Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Совершенствование кадровой политики сети магазинов розничной торговли и общественного питания ПБОЮЛ Смирнов В.Ф.

Совершенствование кадровой политики сети магазинов розничной торговли и общественного питания ПБОЮЛ Смирнов В.Ф. Управление персоналом. Дипломная

  • Тема: Совершенствование кадровой политики сети магазинов розничной торговли и общественного питания ПБОЮЛ Смирнов В.Ф.
  • Автор: Леонид
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 109
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: УрГЭУ (Екатеринбург)
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Проблемой данной работы является разработка кадровой политики в области найма, мотивации, подготовки и переподготовки персонала организации, в частности, персонала магазинов розничной торговли и общественного питания ПБОЮЛ Смирнов В.Ф. Болчаровской территории, включающей в себя три населенных пункта Болчары, Алтай и Каму.
Противоречия состоят в том, что ускорение научно-технического про-гресса привело к тому, что профессиональные знания устаревают каждые 5 лет (меняются технологии, производственные процессы, требования к специалистам и т.д.) и поэтому организация должна четко выстраивать свою кадровую политику, направленную, прежде всего, на непрерывное профессиональное развитие персонала организации.
Актуальность обозначенной нами проблемы заключается в том, что, как и в советское время, лозунг «Кадры решают все!» не утратил своего зна-чения, а в век информационных технологий является определяющим фактором конкурентоспособности организации.
Объектом исследования является сеть магазинов розничной торговли и общественного питания ПБОЮЛ Смирнов В.Ф.
Предмет исследования кадровая политика сети магазинов розничной торговли и общественного питания ПБОЮЛ Смирнов В.Ф.
Целью настоящей работы явилось проанализировать существующую кадровую политику в области найма, адаптации, развития и мотивации персонала сети магазинов розничной торговли и общественного питания ПБОЮЛ Смирнов В.Ф., выявить ее достоинства и недостатки и, на основе проведенного анализа, разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики данной организации.
Для достижения поставленной нами цели были выделены следующие задачи:
1. Изучение научной, научно-популярной и научно-методической литературы по интересующей нас тематике.
2. Изучение Интернет-ресурсов по данному вопросу.
3. Анализ существующей кадровой политики в области найма, адапта-ции, развития и мотивации персонала ПБОЮЛ Смирнов В.Ф.
4. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой полити-ки в области найма, адаптации, развития и мотивации персонала ПБОЮЛ Смирнов В.Ф.
Новизна исследования состоит в том, что кадровой политикой малых форм бизнеса до сих пор никто серьезно не занимался (в частности, ПБОЮЛ), а ведь малый бизнес это самозанятость населения, это средний класс. Это хоть какая-никакая, но собственность, что, в свою очередь, - лучшая гарантия от любых революционных потрясений.
Практическая значимость работы заключается в разработке практических рекомендаций по совершенствованию существующей кадровой политики в данной организации и их экономическое обоснование.
При обработке полученной информации основу методики анализа, используемой в дипломной работе, составляют

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕ-НИЕ........................3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИ-КИ..7
1.1 Направления и виды кадровой политики и стратегия предпри-ятия..8
1.2 Особенности управления персоналом на предприятиях торгов-ли...26
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СЕТИ
МАГАЗИНОВ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО
ПИТАНИЯ ПБОЮЛ Смирнов В.Ф....38
2.1 Характеристика объекта исследова-ния..38
2.2 Оценка трудового потенциала организа-ции......44
2.3 Направления кадровой политики на предпри-ятии....57
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ СЕТИ МАГАЗИНОВ РОЗНИЧНОЙ
ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТА-НИЯ..63
3.1 Предложения по совершенствованию кадровой поли-тики...63
3.2 Обоснование экономической эффективности предлагаемых
мероприя-тий..76
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ...81
Список использованных источни-ков84
Приложение А.88
Приложение Б..93
Приложение В..95

