта 16
2.2 Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации 17
2.3Анализ межличностных отношений организации 17
3. Разработка предложений по совершенствованию проектирования организационных отношений. 21
Заключение 23
Библиография 25
Приложение 1 26
Приложение 2 27
Приложение 3 28

Литература

Библиография


1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. - М., 1990.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для вузов. - М.: Аспект Пресс, 1999.
3. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала. М.,
4. Бодалев А.А. Психологическое общение. М.: Изд-во "Модек", 1996
5. Бойко В.В. Социально-психологический климат коллектива и личность.
6. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. М.: Инфра М, 2006.- 352 с.
7. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Учебник, М., ИД «Форма»- Инфра - М, 2006.-336 с.
8. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебое пособие.-.: Инфра-М, 2006.- 416 с.
9. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.-159 с.
10. Проблемы развития личности и коллектива. Ростов н/Дону: изд-во Феникс, 1998.
11. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник.- М.: «Дашков К», 2006.- 464 с.
12. Управление персоналом. 2006. - № 5.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Проблема нравственного воспитания детей с нарушенным интеллектом Курсовая 2010 29 1500
Проблемы само актуализации и самореализации в истории психологи Курсовая 2010 27 1500
\"Концепция Д.Б. Эльконина:раннее детство\" Курсовая 2009 46 1500
Изучение кратковременной памяти Курсовая 2009 31 1500
Память как высшая психологическая функция Курсовая 2010 25 1500
Определение характера человека Курсовая 2010 13 1500
Возрастные кризисы Курсовая 2009 24 1200
Создание эффективных команд в организации (предприятие по специализации студента - гостиница) Курсовая 2009 39 1500
Исследование поведения в ситуации фрустрации Курсовая 2009 36 1500
Развитие личности опосредованное интернетом Курсовая 2009 35 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.