Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Теория организации - Этапы жизненного цикла организации

Этапы жизненного цикла организации Теория организации. Реферат

  • Тема: Этапы жизненного цикла организации
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 14
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: ИНЭП(Институт Экономики и Предпринимательства)(Москва)
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
В процессе рассмотрения жизнедеятельности предприятия или организации специалисты задумываются о тех закономерностях, которые не только смогли бы объяснить прошлое, но и позволили бы сделать какие-либо прогнозы развития органи¬зации или предприятия в будущем.
Примером такой закономерности, который нашел самое широкое применение в практическом использовании, служит модель существования циклов и стадий развития организации. По указанной модели процесс жизнедеятельности организации по шкале времени может быть описан в терминах жизнен¬ного цикла, означающего как процессуальность развития, так и его стадийность.
Несмотря на разность мнений и продолжающиеся дискуссии, многие специалисты в области исследования теории организации едины во мнении о том, что полный жизненный цикл орга¬низации обязательно включает следующие стадии:
формирование организации;
ее интенсивный рост или «размножение»;
стаби¬лизацию;
кризис (спад).
Последняя стадия в таком циклическом развитии организации не в каждом случае заканчивается «смертью» или ликвидацией организации. Также возможно и то, что организация после кризиса «возродится» или «преобразится» (рис. 1).
В соответствии с положениями процессуальности и стадийности развития ни одна организация или предприятие не может на протяжении длительного времени оставаться в одном и том же состоянии, а всегда проходит несколько этапов развития, каждый из которых сменяется следующим, но зачастую непросто, а с переживанием трудностей, противоречий. В цикле жизни организации можно выделить несколько уровней:


Рис. 1. Жизненные циклы организации:
1 формирование организации, 2 интенсивный рост, 3 стабилизация, 4 кризис.

Периоды, которые проходит организация или предприятие в рамках своего развития, бывают двух видов:
Периоды, проживаемые фир¬мой в рамках схожих по содержанию ценностных установок и отмечающие, в первую очередь, специфику управленческих задач на определенном этапе функционирования организации (стадии);
Периоды, в которых организация прин¬ципиально изменяет внутренние ценност%E

Содержание

Введение 3
1. Стадии развития организации 5
2. Основные особенности целевой ориентации 7
3. Циклы развития организации 9
Заключение 11
Список использованной литературы 13
Приложение 14

Литература

1. Демидова А.В. Теория организации. М.: Приор-Издат, 2006. 128 с.
2. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций. М.: Инфра-М, 2007. 310 с.
3. Латфуллин Г., Райченко А. Теория организации: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2005. 395 с.
4. Мильнер Б.З. Теория организации. 6-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2007. 797 с.
5. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. М.: КноРус, 2007. 296 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Организационные и межличностные коммуникации Реферат 2007 13 500
Безопастность информации на предприятии Реферат 2007 22 500
Организация как система Реферат 2007 16 500
Теория организации и ее место в системе научных знаний Реферат 2007 14 500
Функциональное содержание системы управления организацией Реферат 2007 17 500
Коммуникации в организациях Реферат 2007 17 500
Управление противоречиями в организациях Реферат 2007 16 500
Организационная культура Реферат 2008 15 500
Сущность мотивации трудового поведения персонала. Реферат 2008 19 250
Организационная структура фирмы и её управление. Реферат 2007 14 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.