Литература

Список использованных источников

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 1999. 248 с.
2. Алешина И.В. Маркетинг для менеджеров: Учебное пособие / И.В.Алешина. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003. 456 с. (Университеты бизнеса).
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации» и 061200 «Управление персоналом» / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 287 с.
4. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Ме-неджмент организации» и 061200 «Управление персоналом» / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 192 с.
5. Басовский Л.Е. Маркетинг: Крс лекций. М.: ИНФРА-М, 2000. 219 с. (Серия «Высшее образование»).
6. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. М.: ГЕЛАН, 2001. 411 с.
7. Боголюбова О. Коллектив, за парту! // Бизнес-журнал. 2006. №11 (96). С. 58-61.
8. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. 2-е изд., испр. и доп. М.: ИНФРА-М, 2000. 400 с.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е изд., испр. и доп. М.: Издательская группа НОРМА ИНФРА-М, 2000. 412 с.
10. Герберт Дж. Круден, Артур У. Шерман. Зарубежный опыт управления персоналом. Ч. 1,2,3,4,5,6,7,8. / Пер. с англ. М.: ИПКгосслужбы, 2000.
11. Глухова Т. Победители названы! (Предприниматель 2005) // Кон-динский вестник. 2005. №2 (482). С.2.
12. Горемыкин В.А., Бугулов Э.Р., Богомолов А.Ю. Планирование на предприятии. Учебник. Издание 2-е, стереотипное. М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», Рилант, 2000. 328 с.
13. Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К., Памбухчиянц О.В. Организация труда работников торговли. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2005. 240 с.
14. Казаринова Е.А. Оперативное управление торговым персоналом. СПб.: Питер, 2007. 160 с.: ил. (Серия «Совет директоров»).
15. Котлер Ф. Маркетинг менеджмента / Пер. с англ. под ред. Л.А. Волковой, Ю.Н. Каптуревского. СПб: Питер, 2000. 752 с.: ил. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
16. Кузнецов А. Где это сказано? // Бизнес-журнал. 2007. №6 (115). С. 52-55.
17. Ленц Е. Научим сами! // Бизнес-журнал. 2005. №17 (77). С. 32-35.
18. Мамонтова Л. Заметно возросла активность предпринимателей района // Кондинский вестник. 2006. № 13 (493). С.1.
19. Морозова Л.Л. Квалификационные характеристики должностей ра-ботников современных предприятий торговли. Должностные инструкции. Практическое руководство. СПб. Издательство ООО «Актив», 2000. 336.
20. Наволоцкая Я. Психологические тонкости работы продавца-консультанта // Управление магазином. 2006. №12. С. 5-11.
21. Николаева Т.И. Менеджмент в торговле: Учеб.пособие. Екатерин-бург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003. 304 с.
22. Новоселова Н.А. Учет и контроль в розничном магазине. СПб.: Пи-тер, 2007. 192 с.: ил. (Серия «Совет директоров»).
23. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. 416 с. (Серия «Высшее образование»).
24. Песоцкий Е. Современная реклама. Теория и практика. Ростов-на-Дону: изд-во «Феникс», 2001. 320 с. и цв.вкл.
25. Попов С.А. Стратегический менеджмент: Видение важнее, чем знание: Учеб. Пособие. М.: Дело, 2003. 352 с.
26. Прокопчук Л.О., Козырев А.А. Стратегическое планирование: кон-спект лекций. СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2000. 64 с.
27. Станиславчик Е.Н. Бизнес-план: Финансовый анализ инвестиционного проекта. М.: «Ось-89», 2001. 96 с.
28. Сысоева С.В. Тренинг продажи и обслуживания покупателей в роз-ничном магазине. СПб.: Питер, 2007. 144 с.: ил. (Серия «Совет директо-ров»).
29. Третьяков А. Неконтролируемая агрессия. // Бизнес-журнал. 2007. №8 (117). С. 48-49.
30. Черняк В.З., Черняк А.В., Довдиенко И.В. Бизнес-планирование. Учебно-практическое пособие. М.: Издательство РДЛ, 2000. 272 с.
31. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. 2-е изд. перераб. и доп. М.: ИНФРА М, 2000. 669 с.
32. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. 368 с.
33. Шерер Ф., Росс Д. Структура отраслевых рынков: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 1997. 698 с.
34. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник / Под общ. ред. А.Н. Соломатина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003. 292 с. (Серия «Высшее образование»).
35. Экономика предприятий торговли и общественного питания: Учеб. пособие / Рук. авт. кол. Т.И. Николаева; Науч. ред. Н.Р. Егорова. Екатерин-бург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2001. 498 с.
36. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 718 с.
37. Ярных В. Методы удержания персонала в розничной торговле: иллюзии и реальность. // Управление магазином. 2007. №1. С. 20-22.
38. www.TOP-PERSONAL.ru;
39. www.rbc.ru;
40. www. competence.ru.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Управление проектом разработки и внедрения системы менеджмента качества Дипломная 2009 86 4000
Управление деловой карьерой на примере организации ООО \"Сасуд\" Дипломная 2009 92 4000
Преодоление стрессов в организации Дипломная 2009 77 4000
Особенности применения социально-психологических методов в управлении человеческими ресурсами в организации Дипломная 2009 101 4000
Особенности мотивации труда работников бюджетной сферы Дипломная 2009 78 4000
Управление конфликтами в организации Дипломная 2010 70 3000
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях Дипломная 2010 102 4000
Совершенствование молодёжной политики на примере фрунзенского района Дипломная 2010 71 4000
Управление профессиональным развитием персонала организации Дипломная 2010 98 4000
Подбор персонала Дипломная 2010 73 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.