Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Социология - Воздействие характеристик социальной среды на стили делового общения. На примере организации ООО «Маэстро»

Воздействие характеристик социальной среды на стили делового общения. На примере организации ООО «Маэстро» Социология. Дипломная

  • Тема: Воздействие характеристик социальной среды на стили делового общения. На примере организации ООО «Маэстро»
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Социология
  • Страниц: 73
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: не указан
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Тема дипломной работы «Воздействие характеристик социальной среды на стили делового общения» очень актуальна на сегодняшний день для современного общества. Динамичная и изменчивая деловая среда организаций имеет постоянную потребность в коммуникации. Разноплановое общение между сотрудниками, клиентами, партнёрами требует разработки методик изучения этой среды с целью улучшения условий труда для сотрудников, повышения уровня корпоративной культуры. Сведения о стилях делового общения принятых в различных организациях также могут быть полезны для разработки новых методик управления.
Сегодня важно понимать, что люди думают и чувствуют, как формируется общественное мнение. Ведущие социологи, и социальные психологи занимающиеся изучением этих проблем, считают что в современном обществе важно создание единой системы ценностей, норм и правил.
Процветание отдельной организации, как известно во многом зависит от того насколько комфортно её сотрудникам, от того в какой среде они находятся и как общаются между собой.
В ходе исследования данной темы необходимо подчеркнуть, что понятие «социальная среда» применительно к отдельной организации неразрывно связано с понятием «корпоративной культуры». Важность темы дипломной работы, обозначена тем, что в России понятие «корпоративной культуры» и понятие «стили делового общения» до недавнего времени не использовались. Это не означает, что в нашей стране нет организаций с развитой корпоративной культурой. Необходимо отметить, что крупные организации различных отраслей экономической деятельности имеющие длительную историю существования и большой штат сотрудников имеют достаточно развитую корпоративную культуру в рамках социальной среды.
В работе приводится методика социологического исследования метода анкетирования. Как известно, социологические методы сбора информации всеобъемлющие. Они позволяют получить информацию о государственных программах, политических мнениях, проектах некоммерческого сектора, корпоративных программах. В работе, с учётом исследуемой темы, был выбран метод анкетирования. Это один из самых часто используемых методов в социологии. Обычно он используется в тех ситуациях, когда нужно за короткий срок собрать информацию, необходимую для проведения оценки. При проведении исследования в конкретной организации ООО «Маэстро», целесообразно проведения опроса по теме «деловое общение и корпоративная культура», методом анкетирования групп лиц, специально отобранных для анкетирования. И хотя этот метод исследования имеет свои недостатки, как и любой метод социологического исследования, он обладает рядом преимуществ: способен показать полную картину ситуации, не требует больших материальных затрат, прост в проведении а собранную информацию легко систематизировать и анализировать.
Основой теоретической концепции в социологии являются эмпирические исследования. Метод анкетирования количественный метод исследования, подразумевает участие в опросе большого количества опрашиваемых сотни, тысячи респондентов. Таким образом, данное исследование, если оно проводится в конкретной организации, в данном случае ООО «Маэстро», проводится как масштабное исследование. Каждый человек субъект опроса, и одновременно источник информации.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение..3
1.Воздействие характеристик социальной среды на стили делового общения7
1.1 Социальная среда как совокупность общественных отношений......7
1.2 Стили делового общения13
1.3 Факторы социальной среды, влияющие на стили делового общения..20
2.Выявление характеристик социальной среды воздействующих на стили делового общения путём проведения социологического исследования в организации ООО «Маэстро»..23
Разработка концепции и постановка гипотезы по исследуемой проблеме..23
Сбор данных....32
Обработка и анализ информации. Изложение результатов исследования....53
Заключение.61
Список используемой литературы...63
Приложения....65

Литература

Список используемой литературы:

1) Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник АспектПресс 2008 368 с.
2) Батыгин Г.С. Лекции по методологии социологических исследований. М. 1995.
3) Бодалев А.А. Личность в общении. М.: Педагогика, 1983
4)Бутенко И.А. Организация прикладного социологического исследования. М. 1998.
5)Бутенко И.А. Анкетный опрос как средство общения социолога с респондентами. М. 1989.
6) Делегинский Г. Г. Социальная психология. М. 1999
7)Золотнякова А.С. Проблемы психологии общения. Ростов-на-Дону,1976
8) Леонтьев А.А. Психология общения. 3-е изд. М.: Смысл, 1999
9) Каныгин Г.В. Предметная область при компьютерном моделировании анкетного опроса. Статья 2007г.
10) Крысько В.Г. Основной вопрос социальной психологии.//Вестник университета. Серия Социология и управление персоналом. Государственный университет управления. 2000. № 1 (2)
11) Левин С. Прагматическое отклонение высказывания // Теория мета форы: Сборник / Общ. ред. Н.Д.Арутюновой, .А.Журинской. М.: Прогресс, 1990
12)Майерс. Социальная психология 7 изд. СпБ:Питер 2007 794 с
13)Моин В.Б. Альтернативная интерпретация данных: атрибутивный подход // Социологические исследования. 1990. N 11. С. 62-71.
14) Ноэль Э. Массовые опросы. Введение в методику демоскопии: Пер. с неМ. М. 1993.
15) Павленок П. Д. Краткий словарь по социологии. Москва, ИНФРА - М, 2000
16) Толстова Ю.Н. Анализ социологических данных. М. 2000.
17) Юнг К.-Г. Психология бессознательного. М. 1999г
.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по развитию физической культуры и спорта Дипломная 2009 110 4000
Технология формирования взаимоотношений турфирм и гостиниц города в обслуживании туристов Дипломная 2009 77 4000
Социальная защита: методы, способы, социальные технологии Дипломная 2009 72 4000
Спортивно-массовая работа и боевая подготовка в системе минестерств и ведомств РФ. Дипломная 2009 65 4000
Проект многодневной программы семейного отдыха для жителей города Дипломная 2008 71 4000
Особенности современного православного сознания молодёжи Дипломная 2009 79 4000
Особенности политической системы современного политического общества Дипломная 2009 70 4000
Образы русской традиционной культуры в современном российском брендинге Дипломная 2009 110 4000
Развитие социального менеджмента в современных условиях на примере ООО «Альянс» Дипломная 2008 100 2500
Социальные технологии в образовательных учреждениях Дипломная 2006 65 3000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.